Заявление или служебная записка

Содержание:

Как составить служебную записку на повышение зарплаты

В каких случаях необходима

Многие работодатели задаются вопросом, как повысить мотивацию персонала. С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее. Ведь в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе.

Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда может быть оформлена служебная записка о повышении зарплаты. Чаще всего трудящиеся обращаются к нанимателю с такой бумагой в следующих случаях:

  • в связи с увеличением должностных обязанностей;
  • в связи с особыми заслугами перед фирмой;
  • если имело место повышение квалификации;
  • в связи с окончанием испытательного срока;
  • если размер зарплаты остается неизменным на протяжении долгого времени. А инфляция и рост цен имеют место быть.

Как обосновать повышение зарплаты (пример): «Работники ООО “Лидер” обращаются к Вам с просьбой о повышении заработной платы на 30 %. Просьба обусловлена стремительным ростом инфляции, повышением цен на товары, входящие в продуктовую корзину, и поднятием тарифов на коммунальные услуги».

Кто пишет и подписывает

Образец служебки о повышении зарплаты может быть составлен и подписан:

  • сотрудником, добивающимся увеличения заработной платы;
  • непосредственным руководителем работника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного (в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше).

Как написать служебку на повышение зарплаты

Унифицированная форма бланка не утверждена. Заявление необходимо составить в свободной форме. Рассмотрим основные правила оформления документа.

  • в правом верхнем углу указываем наименование организации, должность и Ф.И.О. лица, которому предназначается служебка;
  • вносим данные заявителя — должность и Ф.И.О.

Текст служебной записки:

  • посередине листа пишем название документа, в нашем случае это «Служебная записка»;
  • чуть ниже — заголовок: «О повышении заработной платы»;
  • текст заявления должен содержать информацию только по делу. Желательно обозначить размер желаемого оклада. Образец, как написать просьбу о повышении зарплаты: «Прошу Вас рассмотреть возможность изменения моего должностного оклада в сторону его увеличения до 25 000 рублей. В настоящее время оклад составляет 20 000 рублей»;
  • далее указываем должность и Ф.И.О. составителя, дату составления служебки и личную подпись работника.

Для передачи документа можно воспользоваться одним из способов, поддерживаемых в организации:

  • посредством электронного документооборота;
  • с помощью секретаря руководителя;
  • при личной встрече с работодателем.

Служебка, переданная нанимателю одним из вышеперечисленных способов, должна быть зарегистрирована в журнале входящей корреспонденции.

После прочтения документа работодатель должен поставить свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы об увеличении вознаграждения. Если директор согласился повысить жалование работнику, последующий алгоритм действий будет таков:

  • служебка с визой начальника передается в отдел кадров;
  • кадровик подготавливает и направляет директору на подпись приказ об увеличении оклада сотруднику;
  • подписанный документ передается в бухгалтерию для проведения начисления зарплаты и ее выплаты.

Как правило, после этих действий свою следующую зарплату работник получит в увеличенном размере.

Как написать служебную записку: образец, пример написания текста, бланк?

Как написать служебную записку (образец)? С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности. Записка является одним из наиболее распространенных и востребованных способов взаимодействия между сотрудниками предприятия и его руководством. Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку.

Для чего нужно писать служебную записку?

Служебная записка – это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации.

Целью служебной записки является уведомление какого-либо должностного лица о существующей проблеме, внесение предложений по ее разрешению или согласованию намеченных действий.

Дополнительная польза от такого рода документов состоит в том, что они являются прямым доказательством, что специалист осветил проблему, находящуюся в поле его ведения. В случае если специалист не может разрешить возникшую проблему самостоятельно и в форме служебной записки выносит ее на разрешение другими специалистами, он тем самым снимает с себя ответственность за несвоевременное или некачественное рассмотрение вопроса.

Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи.

Пример составления служебной записки, ее форма, шаблон

В каких случаях подается рассматриваемая нами деловая бумага, разобрались. Теперь необходимо определиться с примером написания служебной записки. Как мы уже упомянули выше, специального бланка служебной записки не существует. Однако есть общие требования к содержанию документа.

К таковым относятся:

  1. Обязательное указание адресата служебной записки. В правом верхнем углу нужно написать фамилию, имя и отчество, а также должность лица, которому направляется обращение.
  2. Ниже указывается наименование документа и его номер.
  3. Далее следует изложить суть проблемы, с которой столкнулся составитель документа, или ситуацию, с которой необходимо разобраться.
  4. Ниже указываются предложения по решению вопроса, либо указание на действия, которые автор служебной записки ждет от ее адресата.
  5. В конце документа указываются фамилия и инициалы лица, направившего обращение, а также его должность.

Этим шаблоном служебной записки можно воспользоваться в случае необходимости.

Как составить служебную записку: образец оформления

Как пишется служебная записка (образец), рассмотрим на простом примере. Текст служебной записки может быть идентичен изложенному ниже.

Пример служебной записки

Директору ООО «Гвоздика»

Слободину Владимиру Александровичу

Г. Хабаровск 04 января 2018 года

В кондитерском цехе с 02 января 2018 года сломан конвейер. Для его ремонта необходимо приобретение деталей согласно прилагаемому списку. Общая стоимость ремонтных работ с учетом приобретения деталей составляет 12 500 (двенадцать тысяч пятьсот рублей 00 копеек). В связи с тем, что лимит фонда по ремонту и обслуживанию оборудования исчерпан, а в наличии необходимых деталей нет, во избежание простоя цеха

  1. Выделить необходимую денежную сумму согласно прилагаемому списку.
  2. Предоставить ремонтную бригаду для проведения работ.

С уважением, начальник кондитерского цеха, Дмитриенко Денис Сергеевич.

Как написать служебную записку в электронном виде, расскажем ниже.

Особенности электронного документооборота

Если в организации допускается обмен данными при помощи средств электронной связи, в том числе электронной почты, то отправка служебной записки упрощается. К плюсам такого оборота документов внутри предприятия относится также оперативность рассмотрения обращений.

Как писать служебную записку в электронном виде? Точно так же, как в классическом варианте на бумажном носителе. Существенных различий в документах нет. Образец в таком формате практически ничем не отличается от приведенного ранее примера.

Основная часть вашей служебной записки (то есть непосредственно описание ситуации и вносимые на рассмотрение предложения) остается точно такой же, как и в нашем примере.

Единственным исключением является то, что у вас отпадает необходимость указывать в служебной записке адресата. Имя пользователя, которому отправляется обращение, будет внесено в строку «Адрес». Если говорить об обмене документами через общий ресурс (например, один адрес электронной почты на отдел), в строке «Тема» нужно указать, кому адресовано послание.

Помимо этого, при использовании электронной почты (индивидуального почтового ящика) в большинстве случаев уже имеется подпись, которая вставляется в текст письма автоматически. Это позволяет значительно сэкономить время, в том числе и на написание служебной записки. Если ваша почта не позволяет идентифицировать отправителя (например, при использовании общего почтового ящика), в конце письма обязательно укажите свое имя и должность.

Важно: при отправке информации по электронной почте не забывайте запрашивать уведомление о прочтении отправленного сообщения (для этого нужно проставить галочку в соответствующем окне). Данное уведомление является доказательством того, что вы действительно отправили служебную записку определенному адресату в определенное время.

Служебная записка или заявление

Понятно, что данный документ является внутренним, то есть циркулирует исключительно в пределах компании. Более того, такой формулировки, как докладная записка нет ни в одном законодательном акте – это служебная информация общего вида.

То есть рядовой сотрудник подает докладную начальнику структурного подразделения, а уже он может перенаправить ее генеральному директору, если сам не может решить поднятую в документе проблему. Единственное исключение – докладная касается того самого начальника подразделения.

Все упомянутые документы составляются согласно правилам деловой переписки. В них не должно быть личного мнения и преувеличений. Не допускается разговорная речь, сленг (за исключением профессионального), угрозы и тп. Важна грамотность формулировки предложений, лаконичность и отсутствие двусмысленных выражений.

  • внутренняя, адресована руководству. Такие составляются на обычном листе бумаги формата А4 в печатном или рукописном виде;
  • внешняя – любому лицу, что находится за пределами организации. Зачастую – это официальные инстанции, инспекции. При написании обязательно используется фирменный бланк организации с ее реквизитами.

    По сути, составить подобный документ от своего имени может любой сотрудник. Но при этом следует соблюдать правила субординации, то есть не прыгать через голову своего начальника, обращаясь к вышестоящему.

    Важно! Цель ее написания – побудить руководителя к принятию того или иного решения. В отдельных случаях она носит исключительно информационный характер.

    Служебные записки, объяснительные, рапорты и письма составляются по определенным шаблонам. Среди основных аспектов:

    Узнай, какой образец — Довожу до вашего сведения

    • указание того, кто составил документ;
    • отметка об адресате;
    • краткое изложение сути документа;
    • подпись и дата.
    • Снятие с себя ответственности. Сотрудник узнал о чем-либо и стремится донести эту информацию до руководства. То есть лица, которое имеет определенные полномочия для исправления ситуации, собственно это вариант перенести на них ответственность. В случае негативного исхода любые претензии руководства будут считаться необоснованными.
    • Защита. Сотрудник подвергается несправедливому отношению к себе. Докладная, в этом случае, используется в качестве мирного урегулирования ситуации. В ней может быть указано, что при отсутствии реакции и адекватных действий – следующей инстанцией будет суд и иные компетентные органы.
    • Исправление ситуации. Работнику стали известны определенные факты, которые лично его не касаются, но могут помешать работе, то есть являются потенциальными источниками риска. Указание на них руководству поможет принять адекватные и своевременные меры.
    • Повышение эффективности. Если в пределах одного структурного подразделения работа происходит на отдельных участках не эффективно – это сказывается на общих показателях. Показав это руководству и предложив внести определенные коррективы, реальное достижение лучшего результата, в том числе касательно своей работы.

    Как и любой документ, докладная составляется по определенной структуре. Она имеет такой вид:

    Разделение происходит также в зависимости от адресата, а именно:

    Ежедневно на работе, на любом предприятии или компании приходится составлять много документов. Кроме тех, что касаются непосредственно работы: контракты, акты и т.д. существуют служебные записки, докладные, объяснительные, заявления, рапорты и деловые письма. «Довожу до вашего сведения» образец написания документа с такой формулировкой мы и рассмотрим.

    Внимание: если устранение непредвиденной ситуации входит в ваши обязанности, то рекомендуем вам все же написать служебную записку, сообщив, что именно произошло, по каким причинам и какие шаги вы планируете предпринять для ликвидации проблемы.

    Внимание: записка может создаваться как вручную, на обычном листе А4, так и в виде электронного документа. Обычно ее передают напрямую руководителю или ответственному лицу или посылают на электронный ящик.

    Служебной запиской называют документ, при помощи которого одна сторона уведомляет вторую о сложившейся ситуации. Она составляется в свободной форме на обычном листе бумаги (допускается написание в электронном виде).

    Итак, краткий план составления СЗ мы уже представили, поэтому теперь давайте разберем на примере, как она будет выглядеть.

  • Выделить указанную сумму для совершения закупки деталей через поставщика ЧПУ-станка.
  • Пригласить специалистов компании, у которых был закуплен станок, для проведения постгарантийного ремонта, поскольку специалисты — наладчики в нашей бригаде отсутствуют.

    Читайте так же:  Этика следственного комитета рф

    Каждый сотрудник должен знать, как правильно писать служебную записку руководителю, поскольку данная бумага показывает, что вы оперативно обнаружили проблему и сообщили о ней должностному лицу, по возможности предложив пути решения сложившейся ситуации. Таким образом вы снимаете с себя ответственность за проблему и сообщаете о ней тем, кто призван их ликвидировать.

    Данный документ является внутренним и не выходит за пределы компании — обычно его подает сотрудник своему руководству.

    В случае возникновения каких-то проблем на рабочем месте или с целью уведомления начальства о сложившейся ситуации сотрудники пишут служебные записки, в которых описывают, что именно произошло. В данной статье мы разберем, как составить служебную записку, что в нее нужно включить и какой порядок подачи документа в бумажном и электронном виде.

    Если ликвидация своими силами невозможна, то указывайте в тексте документа, что необходимо привлечь сторонних специалистов или экспертов и по каким причинам.

    Вы уже знаете, как пишется служебная записка (пример представлен немного выше), поэтому давайте разберем, как правильно составить ее в цифровом виде. Если на производственных предприятиях до сих пор обычно обходятся бумажными документами, то в более современных компаниях весь документооборот протекает в электронном виде, благодаря чему в разы возрастает скорость коммуникации, реакции и принятия решений.

    1. Вверху справа пишется, кому данная записка адресована (обычно это руководитель или мастер). Указывается не только полное ФИО, но и должность человека, к которому составляется обращение.
    2. После этого указывается название документа, и, при необходимости — его номер.
    3. Далее идет текст письма. Чтобы понимать, как правильно написать служебную записку, изучите образец, который мы приведем в конце данной статьи. В теле необходимо детально раскрыть суть ситуации и пояснить, может ли сотрудник решить ее своими силами.
    4. После описания проблемы указываются предложения, которые помогут ликвидировать ситуацию, либо же выдвигаются требования, которые необходимо выполнить для решения вопроса.
    5. После тела письма ставится число составления записки, а также ФИО и должность составителя.

    Как пишется служебная записка: пример

    Рассмотрим причины, по которым составляют СЗ:

    Когда заработную плату увеличивают после прохождения испытательного срока – это служит дополнительной мотивацией для тех, кто только начал работать на предприятии. Бонусы надо оформить надлежащим образом, если их наличие предусмотрено законодательством либо внутренней документацией фирмы.

    Для передачи можно воспользоваться одним из способов, поддерживаемых в организации:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    В любом случае обязательным становится применение листа бумаги стандартного формата А4. Не рекомендуется пользоваться фирменными бланками, создаваемыми в самой организации. Общепринятая структура составляется несколькими основными пунктами, описанными далее:

    Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению

    При этом дополнительный функционал обычно не оформляется документально. Значит, его не существует с формальной точки зрения. Потому стоит заранее поинтересоваться тем, возможно ли оформить хоть как-то дополнительные обязанности. Тогда повышение должностных обязанностей может стать официальным поводом для того, чтобы повысить оплату труда.

    Стоит помнить о том, что на рынке часто встречаются ситуации, когда сотрудник выполняет массу обязанностей, не связанных с его профилем. И в кризисное время такое положение только усугубляется. Это перестало быть редкостью даже в компаниях, которые можно назвать стабильными.

    В ходатайстве необходимо доказать, что повышение зарплаты для того или иного сотрудника будет оптимальным решением. Документ согласуется только с вышестоящим начальством.

    Неважно, какие рутинные обязанности выполняет тот или иной специалист. У любого человека есть факторы, которые говорят о том, насколько хорошо или плохо он справляется со своей работой. Иногда это касается персональных результатов труда, а иногда связано с отделом в целом. Прибавку можно попросить, если оплата труда не увеличивалась на протяжении последних нескольких лет.

    Ходатайство должен составить тот, кто руководит конкретным подразделением. Но решение о повышении принимает только руководитель самой организации. Только ему необходимо учитывать, какие в отделе есть финансовые возможности для того, чтобы повышать зарплаты. Что может стать основанием для положительного решения в этом направлении:

  • Получение нового разряда по квалификации либо ученой степени,
  • Служебное продвижение,
  • Окончание испытательного срока,
  • Прохождение аттестации и индексации работником,
  • Достижение значительных успехов в трудовой деятельности.
  • Главное – доказать, что сотрудник не только справляется со своими прямыми обязанностями, но и берет на себя дополнительные. Надо привести действительные аргументы в пользу того, что работа стала стоить дороже.

    Два раза мне уже повышали заработную плату, и оба раза это было документально оформлено. Считаю это важным, так как это ваша же защита, доказательство и подтверждение официальной заработной платы.

    На счёт отпуска по учебе, на учебу и сессию, на семейный праздник или на свадебный и прочие события можно написать преждевременно. Например, кто учится техникуме, знает наперед, что с сентября по какую- то дату должен отсутствовать.

    На основании служебной записки отдел кадров готовит для сотрудника По желанию работника такой « отгул » может быть даже. Нужен отгул 21,22 числа, а отрабатывать за них буду 26,27. Нужно написать заявление или служебную записку директору с просьбой предоставить мне эти отгулы. Как правильно сформулировать текст. Образец заявления на отгул, заявление на отгул за ранее отработанное время, за свой счет, как правильно написать заявление на отгул.. Управление делами Начальнику Управления материально-технического обеспечения В.Н.Зайцеву. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА.

    Заявление на отгул. Все о написании заявлений: образцы, бланки, примеры. Образец заявления на отгул за свой счет. Директору ООО «Имидж» Малышевой Т.В. экономиста Кричевской Лины Ивановны.. Резолюция ректора (подпись, дата). Врио ректора ФГБОУ ВПО ЧГАА И.В. Синявскому. (должность руководителя, структурное подразделение). (ФИО). СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА. Прошу оплатить работу в должности/ по профессии. с по.

    Часто возникает необходимость попросить немного отпуска по семейным обстоятельствам. Например, по рождению ребенка, по болезни малыша, по вызову в школу, на похороны и по другим личным обстоятельствам.

    А за сверхурочную отработку и неиспользованный ежегодный отпуск можно получить доплату. Без сохранения заработной платы, за свой счет. До того как писать обращение, нужно узнать, надо ли указывать условия без сохранения заработной платы и без содержания или рассчитывать на компенсацию. Например, по донорской справке работодатель обязан оформить сохранение зарплаты. В праздничные дни или когда нет возможности предоставить отпуск работнику, законодательство оставляет право уйти на пол рабочего времени с утра или с обеда за свой счет, как на неполный день, либо на сутки или несколько. Нет однозначного ответа, за сколько дней пишется просьба.

    Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец. Каждый работник в случае необходимости может взять дополнительный выходной. Если обстоятельство требует, чтобы сотрудник отсутствовал на роботе в течение некоторого времени, то необходимо правильно составить заявление с просьбой предоставить должный выходной. Работодатель может предоставлять выходной, если произошло официальное оформление заявление работника. Заранее нужно поинтересоваться, как правильно написать просьбу на предоставление выходного, и как уточнить причины, по которым на этот случай может возникать необходимость просить отгул. Как происходит предоставление отгула по уважительной причине? От имени сотрудника пишется обращение по необходимый отпуск; Указывается дата, причина, какая сложилась ситуация; Согласовываются условия, которым можно уходить на отдых от работы: сохранение зарплаты или неоплачиваемый отпуск; Бланк подписывают среди секретарей и передают в обработку.

    На несколько часов. Случается, что работнику не нужен целый день освобождения от работы.

    А для похода в больницу или посещения врача можно не писать заявление заранее, ведь никто не знает наперед, что будет с его самочувствием, и что понадобится отгул. Образец заявления на отгул в счет отпуска тут: По повестке в суд. По повестке в суд или в военкомат также можно скачать в сети бланк будущей заявки. Нужно спросить, на чье имя писать, сегодняшним или задним числом, и какой формат соблюдать.

    На заранее отработанное время. Чтобы легко составить документ, можно использовать заявление о предоставлении отгула за ранее отработанное время образец. Пример поможет сделать правильное оформление и соблюдать трудовой кодекс.

    На полдня в связи с плохим самочувствием. Также можно провести оформления на полдня.

    Используя образец на получение выходного, нужно писать в текст свои данные. Если есть необходимость оплачивать очередной отпуск своими средствами, нужно написать бланк на взятие отгула за свой счет. Заявление пишется по стандартному образцу, например: «Прошу дать мне неоплачиваемый отпуск по поводу беременности».

    Многие пишут просьбу к руководителю в связи с плохим самочувствием. С половины рабочего времени может уменьшится заработный платеж, ведь время отсутствия вычтут. Если договорится, то плата сохранит полный объем. По семейным обстоятельствам.

    Так, для снятия показаний пробега автомобиля не по одометру, а по GPS – навигатору и подтверждения расходов на топливо нужна служебная записка мастера в адрес начальника транспортного цеха о том, что в результате предрейсового осмотра обнаружена неисправность одометра. На основании этого будет издан приказ о работе автомобиля с включённым навигатором с фиксированием в путевом листе его показаний.

    Документооборот на крупных предприятиях уже давно стал электронным. Для этого используют специальные программы и современные средства связи, такие как email, Skype и т. п. Если имеется много подразделений, расположенных в разных местностях, то отправка служебных записок в таком виде вполне оправдана, иначе предоставление их на бумажном носителе займёт длительное время.

    Есть организации, где и устного распоряжения руководителя вполне достаточно, но это может быть применимо только в случаях с малой численностью штата. Если же предприятие – большое, то все решения проходят несколько уровней согласования. Тогда служебная записка становится незаменимым инструментом общения с работодателем. Она регистрируется в журнале входящей переписки, руководитель ставит на ней своё заключение, и дальше на основании её данных, издают приказ, пишут распоряжение, составляют акт или оформляют соглашение между сторонами.

    Об итогах проверки кассовой дисциплины

    Оформить служебную записку вправе любой сотрудник предприятия, иногда даже уборщица или ночной сторож, если им небезразлично сложившееся положение вещей. Адресатом письма может быть как руководитель, начальник отдела или службы, так и рядовой работник, но решение поднимаемого в документе вопроса должно входить именно в его компетенцию. Темы служебных записок весьма разнообразны, среди них могут быть:

    Или, например, женщина долгое время не работала, а теперь снова трудоустраивается. На своего ребёнка она получит вычет по НДФЛ, несмотря на то, что с предыдущего места работы отсутствует справка 2-НДФЛ. Для этого потребуется предоставить служебную записку, объясняющую отсутствие доходов, заявление на вычеты и трудовую книжку.

    Как правильно написать служебную записку: форма, примеры написания

    Служебная записка пишется от руки или создаётся на компьютере и распечатывается. Крупные предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают их шаблоны для разных случаев жизни. Это и экономит время сотрудников, не заставляя их задумываться, как написать служебную записку, – образец всегда перед глазами, и вносит единообразие форм в документацию.

    Не секрет, что устные обращения подчас бывают даже не расслышаны, а вот задокументированные сообщения могут стать надёжной страховкой. Тут уже персонал не только рутинно выполняет свою работу, но обнаруживает существование проблем, которое и отражает в документе. Сотрудник, оформивший служебную записку о каких-либо нарушениях, этим полностью снимает с себя ответственность за них.

    Русский советский поэт Михаил Исаковский ещё в 1924 году в стихотворении «Докладная записка» рассказал о том, как правильно сочинённое и по нужному адресу отправленное служебное письмо, образец которого приведён ниже, восстановило справедливость:

    Достоинством электронного документооборота является и то, что нет необходимости указывать адресата. Имя того, кому отправлено письмо, будет сохранено в строке «Адрес» или в строке «Тема», если существует только один электронной почтовый адрес на подразделение. Если письмо отправляется из личного электронного почтового ящика, то в конце автоматически вставится имя отправителя. Это позволяет сэкономить время на сочинение служебной записки. Если же почтовый ящик – общий, то в конце письма придётся указать имя и должность отправителя.

  • Служебное расследование нарушения.
  • Премирование или наказание работников.
  • Приобретение материалов, канцтоваров, спецодежды, моющих средств.
  • Списание материальных ценностей, пришедших в негодность.
  • Ремонт оргтехники, компьютеров и инвентаря.
  • Возмещение денежных средств, потраченных на представительские расходы, уплату госпошлин, проведение различных акций, приобретение топлива и горюче-смазочных материалов.
  • Информирование руководства о нарушениях в хозяйственной деятельности и проступках сотрудников.
  • Отчёты о выполненных работах.
  • Читайте так же:  Непрерывный стаж работы для выслуги лет

    Служебная записка — одна из составляющих делового документооборота, инструмент официального общения внутри коллектива, без которого невозможна его слаженная работа. Иногда к ней относятся, как к скучной формальности, отнимающей время. Но случается, что именно эта бумага способна уберечь работника от несправедливых нападок руководства.

    высочайшие заслуги в труде и другие аналогичные характеристики. Аттестационная комиссия по итогам аттестации имеет право внести на обсуждение управляющего организации мотивированные советы о увеличении сотрудника в должности либо о подключении его в резерв на выдвижение на вышестоящую должность. Данное займет у вас абсолютно несколько времени.

    Премиальный фонд отличается на коллектив в общем либо лично для любого сотрудника. раз возможно сравнить персональную работу с результатами работы организации. Меры материального и нравственного одобрения используются управлением организации согласно с трудовым законодательством.

    при определении объема премии за этот месяц решение о ее начислении в точном объеме воспринимается до 30-го количества. В том же разделе предписывают условия премирования и список производственных упущений. за которые премия не назначается либо снижается… Раз сотрудники поощряются по 1 теме. его формулировка выносится в констатирующую часть. В виде образца верного дизайна положения о премировании представлен прототип. Среди них налоговый кодекс именует надбавки к тарифным ставкам и окладам за умелое профессионализм.

    Пример служебной записки руководителю на премирование — образец заявление на премирование. Порой заявление носит формальный характер, если инициатива награждения. Премирование в организации; представление на премию образец. 2015-06-15 16:14, Категория — Примеры и образцы документов. Поделиться … Служебная записка руководителю на премирование Образец.

    Образец приказа, требования к оформлению служебной записки для Приказ ректора МГУ об объявлении благодарности и выплате премии благодарность и выплачивается премия в размере 20 тыс. руб. каждому. Благодарности, выдача «персональных» премий по результатам особых достижений, награждение ценным подарком, почетной платы и других выплат на 10%. … Образец докладной записки о поощрении. Кадровая служба. Выплата премий за высокую производительность труда представляет на основании служебных записок руководителей подразделений. Образец положения о материальном и моральном поощрении. выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО «Альфа». Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию. оклада), доплат, надбавок, выплат стимулирующего характера и премий.

    положением о персонале и реальным положением… Одни оплачивают все премии на основании указов управляющего организации. иные предугадывают условия премирования в трудовых уговорах. а у 3 как говорится выплата премий документально не аргументирована. К примеру. признаками премирования для тружеников бухгалтерии считаются — неимение промахов в ведении бухгалтерского учета и исчислении налогов и сборов по эффектам налоговых и аудиторских проверок. Ежели для оценки свойства работы 1-го признака мало.

    Трудовое законодательство напрямую не устанавливает виды премирования. а только закрепляет право работодателя создавать эти выплаты ( ст…. Законодательством унифицированной формы для положения о премировании не предвидено.

    Служебная записка или заявление

    Образец составления резюме Заявление о переводе на другую должность Образец. Как написать заявление на премию. как оформить служебную. Размер денежной премии определяется положением о премировании или коллективным договором в компании.

    Заявление на премию называется. Поощрение за производительный труд: как оформить? — HR-Portal. Исследование лично системы премирования. определение критериев выплаты премий и установление объемов гонораров обязаны отыскать отражение в локальном акте — положении о премировании.

    в следствии этого любая организация разрабатывает его лично… Пригожин почитаемые постояльцы нашего портала! для получения способности оставлять объяснении к публикациям. а аналогично доступа к иным функциям. реализуемым на портале. предлагаем пройти операцию регистрации.

    Посмотреть заполненный образец основание для начисления премии ( например, служебная записка руководителя структурного право требовать выплаты премии, а у работодателя – обязанность выплатить премию. Как правильно написать служебную записку. Образцы служебной записки. Скачать бесплатно образцы и бланки документов.

    за базу возможно брать 2 аспекта и поболее. Решение оформляется указом ( постановлением) управляющего организации и случается до сведения персонала. Премии за особенные удачи в труде или связанные с памятными датами. Сотрудники поощряются не позже со дня выпуска указа ( постановления) управляющего организации…. Дабы нанимателю оформить работника на работу с видом на жительство. нужно управляться трудовым законодательством рф. К примеру.

    Служебная записка или заявление

    Понятно, что данный документ является внутренним, то есть циркулирует исключительно в пределах компании. Более того, такой формулировки, как докладная записка нет ни в одном законодательном акте – это служебная информация общего вида.

    То есть рядовой сотрудник подает докладную начальнику структурного подразделения, а уже он может перенаправить ее генеральному директору, если сам не может решить поднятую в документе проблему. Единственное исключение – докладная касается того самого начальника подразделения.

    Все упомянутые документы составляются согласно правилам деловой переписки. В них не должно быть личного мнения и преувеличений. Не допускается разговорная речь, сленг (за исключением профессионального), угрозы и тп. Важна грамотность формулировки предложений, лаконичность и отсутствие двусмысленных выражений.

  • внутренняя, адресована руководству. Такие составляются на обычном листе бумаги формата А4 в печатном или рукописном виде;
  • внешняя – любому лицу, что находится за пределами организации. Зачастую – это официальные инстанции, инспекции. При написании обязательно используется фирменный бланк организации с ее реквизитами.

    По сути, составить подобный документ от своего имени может любой сотрудник. Но при этом следует соблюдать правила субординации, то есть не прыгать через голову своего начальника, обращаясь к вышестоящему.

    Важно! Цель ее написания – побудить руководителя к принятию того или иного решения. В отдельных случаях она носит исключительно информационный характер.

    Служебные записки, объяснительные, рапорты и письма составляются по определенным шаблонам. Среди основных аспектов:

    Узнай, какой образец — Довожу до вашего сведения

    • указание того, кто составил документ;
    • отметка об адресате;
    • краткое изложение сути документа;
    • подпись и дата.
    • Снятие с себя ответственности. Сотрудник узнал о чем-либо и стремится донести эту информацию до руководства. То есть лица, которое имеет определенные полномочия для исправления ситуации, собственно это вариант перенести на них ответственность. В случае негативного исхода любые претензии руководства будут считаться необоснованными.
    • Защита. Сотрудник подвергается несправедливому отношению к себе. Докладная, в этом случае, используется в качестве мирного урегулирования ситуации. В ней может быть указано, что при отсутствии реакции и адекватных действий – следующей инстанцией будет суд и иные компетентные органы.
    • Исправление ситуации. Работнику стали известны определенные факты, которые лично его не касаются, но могут помешать работе, то есть являются потенциальными источниками риска. Указание на них руководству поможет принять адекватные и своевременные меры.
    • Повышение эффективности. Если в пределах одного структурного подразделения работа происходит на отдельных участках не эффективно – это сказывается на общих показателях. Показав это руководству и предложив внести определенные коррективы, реальное достижение лучшего результата, в том числе касательно своей работы.

    Как и любой документ, докладная составляется по определенной структуре. Она имеет такой вид:

    Разделение происходит также в зависимости от адресата, а именно:

    Ежедневно на работе, на любом предприятии или компании приходится составлять много документов. Кроме тех, что касаются непосредственно работы: контракты, акты и т.д. существуют служебные записки, докладные, объяснительные, заявления, рапорты и деловые письма. «Довожу до вашего сведения» образец написания документа с такой формулировкой мы и рассмотрим.

    Внимание: если устранение непредвиденной ситуации входит в ваши обязанности, то рекомендуем вам все же написать служебную записку, сообщив, что именно произошло, по каким причинам и какие шаги вы планируете предпринять для ликвидации проблемы.

    Внимание: записка может создаваться как вручную, на обычном листе А4, так и в виде электронного документа. Обычно ее передают напрямую руководителю или ответственному лицу или посылают на электронный ящик.

    Служебной запиской называют документ, при помощи которого одна сторона уведомляет вторую о сложившейся ситуации. Она составляется в свободной форме на обычном листе бумаги (допускается написание в электронном виде).

    Итак, краткий план составления СЗ мы уже представили, поэтому теперь давайте разберем на примере, как она будет выглядеть.

  • Выделить указанную сумму для совершения закупки деталей через поставщика ЧПУ-станка.
  • Пригласить специалистов компании, у которых был закуплен станок, для проведения постгарантийного ремонта, поскольку специалисты — наладчики в нашей бригаде отсутствуют.

    Каждый сотрудник должен знать, как правильно писать служебную записку руководителю, поскольку данная бумага показывает, что вы оперативно обнаружили проблему и сообщили о ней должностному лицу, по возможности предложив пути решения сложившейся ситуации. Таким образом вы снимаете с себя ответственность за проблему и сообщаете о ней тем, кто призван их ликвидировать.

    Данный документ является внутренним и не выходит за пределы компании — обычно его подает сотрудник своему руководству.

    В случае возникновения каких-то проблем на рабочем месте или с целью уведомления начальства о сложившейся ситуации сотрудники пишут служебные записки, в которых описывают, что именно произошло. В данной статье мы разберем, как составить служебную записку, что в нее нужно включить и какой порядок подачи документа в бумажном и электронном виде.

    Если ликвидация своими силами невозможна, то указывайте в тексте документа, что необходимо привлечь сторонних специалистов или экспертов и по каким причинам.

    Вы уже знаете, как пишется служебная записка (пример представлен немного выше), поэтому давайте разберем, как правильно составить ее в цифровом виде. Если на производственных предприятиях до сих пор обычно обходятся бумажными документами, то в более современных компаниях весь документооборот протекает в электронном виде, благодаря чему в разы возрастает скорость коммуникации, реакции и принятия решений.

    1. Вверху справа пишется, кому данная записка адресована (обычно это руководитель или мастер). Указывается не только полное ФИО, но и должность человека, к которому составляется обращение.
    2. После этого указывается название документа, и, при необходимости — его номер.
    3. Далее идет текст письма. Чтобы понимать, как правильно написать служебную записку, изучите образец, который мы приведем в конце данной статьи. В теле необходимо детально раскрыть суть ситуации и пояснить, может ли сотрудник решить ее своими силами.
    4. После описания проблемы указываются предложения, которые помогут ликвидировать ситуацию, либо же выдвигаются требования, которые необходимо выполнить для решения вопроса.
    5. После тела письма ставится число составления записки, а также ФИО и должность составителя.

    Как пишется служебная записка: пример

    Рассмотрим причины, по которым составляют СЗ:

    Когда заработную плату увеличивают после прохождения испытательного срока – это служит дополнительной мотивацией для тех, кто только начал работать на предприятии. Бонусы надо оформить надлежащим образом, если их наличие предусмотрено законодательством либо внутренней документацией фирмы.

    Для передачи можно воспользоваться одним из способов, поддерживаемых в организации:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    В любом случае обязательным становится применение листа бумаги стандартного формата А4. Не рекомендуется пользоваться фирменными бланками, создаваемыми в самой организации. Общепринятая структура составляется несколькими основными пунктами, описанными далее:

    Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению

    При этом дополнительный функционал обычно не оформляется документально. Значит, его не существует с формальной точки зрения. Потому стоит заранее поинтересоваться тем, возможно ли оформить хоть как-то дополнительные обязанности. Тогда повышение должностных обязанностей может стать официальным поводом для того, чтобы повысить оплату труда.

    Стоит помнить о том, что на рынке часто встречаются ситуации, когда сотрудник выполняет массу обязанностей, не связанных с его профилем. И в кризисное время такое положение только усугубляется. Это перестало быть редкостью даже в компаниях, которые можно назвать стабильными.

    В ходатайстве необходимо доказать, что повышение зарплаты для того или иного сотрудника будет оптимальным решением. Документ согласуется только с вышестоящим начальством.

    Неважно, какие рутинные обязанности выполняет тот или иной специалист. У любого человека есть факторы, которые говорят о том, насколько хорошо или плохо он справляется со своей работой. Иногда это касается персональных результатов труда, а иногда связано с отделом в целом. Прибавку можно попросить, если оплата труда не увеличивалась на протяжении последних нескольких лет.

    Ходатайство должен составить тот, кто руководит конкретным подразделением. Но решение о повышении принимает только руководитель самой организации. Только ему необходимо учитывать, какие в отделе есть финансовые возможности для того, чтобы повышать зарплаты. Что может стать основанием для положительного решения в этом направлении:

  • Получение нового разряда по квалификации либо ученой степени,
  • Служебное продвижение,
  • Окончание испытательного срока,
  • Прохождение аттестации и индексации работником,
  • Достижение значительных успехов в трудовой деятельности.
  • Читайте так же:  Адвокат при дтп услуги

    Главное – доказать, что сотрудник не только справляется со своими прямыми обязанностями, но и берет на себя дополнительные. Надо привести действительные аргументы в пользу того, что работа стала стоить дороже.

    Два раза мне уже повышали заработную плату, и оба раза это было документально оформлено. Считаю это важным, так как это ваша же защита, доказательство и подтверждение официальной заработной платы.

    На счёт отпуска по учебе, на учебу и сессию, на семейный праздник или на свадебный и прочие события можно написать преждевременно. Например, кто учится техникуме, знает наперед, что с сентября по какую- то дату должен отсутствовать.

    На основании служебной записки отдел кадров готовит для сотрудника По желанию работника такой « отгул » может быть даже. Нужен отгул 21,22 числа, а отрабатывать за них буду 26,27. Нужно написать заявление или служебную записку директору с просьбой предоставить мне эти отгулы. Как правильно сформулировать текст. Образец заявления на отгул, заявление на отгул за ранее отработанное время, за свой счет, как правильно написать заявление на отгул.. Управление делами Начальнику Управления материально-технического обеспечения В.Н.Зайцеву. СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА.

    Заявление на отгул. Все о написании заявлений: образцы, бланки, примеры. Образец заявления на отгул за свой счет. Директору ООО «Имидж» Малышевой Т.В. экономиста Кричевской Лины Ивановны.. Резолюция ректора (подпись, дата). Врио ректора ФГБОУ ВПО ЧГАА И.В. Синявскому. (должность руководителя, структурное подразделение). (ФИО). СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА. Прошу оплатить работу в должности/ по профессии. с по.

    Часто возникает необходимость попросить немного отпуска по семейным обстоятельствам. Например, по рождению ребенка, по болезни малыша, по вызову в школу, на похороны и по другим личным обстоятельствам.

    А за сверхурочную отработку и неиспользованный ежегодный отпуск можно получить доплату. Без сохранения заработной платы, за свой счет. До того как писать обращение, нужно узнать, надо ли указывать условия без сохранения заработной платы и без содержания или рассчитывать на компенсацию. Например, по донорской справке работодатель обязан оформить сохранение зарплаты. В праздничные дни или когда нет возможности предоставить отпуск работнику, законодательство оставляет право уйти на пол рабочего времени с утра или с обеда за свой счет, как на неполный день, либо на сутки или несколько. Нет однозначного ответа, за сколько дней пишется просьба.

    Заявление на отгул в счет ранее отработанного времени образец. Каждый работник в случае необходимости может взять дополнительный выходной. Если обстоятельство требует, чтобы сотрудник отсутствовал на роботе в течение некоторого времени, то необходимо правильно составить заявление с просьбой предоставить должный выходной. Работодатель может предоставлять выходной, если произошло официальное оформление заявление работника. Заранее нужно поинтересоваться, как правильно написать просьбу на предоставление выходного, и как уточнить причины, по которым на этот случай может возникать необходимость просить отгул. Как происходит предоставление отгула по уважительной причине? От имени сотрудника пишется обращение по необходимый отпуск; Указывается дата, причина, какая сложилась ситуация; Согласовываются условия, которым можно уходить на отдых от работы: сохранение зарплаты или неоплачиваемый отпуск; Бланк подписывают среди секретарей и передают в обработку.

    На несколько часов. Случается, что работнику не нужен целый день освобождения от работы.

    А для похода в больницу или посещения врача можно не писать заявление заранее, ведь никто не знает наперед, что будет с его самочувствием, и что понадобится отгул. Образец заявления на отгул в счет отпуска тут: По повестке в суд. По повестке в суд или в военкомат также можно скачать в сети бланк будущей заявки. Нужно спросить, на чье имя писать, сегодняшним или задним числом, и какой формат соблюдать.

    На заранее отработанное время. Чтобы легко составить документ, можно использовать заявление о предоставлении отгула за ранее отработанное время образец. Пример поможет сделать правильное оформление и соблюдать трудовой кодекс.

    На полдня в связи с плохим самочувствием. Также можно провести оформления на полдня.

    Используя образец на получение выходного, нужно писать в текст свои данные. Если есть необходимость оплачивать очередной отпуск своими средствами, нужно написать бланк на взятие отгула за свой счет. Заявление пишется по стандартному образцу, например: «Прошу дать мне неоплачиваемый отпуск по поводу беременности».

    Многие пишут просьбу к руководителю в связи с плохим самочувствием. С половины рабочего времени может уменьшится заработный платеж, ведь время отсутствия вычтут. Если договорится, то плата сохранит полный объем. По семейным обстоятельствам.

    Так, для снятия показаний пробега автомобиля не по одометру, а по GPS – навигатору и подтверждения расходов на топливо нужна служебная записка мастера в адрес начальника транспортного цеха о том, что в результате предрейсового осмотра обнаружена неисправность одометра. На основании этого будет издан приказ о работе автомобиля с включённым навигатором с фиксированием в путевом листе его показаний.

    Документооборот на крупных предприятиях уже давно стал электронным. Для этого используют специальные программы и современные средства связи, такие как email, Skype и т. п. Если имеется много подразделений, расположенных в разных местностях, то отправка служебных записок в таком виде вполне оправдана, иначе предоставление их на бумажном носителе займёт длительное время.

    Есть организации, где и устного распоряжения руководителя вполне достаточно, но это может быть применимо только в случаях с малой численностью штата. Если же предприятие – большое, то все решения проходят несколько уровней согласования. Тогда служебная записка становится незаменимым инструментом общения с работодателем. Она регистрируется в журнале входящей переписки, руководитель ставит на ней своё заключение, и дальше на основании её данных, издают приказ, пишут распоряжение, составляют акт или оформляют соглашение между сторонами.

    Об итогах проверки кассовой дисциплины

    Оформить служебную записку вправе любой сотрудник предприятия, иногда даже уборщица или ночной сторож, если им небезразлично сложившееся положение вещей. Адресатом письма может быть как руководитель, начальник отдела или службы, так и рядовой работник, но решение поднимаемого в документе вопроса должно входить именно в его компетенцию. Темы служебных записок весьма разнообразны, среди них могут быть:

    Или, например, женщина долгое время не работала, а теперь снова трудоустраивается. На своего ребёнка она получит вычет по НДФЛ, несмотря на то, что с предыдущего места работы отсутствует справка 2-НДФЛ. Для этого потребуется предоставить служебную записку, объясняющую отсутствие доходов, заявление на вычеты и трудовую книжку.

    Как правильно написать служебную записку: форма, примеры написания

    Служебная записка пишется от руки или создаётся на компьютере и распечатывается. Крупные предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают их шаблоны для разных случаев жизни. Это и экономит время сотрудников, не заставляя их задумываться, как написать служебную записку, – образец всегда перед глазами, и вносит единообразие форм в документацию.

    Не секрет, что устные обращения подчас бывают даже не расслышаны, а вот задокументированные сообщения могут стать надёжной страховкой. Тут уже персонал не только рутинно выполняет свою работу, но обнаруживает существование проблем, которое и отражает в документе. Сотрудник, оформивший служебную записку о каких-либо нарушениях, этим полностью снимает с себя ответственность за них.

    Русский советский поэт Михаил Исаковский ещё в 1924 году в стихотворении «Докладная записка» рассказал о том, как правильно сочинённое и по нужному адресу отправленное служебное письмо, образец которого приведён ниже, восстановило справедливость:

    Достоинством электронного документооборота является и то, что нет необходимости указывать адресата. Имя того, кому отправлено письмо, будет сохранено в строке «Адрес» или в строке «Тема», если существует только один электронной почтовый адрес на подразделение. Если письмо отправляется из личного электронного почтового ящика, то в конце автоматически вставится имя отправителя. Это позволяет сэкономить время на сочинение служебной записки. Если же почтовый ящик – общий, то в конце письма придётся указать имя и должность отправителя.

  • Служебное расследование нарушения.
  • Премирование или наказание работников.
  • Приобретение материалов, канцтоваров, спецодежды, моющих средств.
  • Списание материальных ценностей, пришедших в негодность.
  • Ремонт оргтехники, компьютеров и инвентаря.
  • Возмещение денежных средств, потраченных на представительские расходы, уплату госпошлин, проведение различных акций, приобретение топлива и горюче-смазочных материалов.
  • Информирование руководства о нарушениях в хозяйственной деятельности и проступках сотрудников.
  • Отчёты о выполненных работах.
  • Служебная записка — одна из составляющих делового документооборота, инструмент официального общения внутри коллектива, без которого невозможна его слаженная работа. Иногда к ней относятся, как к скучной формальности, отнимающей время. Но случается, что именно эта бумага способна уберечь работника от несправедливых нападок руководства.

    высочайшие заслуги в труде и другие аналогичные характеристики. Аттестационная комиссия по итогам аттестации имеет право внести на обсуждение управляющего организации мотивированные советы о увеличении сотрудника в должности либо о подключении его в резерв на выдвижение на вышестоящую должность. Данное займет у вас абсолютно несколько времени.

    Премиальный фонд отличается на коллектив в общем либо лично для любого сотрудника. раз возможно сравнить персональную работу с результатами работы организации. Меры материального и нравственного одобрения используются управлением организации согласно с трудовым законодательством.

    при определении объема премии за этот месяц решение о ее начислении в точном объеме воспринимается до 30-го количества. В том же разделе предписывают условия премирования и список производственных упущений. за которые премия не назначается либо снижается… Раз сотрудники поощряются по 1 теме. его формулировка выносится в констатирующую часть. В виде образца верного дизайна положения о премировании представлен прототип. Среди них налоговый кодекс именует надбавки к тарифным ставкам и окладам за умелое профессионализм.

    Пример служебной записки руководителю на премирование — образец заявление на премирование. Порой заявление носит формальный характер, если инициатива награждения. Премирование в организации; представление на премию образец. 2015-06-15 16:14, Категория — Примеры и образцы документов. Поделиться … Служебная записка руководителю на премирование Образец.

    Образец приказа, требования к оформлению служебной записки для Приказ ректора МГУ об объявлении благодарности и выплате премии благодарность и выплачивается премия в размере 20 тыс. руб. каждому. Благодарности, выдача «персональных» премий по результатам особых достижений, награждение ценным подарком, почетной платы и других выплат на 10%. … Образец докладной записки о поощрении. Кадровая служба. Выплата премий за высокую производительность труда представляет на основании служебных записок руководителей подразделений. Образец положения о материальном и моральном поощрении. выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО «Альфа». Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию. оклада), доплат, надбавок, выплат стимулирующего характера и премий.

    положением о персонале и реальным положением… Одни оплачивают все премии на основании указов управляющего организации. иные предугадывают условия премирования в трудовых уговорах. а у 3 как говорится выплата премий документально не аргументирована. К примеру. признаками премирования для тружеников бухгалтерии считаются — неимение промахов в ведении бухгалтерского учета и исчислении налогов и сборов по эффектам налоговых и аудиторских проверок. Ежели для оценки свойства работы 1-го признака мало.

    Трудовое законодательство напрямую не устанавливает виды премирования. а только закрепляет право работодателя создавать эти выплаты ( ст…. Законодательством унифицированной формы для положения о премировании не предвидено.

    Служебная записка или заявление

    Образец составления резюме Заявление о переводе на другую должность Образец. Как написать заявление на премию. как оформить служебную. Размер денежной премии определяется положением о премировании или коллективным договором в компании.

    Заявление на премию называется. Поощрение за производительный труд: как оформить? — HR-Portal. Исследование лично системы премирования. определение критериев выплаты премий и установление объемов гонораров обязаны отыскать отражение в локальном акте — положении о премировании.

    в следствии этого любая организация разрабатывает его лично… Пригожин почитаемые постояльцы нашего портала! для получения способности оставлять объяснении к публикациям. а аналогично доступа к иным функциям. реализуемым на портале. предлагаем пройти операцию регистрации.

    Посмотреть заполненный образец основание для начисления премии ( например, служебная записка руководителя структурного право требовать выплаты премии, а у работодателя – обязанность выплатить премию. Как правильно написать служебную записку. Образцы служебной записки. Скачать бесплатно образцы и бланки документов.

    за базу возможно брать 2 аспекта и поболее. Решение оформляется указом ( постановлением) управляющего организации и случается до сведения персонала. Премии за особенные удачи в труде или связанные с памятными датами. Сотрудники поощряются не позже со дня выпуска указа ( постановления) управляющего организации…. Дабы нанимателю оформить работника на работу с видом на жительство. нужно управляться трудовым законодательством рф. К примеру.