Стаж вредное производство

Льготная пенсия по вредности в 2018-2019 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78, 28 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*78,28= 19570 руб.

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Льготная пенсия по вредности в 2018-2019 году

Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке. В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Основные правила

Мужчинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • 10 лет непрерывного стажа по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет;
  • возраст 50 лет .

Под общим трудовым стажем понимается суммарно и стаж по вредной профессии, и стаж по другим профессиям. Только в этом случае мужчина сможет уйти на пенсию в 50 лет, на 10 лет раньше, чем все остальные. Право на дальнейшую работу у него никто не забирает, однако наравне с заработной платой ему положены льготные пенсионные выплаты.

Женщинам, рассчитывающим на досрочную пенсию по вредности, необходимо соответствовать критериям:

  • 7,5 лет непрерывного стажа (включая периоды декретного отпуска) по профессии из списка № 1;
  • общий трудовой стаж не менее 15 лет;
  • возраст 45 лет .

Для граждан, занятых по профессиям из установленного списка № 2, применяются иные критерии:

  • 12,5 лет непрерывного стажа для мужчин и 10 лет для женщин;
  • 25 лет общего стажа для мужчин и 20 лет для женщин;
  • возраст 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

При этом размер льготной пенсии будет рассчитан с учетом общего стажа , исходя из установленных норм.

Внимание! Граждане, занятые по профессии из первого списка и полностью соответствующие критериям, могут получать льготную пенсию, независимо от общего трудового стажа. Это и будет пенсия по вредности. Остальной стаж учитывается для расчета пенсии по старости. Фактически будут приходить две суммы.

Условия для назначения

Закон «О страховых пенсиях» дополняет все условия для выхода на досрочную и льготную пенсию по старости наличием минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — 30. Сам коэффициент зависит от средней заработной платы и уплаченных работодателем страховых взносов.

При этом работодатель не вправе утаивать от Пенсионного Фонда официальный доход гражданина, предоставлять недостоверные сведения и задерживать отчисление взносов. Соответственно, чем больше заработная плата у гражданина (имеется в виду «белый» доход), тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент.

Читайте так же:  Исковое заявление при падении снега на машину

Пример

Страховые пенсионные выплаты (они же выплаты по вредности гражданам, достигшим соответствующего возраста) рассчитываются по общим правилам начисления страховой пенсии: индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного коэффициента.

Стоимость одного коэффициента в 2018 году равна 78, 28 руб.

То есть пенсия будет составлять : ( 150+100)*78,28= 19570 руб.

Именно такие выплаты положены человеку.

В Пенсионном Фонде при подаче документов на досрочную или льготную пенсию можно заранее уточнить, сколько будет составлять индивидуальный коэффициент, а затем самостоятельно рассчитать размер будущих выплат.

На количество баллов влияет дополнительно и регион проживания. Так, жители Крайнего Севера и районов, которые к нему приравнены, ИПК начисляют выше за сложные условия проживания.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить льготные выплаты или досрочную пенсию, необходимо подготовить небольшой пакет документов:

Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.

С 2003 года Пенсионный Фонд самостоятельно ведет учет стажевых лет, который можно посмотреть в личном кабинете на сайте. Если стажа не хватает, но фактически он был (имеются подтверждающие документы), необходимо лично обратиться в территориальный отдел по месту прописки или временной регистрации для обновления сведений.

Важно! Если человек не согласен с вынесенным результатом или начислением индивидуальных пенсионных баллов, то он вправе обратиться в суд с заявлением о пересмотре пенсионного дела.

Обращение в электронном виде

После вступления в силу закона об оказании электронных услуг населения гражданам настоятельно рекомендуется обращаться в ведомства через портал государственных услуг или официальные сайты .

С Пенсионным Фондом точно так же. Именно поэтому в целях экономии времени можно заполнить заявление на портале государственных услуг и отправить его в электронном виде. В этом случае никакие документы прикреплять не нужно, достаточно только заявления.

Важно! Отказать в личном приеме в Фонде не имеют права, поэтому гражданин может выбрать наиболее удобный способ обращения , исходя из собственных предпочтений.

Дополнительно имеется возможность обращения через Многофункциональные центры предоставления услуг (МФЦ или «Мои документы») по месту жительства или временной регистрации.

В случае если гражданину положены льготные пенсионные выплаты по нескольким основаниям (например, за вредные условия труда и за работу в зоне распространения радиоактивного излучения Чернобыльской АЭС ), то льготы между собой суммируются.

Пенсионный Фонд не вправе оставить выбор за наиболее выгодным для гражданина вариантом. Суммы между собой складываются и подлежат ежемесячному начислению в установленном порядке .

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Стаж на опасном и вредном производстве

Законодательством закреплено, что сотрудники опасного и вредного производства имеют право на досрочную трудовую пенсию. Среди них этим правом обладают те, у кого в страховой стаж и стаж на данных видах работы входят периоды, за которые были оплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Стаж на вредном производстве и досрочная пенсия

Льготная пенсия предоставляется согласно соответствующему закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года. Законом обозначены случаи, при которых трудовая пенсия назначается раньше общепринятого для этого возраста:

  1. Мужчины могут выходить на пенсию в 50 лет, а женщины в 45 лет, если они отработали не менее 10 или 7,5 лет соответственно на подземных видах работ или на местах с опасными для здоровья условиями труда, а страховой стаж у них при этом должен составлять минимум 20 и 15 лет соответственно
  2. Мужчины могут получить трудовую пенсию в 55 лет и женщины в 50 лет, если они отработали на работах с тяжелыми для человека условиями труда не менее 12,5 и 10 лет соответственно, а также имеют страховой стаж на вредном производстве минимум 25 и 20 лет
  3. Досрочная пенсия установлена лицам, которые имели полный рабочий день на таких видах работ, как подземные и горные работы, связанные с добычей угля, руды и прочих полезных ископаемых, а также полагается работникам, занятым на строительстве шахт и рудников, если они отработали свыше 25 лет в вышеуказанных местах
  4. Работники ведущих профессий (горнорабочие, проходчики, забойщики, машинисты горных машин), если они отработали на подобных видах работ свыше 20 лет

Списки работ вредного производства

Законом установлены списки работ, должностей, производств, учреждений, которые имеют отношение к досрочной трудовой пенсии. Утверждены они Кабинетом Министров СССР в 1991 и с тех пор данный документ является официальным, в который были внесены некоторые поправки и изменения с учетом текущего исторического момента. Список, приведенный в данном материале, не является полным.

В этот список входят предприятия, специализирующиеся на производстве:

  1. Цемента;
  2. Железобетонных материалов и изделий;
  3. Теплоизоляционных строительных материалов;
  4. Стекла и стеклянных предметов;
  5. Музыкальных инструментов;
  6. Текстильной и легкой промышленности;
  7. Пищевой промышленности;
  8. Полиграфии;
  9. Сельского и народного хозяйства.

Также в данный список входят транспортные предприятия по следующему профилю:

  1. Железнодорожный;
  2. Авиационный;
  3. Автомобильный;
  4. Морской и речной;

Льготы для работников опасного и вредного производства

Законодательство РФ предусматривает разные льготы, а также компенсации для работников на вредном производстве:

  1. Дополнительный отпуск;
  2. Сокращение рабочего дня;
  3. Лечебное питание;
  4. Медосмотр за счет учреждения;
  5. Увеличенная пенсия.

Многие делают выбор в пользу профессии, относящейся к опасному и вредному производству, рассчитывая на указанные льготы. Тем не менее, нужно взвесить, насколько предоставленные льготы и компенсации покроют такой издержек данной профессии, как чрезвычайно вредное влияние на здоровье всего организма человека.

Выход на пенсию по вредности — список профессий


Почти половина производственных предприятий в России относятся к категории вредных. Если быть точнее — всего в стране около 40% рабочих мест на производстве предполагают досрочный выход на пенсию для сотрудников, в связи с вредными условиями труда. В соответствии с формулировками законодательных актов, регулирующих льготные выплаты сотрудникам, задействованным в работе на производстве с тяжелыми условиями труда, досрочный выход на пенсию предполагает льготные компенсационные выплаты за причиненный непоправимый вред здоровью. К непоправимому вреду относится:

— приобретенные за период работы на вредном производстве хронические заболевания,
— частичная или полная утрата трудоспособности,
— приобретенные смертельные заболевания.

Мы решили изучить действующий на сегодняшний день список профессий с вредными условиями труда, предполагающий досрочный выход на пенсию и нормативные акты, регулирующие данный вопрос.

Список лиц, которым положена возможность досрочного выхода на пенсию по причине занятости на производстве с тяжелыми или опасными условиями труда, был сформулирован еще во время существования Советского Союза (постановление Кабмина СССР от 26 января 1991 года за номером 10) и до сегодняшнего дня больших изменений в него внесено не было. В числе прочего там дается разделение на степени вредности: так называемый первый и второй список вредных профессий. В этой статье мы уже публиковали Список 1 и Список 2, актуальные сегодня.

С распадом СССР изменения в законы, регулирующие выплату и начисление пенсий в России все же были и немало. Так, закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гласит, что «работники, отработавшие на производстве в условиях, заведомо опасных или вредных для здоровья и жизни, имеют возможность раньше положенного срока выйти на пенсию с получением трудовой пенсии. Также там дается четкое разграничение:

1. По Списку № 2 (список вредных профессий) пенсия за работу в опасных и вредных условиях труда положена тем мужчинам, которые отработали на таком производстве не менее 12 с половиной лет, а женщинам, которые отработали в таких условиях не менее 10 лет. При этом есть требование к общему трудовому стажу — он не должен быть менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет — у женщин.

— для мужчин выход на пенсию возможен в 55 лет,
— для женщин – в 50.

Также важно помнить, что сам размер льготной пенсии будет считаться с учетом общего стажа работы, то есть чем больше он — тем лучше, чем выше зарплата была при этом — тем лучше.

2. По списку №1 (критическая степень тяжести и вредности) мужчины имеют право выйти на досрочную пенсию в 50 лет, но в случае если их полный трудовой стаж составляет не менее 20 лет, а стаж с вредными условиями труда – не менее 10 лет. Женщины могут выйти на досрочную пенсию в 45 лет при наличии общего стажа работы от 15 лет, а работы в опасных условиях — от 7.5 лет.

Давайте вкратце разберем вопрос выхода на пенсию по вредности и перечислим основные профессии, которые встречаются чаще остальных.

Список профессий с возможностью выхода на пенсию по вредности

Список 1 и Список 2 можете скачать по этим ссылкам (формат .doc), а общая картина выглядит так — право выхода на пенсию по вредности имеют работники, трудившиеся на (в):

— сталеварном и сталелитейном производстве,
— объектах подземной добычи,
— рудниках,
— лесозаготовительном производстве,
— в угольных шахтах,
— на флоте (в том числе имеющем атомные силовые установки),
— в спасательных бригадах,
— текстильных предприятиях,
— линиях гражданской авиации,
— в сельской и городской местности (для медработников, имеющих стаж по профессии не менее 25 лет),
— в водолазных бригадах,
— сварочных работах внутри закрытых цистерн, баков и труб,
— полиграфическом производстве.

Льготная пенсия на вредном производстве

Суммируется ли стаж в милиции и по 1 сетке на вредном производстве в назначении льготной пенсии, а также если я являюсь участником боевых действий.

Порядок суммирования определен постановлением Правительства от 1107.2002 №516 (пункт 2). К работам по Списку 1 суммируется только работа граждан в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС По ранее действовавшему законодательству можно учесть службу в армии по призыву, если до неё или сразу после была работа по Списку 1. Милиция со Списком 1 не суммируется.

Проживаю в Красноярске. На вредном производстве отработал 38 лет. ушел на пенсию по льготному списку. Почему при начислении пенсии использовался коэффициент 1,2 вместо 1,5?

По этой норме. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц 3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 — 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 — 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается; ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Читайте так же:  Гражданский кодекс глава 4 гарант

На данный момент я оформляю льготную пенсию (работаю на вредном производстве) Продолжаю работать. У меня младшему ребенку 5 лет. Имею ли я право на прибавку к пенсии.

Здравствуйте, Конечно вы имеете основания получить прибавку, если у вас на иждивении несовершеннолетние дети Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Да, есть ли у вас на иждивении несовершеннолетний ребёнок, вы вправе обращаться в Пенсионный фонд с вопросом о прибавке.

Добрый день! Для оформление доплаты на иждивенца Вам необходимо обратиться в территориальное подразделение пенсионного фонда Российской Федерации.

В Вашем случае вы имеете право на прибавку к пенсии по факту нахождения ребенка на Вашем иждивении. А также потому что пенсия состоит из страховой и накопительной части, а значит, раз Вы работаете, то работодатель обязан делать за Вас пенсионные отчисления, на основании которых Пенсионным фондом должен автоматически происходить перерасчет Вашей пенсии (т.е. увеличиваться). Плюс Вы вправе произвести налоговый зачет по начисленной Вам до пенсии заработной платы. Но в этой части надо смотреть Ваши документы, чтобы более точно ответить. А если Вы еще и мать-одиночка, то в территориальном отделе социальной защиты необходимо оформить полагающиеся Вам пособия.

Сколько лет нужно проработать на вредном производстве для ухода на пенсию по льготной категории.

С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ». По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет. В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы. По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев. Досрочный выход на пенсию по вредности в 2017 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях. Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет (в сельской местности и в городе). Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет. Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года.

Добрый день, Геннадий Борисович! С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ». По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет. В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы. По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев. Досрочный выход на пенсию по вредности в 2017 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях. Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет (в сельской местности и в городе). Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Выхожу на льготную пенсию в 2017 году. Я 1967 г. рождения, работаю с 1989 г. на вредном производстве термистом. Могу ли я получить накопитель ную часть пенсии по достижении 50 лет?

Здравствуйте! Сможете получить единовременную выплату накопительной части пенсии, если ее размер равен или менее 5% от трудовой пенсии.

Здравствуйте! Накопительную часть пенсии могут получить те пенсионеры, у которых накопительная часть составляет 5% и менее от суммы страховой пенсии. Удачи Вам!

Меня зовут Ольга, я оформляю льготную пенсию, во время трудового стажа на вредном производстве я была в декретном отпуске, что подтверждает справка о зарплате выданная мне бухгалтерией и свидетельство о рождении ребенка (1987 г.). на предприятии, где я работала на вредных условиях труда в те годы умный кадровик оформлял приказ как без сохранения содержания, поэтому я получила отказ в льготной пенсии, справка о зарплате, где зафиксирован декретный отпуск и свидетельство о рождении ребенка не подтвердили мой декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, правомерно, если нет, то как с этим побороться? Спасибо!

Отпуск по уходу за ребенком входит в стаж, если он до октября 1992 года. Берите у пенсионных органов отказ и обжалуйте его в суд.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Могу ли ия рассчитывать на льготную пенсию по вредности, если мой стаж на вредном производстве составил 7 лет и 3 месяца.

нет, слишком малый стаж

Почему на вредном производстве не идёт льготная пенсия слесарям (дежурным), хотя есть доплата за вредность и доп. дни к отпуску.

Не нам с Вами гадать, что специально обученными людьми изучалось и как они определили и разделили профессии на 1 и 2 Списки, а кому-то посчитали, что необходимо производить доплату, а кому-то и выдавать бесплатное молоко.

У моего мужа есть отец который получил в 52 года льготную пенсию (работая на вредном производстве и которая оставляет 11 000 руб.) сейчас ему 57 лет он хронический алкоголик (состоит в наркологическом диспансере на учете) и пропивает всю пенсию и не платит коммунальные услуги (долг вырос до 40 000 руб.). сейчас он хочет с моего мужа взыскать алименты, точнее подать на него в суд что бы суд принудил платить алименты и он дальше жил и спокойно пропивал денежные средства. есть у него шанс что суд обяжет моего мужа платить алименты, к тому же у моего мужа зарплата официальная 10 800 руб. ниже чем пенсия отца 11 000 руб. СПАСИБО и жду ответа.

Елена! ст. 87 СК РФ Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей 1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. 2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке. 3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. 4. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них. 5. Дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей. Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав. При тех обстоятельствах, которые Вы описали суд вправе отказать отцу Вашего мужа.

Уважаемая Елена! Если отец платил алименты, и сможет это доказать, то алименты будут взысканы. Если нет, то вряд ли, тем более, что зарплата мужа ниже прожиточного минимума, который сейчас составляет по Москве ок. 12452 рублей. Кроме того, желательно, чтобы сын сейчас предпринял шаги по постановке отца на учет в НД (наркологический диспансер).

У моего мужа есть отец который получил в 52 года льготную пенсию (работая на вредном производстве и которая оставляет 11 000 руб.) сейчас ему 57 лет он хронический алкоголик (состоит в наркологическом диспансере на учете) и пропивает всю пенсию и не платит коммунальные услуги (долг вырос до 40 000 руб.). сейчас он хочет с моего мужа взыскать алименты, точнее подать на него в суд что бы суд принудил платить алименты и он дальше жил и спокойно пропивал денежные средства. есть у него шанс что суд обяжет моего мужа платить алименты.

Статья 87. Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей [Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 87] 1. Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. 2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке. 3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. 4. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них. 5. Дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей. Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав. Да по закону он может подать такой иск, но если супруг предоставит справки о том, что он алкоголик и пропивает и ведет аморальный образ жизни (справки т участкового) то суд может ему отказать в удовлетворении иска

Добрый день! При взыскании алиментов отец должен будет доказать что он: 1. нетрудоспособен (на практике нетрудоспособными признаются мужчины, достигшие 60 лет) 2. нуждается в материальной помощи (здесь могут быть использованы различные доказательства, но факт того, что часть пенсии он пропивает, будет не в его пользу). Кроме того, если у Вас имеются доказательства того, что Вы не уклоняетесь от помощи отцу и оказываете ее в добровольном порядке — у Вас есть все шансы выиграть дело. Если понадобится юридическая помощь — обращайтесь, мои контакты указаны ниже.

Заработана льготная пенсия на вредном производстве. Осенью исполняется пенсионный возраст. С чего начать оформление пенсии.

Надежда Филипповна, с обращения в Пенсионный фонд с документами, желательно обратиться за три месяца до исполнения пенсионного возраста, для того чтобы специалисты могли заранее проверить все документы.

Читайте так же:  Требования смк при внедрении

Имею ли я право на льготную трудовую пенсию в 55 лет при стаже работ на вредных производствах по 1 списку 11 мес 15 дней (литейный цех) по второму списку 11 лет 3 месяца (слесарь котельной и пылеприготовительных цехов) в экспедиции буровой компании?

Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается лицам, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты выполнением работ. Круг лиц, пользующихся правом на эту пенсию, в зависимости от наименования профессии или должности, определяется Списками соответствующих работ (профессий и должностей). Основная категория лиц, которым действующим законодательством установлено право на пенсию в связи с особыми условиями труда (более 90 %) содержится в Списках № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (далее – Списки № 1 и 2), которые применяются в полном объеме на территории РФ в соответствии с постановлением Совмина РСФСР от 02.10.91 № 517. Работникам, профессии и должности которых включены (в т. ч. дополнительно) в Списки № 1 и 2, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах, в т. ч. и до введения в действие этих Списков Гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на пенсию по старости по Списку № 1 (мужчины – не менее 5 лет, женщины – не менее 3 лет и 9 мес.), пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 10 Закона о государственных пенсиях, на один год за каждый полный год такой работы. Общий трудовой стаж при этом должен составлять для мужчин – 20 лет и для женщин – 15 лет. Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию законодатель установил общие требование к стажу работы с вредными условиями труда для женщин — 7 лет 6 месяцев , а также требование к страховому стажу -15 лет. Для работников которые отнесены к Списку №1. При занятости на работах по Списку №2 (работы с тяжелыми условиями труда) для досрочного выхода на пенсию требуется: мужчинам — 12,5, а женщинам — 10 лет. Более подробно Вы можете ознакомиться со списками: http://www.pfrf.ru/ot_karel/bud_pens_dosrocn_seve/

Согласно ФЗ О трудовых пенсиях в РФ: Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; Положения подпункта 2 пункта 1 статьи 27 подлежат применению в соответствии с их конституционно-правовым смыслом, выявленным в определении Конституционного Суда РФ от 06.03.2003 N 107-О. 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Владимир, что б «воду в ступе не толочь», рекомендую обратиться сначала в ПФ. Если получите отказ, тогда можно будет уже более конкретно говорить о перспективах назначения пенсии.

Ситуация следующая. Для получения льготной пенсии за работу на вредном производстве нужно проработать 12 лет и 6 месяцев.
Муж устроился мраморщиком в респ. Узбекистан, гор.Ташкент, (профессия не входит в список вредных) 08.10.1979 — приказ №129 от 08.10.1979, затем идет запись в трудовой опять же от 08.10.1979 о том что вышеуказанный приказ считать недействительно (*дословно) и вместо него считать устроенным на должность гранитчика-каменнотеса (вакансия входит в список вредных) по новому приказу №126 от 31.07.1987. эти 7 лет и 9 месяцев 23 дня пенсионный фонд не засчитал в общий стаж, т.к. в дополнительной справке о подтверждении вредного производства сказано приказ считать недействительным, а не строку из приказа как сказано в трудовой.
Можно ли доказать в суде что эти годы он работал также на вредном производстве.
Проработал он там до 30.12.1995 и уволен по собственному желанию.
Но после 31.12.1991 года стаж так же не был посчитан по причине что должность не входит в список №2 (возможно из-за распада СССР).
Итого общий стаж насчитанный пенсионным фондом 4 года 5 месяцев и 1 день, что не хватает для начисления льготной пенсии.
Какие наши дальнейшие действия? Можно ли оспорить решение пенсионного фонда на районном уровне? И в какие сроки?

Оспорить решение ПФ в ВАшем случае вполне возможно, в данном случае ПФ отказал в пенсии неправомерно. Обращайтесь в суд, у Вас все получится, самое главное грамотно заявить и обосновать свои требования.

Однозначно бы не поддержал утверждение из первого ответа, что «в данном случае ПФ отказал в пенсии неправомерно.» Со стороны ПФ правомерно, т.к.: изначально принятие мраморщиком было ошибочное, вернее не в соответствии с Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173. Но что не менее дико, то и в 1987 году наколхозили. Нет в Постановлении гранитчиков-каменнотесов, есть отдельно гранитчики и отдельно камнетесы. Очный адвокат Вам нужен. Требуется всё правильно подать для суда. Что касается после 1991 года. Здесь не распад СССР, а новые списки в РФ, где: 2290000a-12690 Камнетесы, в том числе занятые на обработке мрамора и гранита вручную на камнеобрабатывающих предприятиях (цехах, участках) и предприятиях монументальной скульптуры т.е. уточнили где именно камнетес пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение.

При оформлении льготной пенсии (работа на вредном производстве и горячий цех) соответствующие органы сообщили, что льготная пенсия не положена так как давали молоко и доплачивали деньгами. Подскажите, пожалуйста, статью согласно которой это можно проверить?
С уважением Александр.

Вам следует обратиться на платную консультацию, т.к. необходимо изучить вопрос, обратиться к законодательству. Для заключения по вашему вопросу также нужно знать вашу профессию, выполняемую работу и точный стаж, который вы предполагаете льготным. Если в результате анализа окажется, что Пенсионный фонд отказал необоснованно, то заявлением в суд его можно элементарно поправить. Обращайтесь по электронному адресу, поможем.

Я заработал дополнительную льготную пенсию 12,5 лет на производстве с вредными условиями труда т.е. уйду на пенсию в 55 лет. Этот вреднй стаж 12,5 лет отработал в Башкортостане. После чего отработал 8,5 лет в районе приравненнго к району крайнего севера город Когалым Ханты-Мансийский национальный округ. Мне сейчас 53,5 лет. Сейчас живу в Башкирии. Могу ли я уйти на пенсию не 55 лет, а раньше и на сколько?

Нет, законом не предусмотрено.

Имею ли я право на льготную пенсию, если я 16 лет проработала на вредном производстве с оловом и свинцом?

Уважаемая Ольга Михайловна! Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

У мужа стаж на вредном производстве 15 лет., в 55 лет он должен уйти на льготную пенсию. Общий стаж 25 лет, но 5 лет не подтверждается, так как он работал в Туркмении, архив в Туркмении не отвечает на запрос. Будут ли ему платить пенсию с 55 лет, или только когда его общий стаж составит 25 лет. (Т.е. ему придется работать до 60 лет.) Могут ли подтвердить 3 свидетеля, что он действительно работал, как и записано в трудовой.? Могут ли родственники быть свидетелями?

В принципе, свидетелем может быть любой. Не важно, родственник он или нет. Весь вопрос в том, откуда этим свидетелям известно, где он работал. Просто слова «я знаю» здесь не подойдут. Как правило, подтверждают те, у кого такая же запись в трудовой книжке. Возможно, есть ещё какие-то доказательства: копии приказов, каких-то грамот, вырезка из газеты. Лучше бы Вам обратиться к реальному адвокату/юристу для консультации и выработке позиции по делу. если пойдете в суд самостоятельно, то шансы значительно сокращаются. Всего доброго.

Входит ли производственная практика во вредном производстве в стаж при уходе на пенсию по льготному списку 7 06.02.1976 г. принят слесарем по ремонту аппаратного оборудования по второму разряду в цех 6 Куйбышевского АТЗ на период производственной практики. 07.07.ё976 г. уволен в связи с окончанием производственной практики.

Уважаемая Татьяна, г.Уфа ! Если период производственной практики на данном производстве у вас отражён в вашей Трудовой книжке, то только в этом случае данный период можно включать в трудовой стаж по льготному списку . Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 18.12.2011г 23:00 моск. вр.

Родственнице отказали в оформлении льготной пенсии (работала на вредном производстве в г.Рустави, Грузия, (сетка №1) после 1991 г., кстати, владельцами предприятия всегда являлись крупные российские компании такие как Газпром и др.) сославшись только на то, что этот стаж по вредности недействителен при оформлении льготной пенсии на территории РФ, т.к. работала там после 1991 г.
В настоящее время она живет в России и является гражданкой РФ в течение последних 5 лет.
Может ли только это явиться причиной отказа в льготной пенсии, исходя из пенсионного законодательства РФ?
Заранее благодарим.

В отказе о предоставлении досрочной пенсии должно быть указано, на какие нормы закона ссылается ПФР. Хотелось бы их увидеть. С уважением.

Я работала на вредном производстве. Вышла на пенсию по вредности на льготных условиях (химическое предприятие). Какая запись должна быть в пенсионной книжке: уволена по старости или уволена на льготных условиях. В пенсионном удостоверении стоит запись: уволена по старости в соотв. С п. 1 ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях». Как должна рассчитываться пенсия и должна ли быть доплата за работу во вредных условиях. Непрерывный стаж работы по вредности — 31 год 7 месяцев.

Причём здесь уволена? Пенсия назначена по старости с в соотв. с п. 1 ст.27. Пенсии бывают: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и государственные. По льготным условиям нет, поэтому по старости :-). Доплаты за вредность нет. Стажевый коэффициент рассчитывается из льготного стажа и он получается выше чем если бы был рассчитан из общего стажа. Соответственно и пенсия выше. Как рассчитали узнайте сначала на месте. Расчет пенсии есть в ответе на вопрос 483908. В нём есть: Стажевый коэффициент, женщина: 20 лет стажа = 0,55 + 0,01 за каждый сверх отработаннный год до 31.12.2001 года. В Вашем случае: Список 2 10 лет стажа = 0,55 + 0,01 за каждый сверх отработаннный год до 31.12.2001 года.