Приват 24 страховка от сокращения

Страхование от потери работы не сработало

В декабре 2015 года на мой эл. адрес пришло предложение от Приват Банка о «Страховании от потери работы», я заключила договор со страховкой, с моего счета с з/п карты автоматически каждый месяц снимали платеж в сумме 20 грн., на случай если не будет денег на з/п карте, была прикреплена дополнительная кредитная карта (деньги на которой есть всегда). Так с меня автоматически снимали по 20 грн. 4 месяца подряд! В апреле месяце был какой-то сбой в системе Приват Банка и платеж оказывается не был списан с кредитки. В мае месяце проверяя счета за апрель месяц я обратила внимание на то, что платеж не был осуществлен! Связалась с оператором Приват Банка и оператором страховой компании Ингосстрах, объяснила ситуацию и операторы заверили, что ничего страшного, сказали что можно оплатить страховой взнос за апрель в мае! Я так и сделала! 02.05.2015 г. автоматически был совершен платеж с карты и 05.05.2015 — я оплатила дополнительно 20 грн. за апрель месяц! Еще раз уточнила у оператора поступили ли платежи и не будет ли проблем в случае наступления страхового случая? Сотрудник страховой сказал, что главное, чтобы на момент наступления страхового случая вся сумма платежей была оплачена!
В мае 2015 года я получила предупреждение с места роботы об сокращении штата и о моём увольнении! Я, согласно договора, сообщила об этом страховой компании, мое предупреждение зарегистрировали и сказали, чтобы после сокращения я обратилась в отделение Приват Банка с трудовой книжкой и приказом об увольнении для получения страховки! 23.07.2015 я так и сделала! Мне перезвонила девушка со страховой, уточнила еще некоторые вопросы и попросила еще раз прийти в Приват Банк и сделать дополнительные копии трудовой книжки, так как сотрудник банка сделала не все необходимые копии трудовой! Я всё это сделала и мне сказали, что всё в порядке и сраховка будет зачислена в течении суток! Но никаких зачислений так и не было и звонков со страховой тоже! 27 июля мне на карту пришли какие-то 80 грн. Я зашла на Приват 24 и увидела сообщение о том, что мне отказано в страховке! Я перезвонила в страховую: мне сказали что у меня нарушен пункт договора и не было платежа в апреле! Я опять объяснила ситуацию.. сказала что уже оговаривала эту ситуацию с их сотрудниками и что платеж был не произведен не по моей вине, а по вине сбоя в системе банка! На что мне сказали, что ничем помочь не могут, что они мне вернули деньги в сумме 80 грн. и всё. Как это? У Вас там сбои и я же виновата. Почему мне операторы страховой и банка давали не правдивую информацию и почему компания сразу не разорвала со мной договор? А продолжала снимать ежемесячные платежи.
И я такая не первая, у меня в организации не одна я заключила такой договор, у сотрудниц были такие же проблемы. такие же сбои. не были сделаны платежи в апреле 2015 г. А деньги все также снимают каждый месяц. договор никто не разрывает! Сегодня одна из моих бывших сотрудниц так же получила предупреждение об увольнении — позвонила в компанию и та же история — сказали ничего страшного.. «главное чтобы вся необходимая сумма была внесена на момент страхового случая»! Как это. Говорят одно — а делают совсем другое. Я требу пересмотрения моего случая. Почему страдаю я — от ошибок банка.

Читайте так же:  Штраф если ты без прав на мопеде

Служебная информация

Информация доступна только страховой компании

Уважаемая Лилия!
По поводу сбоя и не списания регулярных платежей с Вашей карты в оплату страховки, Вам необходимо обратиться в ПриватБанк за уточнением информации. Причиной не списания платежа может быть отсутствие средств на карте.
Операторы ПриватБанка и страховой компании не уполномочены принимать решение о выплате или отказе в страховой выплате. Они только фиксируют заявление клиента о наступлении страхового события.
Страховая компания принимает все решения о выплате/отказе страхового возмещения согласно условиям заключенного договора страхования и действующего законодательства, а также предоставленных Клиентом документов.
По Вашему заявлению о наступлении страхового события принято решение об отказе в выплате страхового возмещения согласно п. 8.5 Договора страхования, в случае неуплаты или не полной уплаты соответствующей части страхового платежа этот Договор не вступает в силу (или прекращает свое действие) и никакие выплаты страхового возмещения по нему не осуществляются.

С уважением СК Ингосстрах.

Да, конечно, но только я звонила и в страховую компанию и разговаривала с вашими сотрудниками и именно они давали мне и буквально вчера, моей сотруднице, информацию о том, что ничего страшного нет в том, что оплата не была сделана в определенный месяц, главное, чтобы на момент страхового случая была уплачена вся необходимая сумма! У меня оплачены все суммы.. договор со мной никто не расторгал. Почему теперь возникают такие вопросы. Почему меня сразу не предупредили, что это нарушение и никакого возмещения не будет и всё так же снимали ежемесячные платежи.

ПриватБанк запустил программу страхования от потери работы

ПриватБанк совместно с днепропетровской страховой компанией «Ингосстрах» запустил продажи продукта «Страхование от потери работы», который обеспечивает материальную защиту на случай потери работы.

В случае сокращения или увольнения с места работы по инициативе работодателя (по причине: изменение в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или смена профиля предприятия, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников) клиент получает единоразовую денежную выплату в размере 10 000 грн. на свою карту.

Заключить договор «Страхование от потери работы» может любой клиент-держатель зарплатной карты ПриватБанка возрастом от 20 до 60 лет.

Не подлежат страхованию лица:

— которым не исполнилось 20 лет или исполнилось 60 лет;
— трудовой стаж которых на последнем месте работы менее 12 месяцев;
— которые являются частными предпринимателями, военнослужащими, фрилансерами, совместителями, самозанятыми, работниками, а также акционерами, работающих в компании, в которой им принадлежит более 10% акций.

Подключить регулярный платеж можно с любой карты ПриватБанка. Списание платежа 20 гривен в месяц происходит без комиссии.

Договор вступает в действие через 3 месяца с момента заключения (временная франшиза).

— «Кроме выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию, вы можете получить еще страховое возмещение по договору страхования», — заявили в банке.

Для получения страховой выплаты необходимо в течение 15 дней с момента наступления страхового события предоставить копию трудовой книжки в любое отделение ПриватБанка или самостоятельно подать заявку в Приват24 или на сайте банка.

Страховая выплата осуществляется в течение 1 рабочего дня. | Фориншурер

Приват 24 страховка от сокращения

Страховка от Приватбанка на случай увольнения

В ноябре 2014-го Приватбанк анонсировал страховку на случай увольнения с работы. Ежемесячный взнос составляет 20 гривен. Выплата при наступлении страхового случая 10 тыс. гривен.

[image type=»rounded» float=»right» src=»http://www.yd.dp.ua/wp-content/uploads/strahovka-privatbank.jpg» alt=»Страховка Приватбанк»]

Этот вид страхования покрывает случаи:
— сокращения штатов;
— смену деятельности или реорганизацию предприятия;
— банкротство компании;
— увольнение по инициативе работодателя.

Читайте так же:  Договор купли продажи машины юридическим лицом физическому лицу

Оформление страховки осуществляется в отделении и на сайте Приватбанка. Единственный и обязательный документ — это зарплатная приватовская карта, даже паспорт предъявлять не нужно. Так же не помешает уверенность в том, что вас уволят не раньше чем через 3 месяца. Потеря работы в первые три месяца действия договора не считается страховым случаем. На юридическом языке такое жульничество называется временная франшиза.

Если копнуть глубже, то выясняется, что определенный “фейс контроль” все же существует. Убедитесь что вы соответствуете требованиям:

  • на последнем месте работы проработали не менее 12 мес.;
  • старше 20, но младше 60 лет;
  • не являетесь военнослужащим, фрилансером, частным предпринимателем, совместителем, самозанятым, работником или акционером, работающим в компании, в которой вам принадлежит более 10% акций.

Так что, если вы военный фрилансер, вроде тех российских солдат, которые воюют на стороне донецких сепаратистов, то не сможете застраховаться от потери работы.

И вот долгожданный день настал — вас уволили. На радостях не забудьте в течение 15 дней заявить о наступлении страхового события. 10 000 грн выплачивают в тот же день. Нужно предъявить только трудовую книжку. Пользователи [extra href=»http://www.yd.dp.ua/privat-24-registraciya.html» title=»Приват24″ info=»popover» info_place=»top» info_trigger=»hover» info_content=»О регистрации в Приват24″ ]Приват24[/extra] смогут отправить скан трудовой.

Фактически договор заключается не с Приватбанком, а со страховой компанией Ингосстрах. Просьба не путать с российским Ингосстрахом или его дочерней компанией ІНГО-Україна.

Есть что сказать? Пишите в комментариях ниже.

Нюансы негосударственной пенсии от Приватбанка.

Управление депозитами Приватбанка со смартфона и через Приват24.

Скажите пожалуйста, когда зачисляют деньги, которые забирает инкассатор Приватбанка? Приватбанк производит зачисление средств на счет клиента на следующий рабочий день. В случае же работы на условиях Онлайн-инкассации зачисление торговой выручки…

Если говорить о количестве банков в Украине, то число этих финансово-кредитных учреждений уже давно исчисляется сотнями. Но, к сожалению, когда речь заходит о надежности банковских структур, которые имеют положительную репутацию…

Специально для тех, для кого понятия “патриотизм” и “любовь к родине” — не просто слова, Приватбанк разработал уникальную карточку с патриотичным дизайном Love Ukraine. За последние месяцы лозунг “Слава Украине!…

На главную страницу

Запустили новую страховку – от потери работы.

Уверен, наша новая услуга «Страхование от потери работы» сейчас будет особенно актуальна. Не у всех есть возможность откладывать деньги на черный день, а вот выделить 20 грн в месяц, чтобы в случае увольнения получить 10 000 грн, смогут многие.

В интернет-банке Приват24 можно застраховаться от потери работы

Интернет-банкинг · 12.11.2014 · 20:17 · Автор: Редакция · 4594 ·

ПриватБанк запустил новую страховку – от потери работы. За 20 гривен в месяц клиент банка получит денежную компенсацию в размере 10 000 гривен на свою карту, но только в случае потери работы по инициативе работодателя (согласно п. 1 ст. 40 КЗОТ Украины).

«Наша новая услуга «Страхование от потери работы» сейчас будет особенно актуальна. Не у всех есть возможность откладывать деньги на черный день, а вот выделить 20 грн в месяц, чтобы в случае увольнения получить 10 000 грн, смогут многие», – прокомментировали в ПриватБанке.

Страховка покрывает увольнение по инициативе работодателя (сокращение штата, банкротство, реорганизация или смена деятельности предприятия). Оформить страховку в Приват24 или на сайте банка по короткому адресу pb.ua/job могут все, у кого есть карта ПриватБанка.

Договор вступает в действие через 3 месяца с момента заключения (временная франшиза). Срок действия – 12 месяцев (при внесении очередного платежа договор продлевается).

Чтобы получить страховую выплату, достаточно в течение 15 дней после увольнения подать заявку в Приват24 или на сайте, прикрепив сканкопию трудовой книжки и в течение суток получить деньги на карту.

Экономический кризис, обвал курса гривны и последовавший за этим рост цен негативно отразились на зарплатах большинства украинцев. В это же время владельцы бизнеса не торопятся увольнять сотрудников, ведь нанять нового человека теперь будет в полтора-два раза дороже.

Читайте так же:  Какая сейчас стоимость осаго

Мы также рекомендуем вам оформить подтвержденное резюме на сайте Rabota (на всякий случай):

Приватбанк. страхование от потери работы

Девочки, сегодня позвонили якобы, а может и правда, из Привата. Номер пробила, много неоднозначных отзывов, на 3700 не стала звонить. Тел. 0567369229, кое кто в инет-пространстве все-таки подтверждает, что это Приват. Ко мне обратились по имени, отчеству. Покупаю, продаю, отчество не указывала.

Интересно что, такая программа реально существует, каждый месяц снимает 20 грн, а в случае увольнения, выплачивают 10 тыс. грн. Не особо вчитывалась в условия, но должен быть какой-то подвох.

Так этот сотрудник прямо чуть не упрашивал, убеждал, что эта программа не для широкого круга клиентов, а для тех, кто долгое время получает на зарплатную карточку зарплату, на что я ответила, что ознакомлюсь на сайте банка с подробностями и обращусь в отделения, если меня это заинтересует. Одним словом, ему нужно было, чтоб я в телеф.режиме согласилась на эту услугу, что было нужно потом остаётся догадываться, так как сказала, что не готова принять решение.

Приват 24 страховка от сокращения

04.07.2016, 17:18
Ирина (Череповец)

здравствуйте,в 2014 году взяла кредит в ВТБ со стаховкой profile.плачу страховку по 600 р в месяц.в 2014 меня уволили с работы,кредит я платила,а сейчас узнала ,что застрахована от потери работы.мои действия?

Ирина, действительно, программа коллективного страхования ВТБ24 «Защита от потери источника дохода» включает в себя и риск потери работы, что позволяет Вам в течение определенного времени получать от страховой компании сумму для погашения кредитной задолженности. Как правило, такой период ограничен и не может превышать 12 месяцев.

Обратите внимание, что страховым случаем признается не любая причина увольнения. Как правило, договор страхования предусматривает те основания, в которых нет вины самого работника, например, ликвидация организации — работодателя, сокращение штата, прекращение договора по объективным обстоятельствам (уход в армию, восстановление уволенного ранее сотрудника) и т.д.

Если же в Вашей трудовой книжке присутствует запись о том, что Вы уволены по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке дисциплинарного взыскания и т.п., то данный факт не будет признан страховым случаем.

Что касается страхования непосредственно в банке ВТБ24, то все его условия прописаны в соответствующем договоре, который должен быть у Вас на руках. Так, например, Условия страхования. размещенные в свободном доступе на официальном сайте данной кредитной организации, определяют, что «При наступлении страхового случая по риску «Потеря работы» выплата страхового возмещения производится в размере 0,38% (Ноль целых тридцать восемь сотых) от страховой суммы на дату наступления страхового случая за каждый день нахождения в статусе безработного, начиная с 61 (Шестьдесят первого) дня расторжения Контракта, но не более 183 (Ста восьмидесяти трех) дней с даты наступления страхового случая. Датой наступления страхового случая по «Потере работы» является дата расторжения Контракта. После наступления страхового случая по данному риску следующее страховое событие по этому же риску будет признаваться страховым случаем, только если оно наступило не ранее чем через 12 (Двенадцать) месяцев после даты окончания предыдущего периода присвоения Застрахованному лицу статуса «безработного»».

Таким образом, в данной ситуации, при наступлении страхового события Вы должны незамедлительно проинформировать об этом сотрудника Банка ВТБ24 (ЗАО), позвонив по телефону 8 (800) 100–24–24 и сообщив при этом все необходимые данные, после чего Вам нужно будет обратиться в банк с соответствующим заявлением и предоставить целый комплект документов, перечисленных в Вашем договоре страхования.