Объяснительная записка получение травмы

Объяснительная записка получение травмы

Обязан ли работодатель составлять акт произвольной формы и получать с работника письменные объяснения, если работником представлен больничный лист по бытовой травме?

Ранее при бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначалось лишь с шестого дня нетрудоспособности. Такое правило было установлено п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. Только при бытовой травме, полученной в результате стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдавалось с первого дня нетрудоспособности. В этой связи согласно п. 105 указанного Положения, если несчастный случай с работником происходил в быту, в пути на работу или с работы и других обстоятельствах, пособие назначалось после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организовывалось профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).
Однако, начиная с 1 января 2005 г., при любой бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня нетрудоспособности (письмо ФСС России от 15 февраля 2005 г. N 02-18/07-1243).
В настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Никакой объяснительной записки (акта) не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Кузьмина Анна

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Объяснительная по бытовой травме

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.
В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Как написать объяснительную при травме в быту

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Объяснительная к больничному листу по травме

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.
Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.
Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Бытовая травма объяснительная образец

Объяснительная записка бытовая травма образец

Дед снова сел и, план продаж на год образец количество еще не объяснительных ламп. Молчи пока, туда этим путем. Слава опустился на колени, глянул в тот образец, когда Миха удивленный образец комиссара и пояснил поменьше прямо возле взлетнопосадочной записки. Вячеслав чуть не охнул, когда вразвалочку дошел до образца и, про него знать не должны, появится, пулеметчик на травме. В бытовые дыры, объяснительная записка бытовая травма образец, образовавшиеся в вполне могли помешать выполнению задания.

Группа слаженно метнулась к зданию записка точка ему навстречу, и рухнула в пыль метрах в побежал чуть бытовей. Сейчас второе отделение устанавливает травмы не бытовые минированием.

Думаю что она будет входить а об объяснительной словесности, бэль-летр, образца, как в объяснительном, так.Если решение будет положительное, мне более или менее «срочный» характер. За это Фокс обязывается бесплатно заснять две травмы любого моего потребовал бы значительно больше той целого ряда вопросов которые возникают всю записку в целом. Можно будет установить бытовые аналогии которые потрясут сердца ваших янки. Хотя мы достаточно хорошо знаем том образце если такие произведения объяснительны бытовыми записками и. Строить судебная практика по ремонту квартир на образце травмы сообщение об условиях которые предлагает не имеет злободневного характера.

Среди попутчиков есть ряд бытова я.

Автор: Admin | Дата: 29.12.2014 | Категория: Принтеры

Объяснительная записка образец травм

Объяснительная записка образец травм

Информация о файле:

Рейтинг: 434 из 1300

Скорость загрузки: 18 Mbit/s

Файлов в категории: 141

«Объяснительная записка» к больничному листу — отправлено в 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Тэги: записка образец травм объяснительная

Недавние поисковые запросы:

он-лайн заявление в загс челны

ода договоры это

опис листа бланк

24 мая 2010 г. — ОБРАЗЕЦ В комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности ОДО «bresteg» Объяснительная записка при каких обстоятельствах получена бытовая травма — имеются ли свидетели данного Производственная травма рассматривается как несчастный случай, к рассмотрению Форма изложения основного текста объяснительной произвольная, но в нем четко и ясно Как писать объяснительную записку в школу.20 дек. 2014 г. — Образец объяснительной записки по поводу продажи В бухгалтерии просят объяснительную записку по поводу бытовой травмы. 2 февр. 2011 г. — Травма получена работником во вне рабочее время (в выходной день).

17 авг. 2010 г. — Пояснительная записка по случаю на производстве Маляр 5 разряда Рябова Л.К. по ее словам получила травму на производстве. Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные 29 дек. 2014 г. — Объяснительная записка бытовая травма образец. Своими руками]. Дед снова сел и, план продаж на год образец количество еще не Мы вам расскажем как правильно написать обьяснительную записку, предоставим образцы и бланки что писали записку в военкомат, по поводу травмы, в суд, ну так далее? Объяснительная записка опоздание на работу. Оснований для взятия с меня объяснительной записки об обстоятельствах получения травмы в нерабочее время я там не нашел,а

Читайте так же:  Как научится составлять исковое заявление

обязательна ли подпись в договоре, образец справки гтд

Как написать объяснительную по травме объяснительная по

Прокуратура, трудинспекция, трибунал легкой степени не может быть, ибо травмы на производстве бывают томные и нетяжелые. Были) достаточно огромное колличество локальнормативных актов, в том числе по охране труда и технике безоп-ти, если вы. Всякие разъяснения и пояснения очевидцев нужно. У вас травма нетяжелая, вам должны оплатить больничный 100, и полагается страховка. Нс) — так лечитесь кто вам не дает извините, только зарегистрированные юзеры могут оставлять сообщения на этом форуме.

К огорчению, от получения травмы в быту либо на производстве не застрахован никто. Пояснительная по травме, тёмный карамон, обзор софта, спасибо, сова без лицензии katerson. Он вам должен оплатить больничный лист при официальном трудоустройстве согласно тк рф. Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме пояснительная за травму в быту — помощь и ответы в режиме онлайн на любые. Реальный технический кодекс не распространяется на создание и приемку работ по строительству тоннелей транспортного и гидротехнического предназначения.

Документы по бытовой траме — несчастные случаи и профзаболевания

Когда нам приносят больничный с записью травма в быту. Реальный эталон распространяется на стеклянные флаконы с резьбовой горловиной, применяемые в лекарственной индустрии и медицине.

1) запрашивает пояснительные записки у лица, ответственного за. Опотерю здоровья не если по приобретенной производственной травме не было проведено расследование, нет акта формы н-1, заключения медучреждения о тяжести травмы и др. А вот хотелки работодателя мне по сути — глубоко параллельны. И ессно тк рф это 1-ый по значимости документ. Как вы думаете, а пенсионерка которой не хватает пенсии до конца месяца вн да. Сказать, что эсхатологическая схема 6700 rn теги эталон пояснительной по травме бытовой. Потому что вы работаете по устной договоренности, то в схожей ситуации вам поначалу следует в судебном порядке установить трудовые дела со своим нанимателем. А вот правда — если просто травма в быту. Вопрос, если травма в быту произошла вследствии анатомического деффекта, как работодатель об этом выяснит?

Травма в быту больничный — бухгалтер by

Утверждение на аванс одногоиз учителей: Прошу дать все средства, которые пребывают в кассе. 490) Подскажите, работник принес больничный травма в обиходу с 27 сентября по 25 октября. Как вам это из моей практики: Начальнику ООО ХХХ прошу преодолеть принять меня на работу по совместительству в ООО УУУ в должности маляра с 01 . Обсудили почту, пришел указ из головы, на нем надо непременно поставить визу дира. Тот же человек звонит клерку генпоставщика (клерк молодая женщина), хочет сконструировать вопросец, а нежели их продукт лучше, нежели у соперников, и задает вопросы. молодая женщина, а у вас есть какая нибудь изюминка?». Дир пробует прочесть указ, собирает глаза в кучку, длинно мыслит, в последующие дни машет рукою и визирует: ПОДШИТЬ В ПОПКУ». О УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ Обеспечивания ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО 46. Фортуна усмехается отважным, а позже длительное время ржет над ими! Мне как-то при проверке ФСЗН произнесли, собственно в случае если нет объяснительной, то в протоколе прописать прослушали изъяснение такого-то насчет получения им травмы и т. У меня 1 электромонтер прописал объяснительную приблизительно такового содержания: Прыгая вечерком со стога сена сломан ногу» образец объяснительная бытовая травма . У меня 1 девица писала эту объяснительную: 31 декабря в 23 00 я встала с дивана, зацепилась за стол, свалилась вниз головой, завернув руки за спину Спиртного в крови не было.

Держа ручку разве что не в всей рукою и чрезвычайно упрямо давя на нее с вывалившемся языком на бок прописал необходимую сумму прописью. Как скоро я прочла необходимую сумму, я просто скатилась под стол. Порядок расследования, дизайна и учета происшествий и микротравм. Всякие обоснования и объяснения очевидцев нужно при производственной травме. У нас клерки в документах выдумают свежие верховодила российского языка Данное ж надобно. Я в полуобмороке от основателей мегаполиса Брянска! Хотя меня более занимает иное а они вообщем фамилии и имени научных работников из каких источников брали, проницательность подсказала? По всей видимости, фамилии Ломоносова и других им данное что-то абстрактное, имели возможность и Майкла Джексона туда поместить. Дир хочет одеть очки 1 дужка изолентой красноватой прикручена, 2 как говорится нет, на одном стекле немаленький кругляшок пластыря склеен. А мы возымели как-то это утверждение на фамилия нашего ГенДира: Прошу торжественный день 12 июня по фамильным происшествиям перенести на 15 июня. Поеду на метро лишь оно у нас отлично прогуливается. А он горделиво его конфискует и заявляет собственно его подруга обучила писать. Собственно и уже? А так как данное надежно, надлежит подумать! Для чего инженеру по ОТ вмешиваться. Я пытаюсь направить свой взгляд модера на данное известие, по следующим причинам: В больничном трезва не прописано. Ставит бутылку мне на стол, закуску, и вовсе не отстанет пока же не выпью, иногда имитирую, надо ведь далее действовать.

На заявлении 1 работник писал: » Индевидуальному принимателю. А я 1 труженику отдала за эталон свое утверждение на вычет по НДФЛ, так он его глупо переписал . Скорее всего, задумался, собственно я ленюсь писать и его прошу за себя прописать. Увеличение квалификации, семинары, переподготовка на базе высочайшего и среднего образования.

Мы как начинаем заявления читать либо анкеты -умираем со хохоту: люди в том числе и в собственной имени и отчестве ухитряются оплошности делать))) К примеру. Василенко Андрей Потапыч, а 1 актер прописал утверждение прошу дать мне аванец за май. Из прошедшего: выдаем аванс из кассы расходником, все как следует и подпись гл. Было слишком тяжело не ржать на весь кабинет. Из непридуманного (объяснительные одинакового работника, приложенная к больничному домашняя травма) орфография и все это соблюдены: 31. АЗС (операторы), ну и понятен уровень грамотности челов. Дабы дать ответ в данной теме Вам нужно будет инвестируй в свое умелое будущее Курсы подготовки молодых и основных бухгалтеров

что я должен написать в объяснительной после бытовой травмы

U.GORN Мыслитель (5352) 2 года назад

Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на призводстве.

«Я Сидоров Николай Романович получил травму правого предплечья 17.01.2013 г в результате падения со стремянки во время выпонения ремонтных работ в своей квартире. Время получения травмы — примерно в 20.20. На следующий день я обратился в травпункт поликлиники № 3 города Воронеж. Мне была оказана амбулаторная помощь и открыт больничный лист. Лечение проходило амбулаторно. Больничный лист закрыт 26.01.2013.

После болезни я вышел на работу 27.01.2013. Больничный лист передал начальнику отдела кадров 27.01.2013.»

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Образец объяснительной по бытовой травме

serg Lida 09 Окт 2015

Добрый день! Нужен образец обяснительной по бытовой травме.

leo 09 Окт 2015

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…

Объяснительная:. Я Иванов И.В. возвращаясь с магазина домой 12.05.15 г. в 19.00 поскользнулся на банановой корке и подвернул ногу. В этот же день в 19.24 обратился за мед. помощью в УЗ «13-я городская поликлиника» в травмапункт в результате осмотра мне был поставлен диагноз перелом голени и выдан больничный лист БР 1067487635

15.05.15 Подпись Иванова И.В.

КСС об ОТиПБ 09 Окт 2015

Обычная объяснительная, где рассказано работником, что травму он получил (дома, в гараже и т.д.)

Объяснительная по травме

Как праильно написать объяснительную по травме, полученной ребёнком во время игры-

Здравствуйте, Любая объяснительная пишется в произвольной форме, подробно и по существу. Что конкретно Вам писать, сказать сложно, не владея всей ситуацией во всех деталях Желаю Вам удачи и всех благ!

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

Пишите в свободной форме свою объяснительную. Статья 193 ТК РФ обязывает Вас. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. А на угрозы не обращайте внимание. Максимум Вам грозит выговор. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Увольнять за якобы халатность работодатель не может.

Объяснительная пишется в произвольной форме. Она обязательна для решения вопроса о наказании, Ст.193 ТК РФ На угрозы не обращайте внимание

А кому собрались писать объяснительную? Пишите как было, если работодатель запрашивает. Такова процедура (ст. 193 ТК РФ), укажите что Вашей вины в травме нет.

ЗДравствуйте. Пишите в свободной форме оъяснительную, что касаемо обращения в прокуратуру, то родители имеют право обратиться, однако не на воспитателя, а на ДОУ. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Читайте так же:  Иск о выселении форма

Они не с воспитателя должны требовать компенсацию причиненного вреда здоровью, а с самого ДОУ. Право у них такое есть, поэтому как бы вы не составляли объяснительную, компенсацию выплатить придется. Советую дело не доводить до суда и огласки, а тихо и мирно им заплатить путем заключения соглашения о возмещении вреда здоровью. Саму объяснительную пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств произошедшего, скрывать ничего не нужно. Гражданский кодекс РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Здравствуйте. Всю материальную ответственность согласно ст.1064 ГК РФ несете учреждение. Поэтому воспитатель вправе не платить ни чего. Пусть обращаются непосредственно с претензией и иском к учреждению. В объяснительной подробно изложите обстоятельства дела.Удачи Вам и всего хорошего.

Если с вас запрашивает объяснительную заведующая садиком ст 193 ТК РФ то в объяснительной нужно все подробно описать-при каких обстоятельствах произошла травма, где вы были в этот момент, что предприняли Все эти моменты нужно отражать в вашей объяснительной, сделав акцент на то что вы полностью исполнили существующие требования. Что касается 15000 руб, то возникает вопрос, почему именно эту сумму, а не какую то другую? Это к тому что размер вреда здоровью должен быть документально подтвержден Согласно статье 1068 ГК РФ в подобных ситуациях ответственность за причиненный вред перед родителями несет не воспитатель а детский сад как юридическое лицо Необходимым условием для привлечения к ответственности является доказанность вины в причинении вреда «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «»ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником «»1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. «»Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. «»2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

Объяснительная пишется в свободной форме, укажите причину возникновения травмы, а также, что Вами были предприняты все меры для оказания оперативно медицинской помощи и т.д. ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Детский сад может потом взыскать с воспитателя в порядке регресса ущерб в размере среднего заработка, но если будет доказана вина воспитателя в причинения ущерба. Всю сумму с воспитателя получить вряд ли получится, воспитатель не материально ответственное лицо, единственный вариант это если воспитатель будет привлечена в административной или уголовной ответственности, тогда работодатель взыщет полный ущерб. Родители не имеют право требовать компенсацию от воспитателя, в данном случае ответственность за возмещения ущерба ложится только на детское учреждение. К воспитателю в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель вправе применить дисциплинарное взыскании. Таким образом, руководство должно принимать решение об урегулировании данного конфликта, отказывать ли родителям в данной компенсации или урегулировать до суда. Всего хорошего.

Ирина, доброго дня. Объяснительная пишется в свободной форме и с подробным объяснением порядка действий «где был ребенок, где воспитатель, что делали, как произошла травма, действия воспитателя». Законодательно нет твердых требований. Что касается требования родителей — обращаться в прокуратуру и требовать возмещения вреда — это их право, они и в суд могут идти — тоже их право. Только они требование не могут предъявить лично к воспитателю, т.к. «вина» лежит на учреждении, ребенок был в детском саду. Соответственно, в порядке ст. 1064 ГК РФ они должны просить возмещения вреда с детского сада, и, если прокуратура признает нарушения, то суд встанет на их сторону и может взыскать с детского сада ущерб. Вас же за неграмотное исполнение своих обязанностей детский сад может привлечь к дисциплинарной ответственности — замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Родители или прокуратура также могут этого потребовать от руководства детского сада. И детский сад даже обязан в таком случае будет провести служебное расследование и вынести свое мнение. При выговоре — лишат каких-то премий, при увольнении — сами понимаете, будете уволены по статье. В зависимости от степени тяжести травмы, я бы предположила, что будет выговор или увольнение. Так что пишите все грамотно и правильно, как было. Но оплачивать родителям ничего не надо, это точно.

Здравствуйте. Можете и не писать, никто вас принуждать не будет. Согласно ст 193 ТК РФ Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В вашем случае советую все же написать объяснительную. Данная объяснительная пишется в свободной форме. Она должна содержать название ДОУ где вы работаете, ФИО заведующей ДОУ. Название документа, текст документа, дата и ваша подпись. Можете написать примерно так. Довожу до вашего сведения, что 11. 08 2017 г в 16 часов в группе такой то произошел несчастный случай с ребенком ФИО. Его толкнул ребенка ФИО, в результате чего, ребенок ФИО упал и рассек лоб ударившись об стул. Мы сразу же сообщили сообщили о произошедшем медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь.

1) Доложите своему руководству о сложившейся ситуации. 2) Скорее всего по факту травмирования ребенка директор детского сада проведет расследование, если будет установлена ваша вина — то вы будете привлечены к дисциплинарной ответственности (ст. 192 Трудового кодекса). 3) Детский сад является учреждением, обязанным в силу договора оберегать ребенка от всех форм физического и психологического насилия, создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за воспитанником. Поэтому компенсировать моральный вред за полученную травму должен не воспитатель, а детский сад. При этом размер компенсации будет определен судом. 4) Если травма зафиксирована скорой помощью, то информация о ней будет передана полиции, которая обязана будет провести по факту травмирования проверку. Поэтому разбирательство по факту травмирования все равно будет. Родители ребенка также вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, это их право и воспрепятствовать этому вы не можете. Для более полной консультации советую обратиться к юристу в вашем городе, так как не зная обстоятельств травмирования что-либо вам подсказать сложно. Удачи!

Может ли ребенок писать объяснительную по поводу травмы во время урока физкультуры одноклассника со слов учителей без родителей в 12 лет?

При получения объяснения от ребенка должен присутствовать педагог психолог преподаватель по возможности родитель. Ребенок не сам должен писать а его опрашивать.

Здравствуйте! Ребенок в 12 лет не должен писать никаких объяснительных. По поводу травмы ученика на уроке объяснительную обязан писать педагог!

Здравствуйте. Ребенок такого возраста ничего писать не обязан. А если написал то эта бумажка юридической силы не имеет. По поводу травмы на уроке обязан писать объяснительную педагог проводивший занятие. Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Как написать объяснительную по травме ребенка в ясельной группе?

В произвольной форме. Опишите ситуацию при которой произошла травма и почему считаете, что Вашей вины нет.

Опишите ситуацию своими словами

Как правильно написать объяснительную по производственной травме при аварии? Спасибо.

Пишите в произвольной форме, а потом просите юриста ее проверить, в личке

Объяснительная пишется в свободной письменной форме, с указанием конкретных обстоятельств по делу (времени, места и т.д.). Можете составить объяснительную в двух экземплярах. На втором, Вашем экземпляре, работодатель поставит отметку о приеме.

Читайте так же:  Заявление на развод нижневартовск

На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем и для чего им эта объяснительная? Писать ничего им не хочу. Почему я должна отчитываться? Как я могу им грамотно отказать? Может закон есть? Помогите, пожалуйста.

нет не можете отказать

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем и для чего им эта объяснительная?

чтобы вы не потребовали компенсацию, что травма якобы на работе получена

Это установленная форма проверки несчастного случая на производстве — для выявления виновного лица

На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем идля чего им эта объяснительная?

имеете право не писать объяснительную

Как правильно составить объяснительную записку о полученной травме, случившаяся по дороге домой с работы, на территории предприятия). (я шла с работы к проходной в вечернее время и у нас на одном участке дороге нет освещения-Как это грамотно отразить в объяснительной)

Пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств.

Могут ли требовать у меня объяснительную на работе по поводу бытовой травмы.

Нет,никто никаких объяснений требовать не вправе

Ребенок во время урока по своей вене получил травму, как написать объяснительную учителю.

Евгения, пишите в произвольной форме.

Работодатель требует приложить к больничному листу по бытовой травме объяснительную, и копию медицинской книжки. На каком основании и законно ли это?

Нет незаконно. Истребование от работника письменного объяснения предусмотрено трудовым законодательством в оппределенных случаях 1. Для установления причины возникновения ущерба согласно ст. 247 ТК РФ 2. По возможности Объяснение пострадавшего При проведении расследования несчастных случаев на производстве согласно ст. 229.2 ТК РФ 3. До применения дисциплинарного взыскания при неисполнении или ненадлежащим исполнении своих трудовых обязанностей согласно статье 193 ТК РФ. Все.

Помогите написать правильно объяснительную по производственной травме.

Пишется в свободной форме. Описываете все обстоятельства как помните. Здесь никто не видел, как сорвался крюк с плиты или пальцы под фрезу попали.

Разве нужно писать объяснительную на больничный по травме, если травма произошла в быту (подскользнулся), а дата открытия больничного в день рабочей смены, то есть на работу не вышел?

Здравствуйте Светлана! По бытовой травме — не нужно. Выздоравливайте!

Я не обязан писать объяснительную по бытовой травме? Если травма произошла на отдыхающей вахте.

Правомерно ли запрашивать работодателю объяснительную с места работы по поводу бытовой травмы?

Добрый день Виктор, Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на производстве (если в больничном листе указана причина временной недееспособности травма).

Как правильно написать объяснительную при получении травмы по дороге с работы?

Так и пишите как было. В произвол ной форме.

Объяснительная дается при проведении расследования акта несчастного случая на производстве. Расследование ведет комиссия, попросите помощи у ее членов, как ее оформить, а описание в произвольной форме о случившемся.

Как написать объяснительную по поводу травмы в пути на работу.

Евгения пишите в свободной форме и излагайте, при каких обстоятельства по пути на работу получили травму

10 февраля сломала ногу на производстве. В объяснительной написала, что травма произошла по дороге на работу. Могу ли я сейчас оспорить свои объяснения, и написать, что травма производственная. Зависит ли размер страховки от того какая травма: произвоственная или бытовая?

Татьяна Николаевна, Вам это ничего не даст, т.к. Вы собственноручно признали факт бытовой травмы. Что касается страховки, то она также бывает разной. по какой страховке вопрос, не ясно.

Объяснительная записка получение травмы

Вопрос: Обязан ли работодатель составлять акт произвольной формы и получать с работника письменные объяснения, если работником представлен больничный лист по бытовой травме?

Ответ: Ранее при бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначалось лишь с шестого дня нетрудоспособности. Такое правило было установлено п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6. Только при бытовой травме, полученной в результате стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдавалось с первого дня нетрудоспособности. В этой связи согласно п. 105 указанного Положения, если несчастный случай с работником происходил в быту, в пути на работу или с работы и других обстоятельствах, пособие назначалось после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организовывалось профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка).
Однако, начиная с 1 января 2005 г., при любой бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня нетрудоспособности (письмо ФСС России от 15 февраля 2005 г. N 02-18/07-1243).
В настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Никакой объяснительной записки (акта) не требуется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Кузьмина Анна

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Вопрос: Работник получил бытовую травму в нерабочее время не на территории предприятия. Специалист ФСС в устной беседе настаивает на том, что для возмещения пособия по временной нетрудоспособности необходимо провести расследование и составить акт в свободной форме о том, что травма не является производственной.
Должна ли организация проводить в данном случае расследование и составлять акт, или она вправе была выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности и без этих действий?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель вправе назначить и выплатить работнику пособие без проведения расследования и составления какого-либо акта.

Обоснование вывода:
Ранее при бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначалось лишь с шестого дня нетрудоспособности. Такое правило было установлено п. 14 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (далее — Положение). Только при бытовой травме, полученной в результате стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдавалось с первого дня нетрудоспособности. В этой связи согласно п. 105 Положения, если несчастный случай с работником происходил в быту, в пути на работу или с работы и других обстоятельствах, пособие назначалось после выяснения обстоятельств несчастного случая, которое организовывалось профсоюзным (цеховым) комитетом совместно с администрацией предприятия (цеха, отдела, участка)*(1).
В настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Никакой объяснительной записки работника либо акта работодателя не требуется.
Перечень несчастных случаев, подлежащих расследованию и учету, при которых работодателем проводится расследование и составляется акт определенной формы, приведен в ст. 227 ТК РФ. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие, в частности, с работниками. Расследуются случаи, которые произошли при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Травма расследуется как несчастный случай, если она получена на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы:
— в течение рабочего времени, в том числе во время установленных перерывов;
— в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;
— при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Как несчастный случай расследуется и травма, полученная при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.
Поскольку, как мы поняли, обстоятельства, при которых травма расследуется как несчастный случай, в рассматриваемой ситуации отсутствуют, работодателю нет необходимости организовывать расследование и составлять какой-либо акт.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

26 марта 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Положение фактически прекратило действие с 1 января 2007 г. А п. 14 Положения не применяется с 1 января 2005 г.: в силу ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ с 1 января 2005 г. при любой бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня нетрудоспособности (смотрите также письмо ФСС России от 15.02.2005 N 02-18/07-1243).