Минтруд приказ омской области

Об утверждении Положения о Межрайонном управлении Министерства труда и социального развития Омской области N 7 (с изменениями на 12 ноября 2018 года)

Об утверждении Положения о Межрайонном управлении Министерства труда и социального развития Омской области N 7 (с изменениями на 12 ноября 2018 года)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области

Министерство труда и социального развития Омской области

Минтруд приказ омской области

Федеральный закон от 03 июля 2016 года № 287-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон»О некоммерческих организациях» в части установления статуса некоммерческой организации — исполнителя общественно полезных услуг» (скачать)

Федеральный закон от 19 декабря 2016 года № 449-ФЗ «О внесении изменений в статью 31.1 Федерального закона «О некоммерческих организациях» (скачать)

Проект федерального закона «О государственном (муниципальном) заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (скачать)

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 года № 1236 «Об утверждении примерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг» (скачать)

Постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2017 года № 89 «О реестре некоммерческих организаций – исполнителей общественно полезных услуг» (вместе с «Правилами принятия решения о признании социально ориентированной некоммерческой организации исполнителем общественно полезных услуг», «Правилами ведения реестра некоммерческих организаций – исполнителей общественно полезных услуг») (скачать)

П остановление Правительства Российской Федерации от 27 октября 2016 года № 1096 «Об утверждении перечня общественно полезных услуг и критериев оценки качества их оказания» (скачать)

Указ Президента Российской Федерации от 8 августа 2016 года № 398 «Об утверждении приоритетных направлений деятельности в сфере оказания общественно полезных услуг» (скачать)

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 19 июня 2017 года № 1284-р «Об утверждении перечня показателей, используемых для расчета рейтинга субъектов Российской Федерации» (скачать)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июня 2016 года № 324 «Об утверждении плана мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по реализации Комплекса мер, направленных на обеспечение поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению, на 2016 — 2020 годы» (скачать)

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 августа 2016 года № 942 «Об организации работы в Министерстве образования и науки Российской Федерации по реализации Комплекса мер, направленных на обеспечение поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению, на 2016 — 2020 годы» (скачать)

Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 7 сентября 2016 года № 1027 «О реализации комплекса мер, направленных на обеспечение поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению, на 2016 — 2020 годы» (скачать)

Постановление Правительства Омской области от 24 декабря 2014 года № 361-п «О порядке предоставления социальных услуг » ( скачать )

Распоряжение Правительства Омской области от 27 октября 2014 года № 148-рп «О государственных информационных системах Омской области «Реестр поставщиков социальных услуг Омской области» и «Регистр получателей социальных услуг Омской области» (скачать)

Распоряжение Губернатора Омской области от 13 января 2017 года № 2-р «Об утверждении Комплексного плана мероприятий Омской области по обеспечению поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетному финансированию оказания услуг в социальной сфере на 2016 — 2020 годы» ( скачать )

Приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 25 июня 2015 года № 116/35 «Об установлении тарифов на социальные услуги, предоставляемые в полустационарной и стационарной формах социального обслуживания поставщиками социальных услуг Омской области» (скачать)

Приказ Региональной энергетической комиссии Омской области от 7 мая 2015 года № 70/25 «Об установлении тарифов на социальные услуги, предоставляемые в форме социального обслуживания на дому, оказываемые организациями социального обслуживания Омской области» (скачать)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 декабря 2014 № 177-п «О формировании и ведении реестра поставщиков социальных услуг Омской области и регистра получателей социальных услуг Омской области» (скачать)

Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 июня 2016 года № 94-п «О реализации постановления Правительства Омской области от 6 апреля 2016 года N 90-п» (вместе с «Порядком деятельности комиссии по предоставлению компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Омской области, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой предоставления социальных услуг») (скачать)

Методические рекомендации для некоммерческих организаций в целях получения статуса исполнителя общественно полезных услуг (скачать)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖ Е Н ИЕ

1 I МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖ Е Н ИЕ / Г Ш О ‘ Л Z c — ‘/’J г. Омск О внесении изменений в отдельные распоряжения Министерства труда и социального развития Омской области ‘ В соответствии с пунктом 10 Методики формирования государственного задания и расчета средств на финансовое обеспечение его выполнения государственными учреждениями Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, утвержденной приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 25 июля 2013 года 101-п «О формировании государственного задания и расчете средств на финансовое обеспечение его выполнение для государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области» внести следующие изменения: 1. В распоряжении Министерства труда и социального развития Омской области от 30 декабря 2014 года 918-р «Об утверждении государственных заданий бюджетным учреждениям Омской области, находящимся в ведении Министерства ‘груда и социального развития Омской области, на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»: 1) в пункте 3.2 приложения 1 «Государственное задание бюджетному учреждению Омской области «Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «9 810» заменить цифрами «5 960»; 2) в пункте 3.2 приложения 1st 2 «Государственное задание бюджетному учреждению Омской области «Центр социальной адаптации несовершеннолетних «Надежда» города Омска на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 050» заменить цифрами «2 500». Вход. ^ Ж ->ъ ГГ. Раде 1/1

2 2 5) в пункте 3.2 приложения 6 «Государственное задание бюджетному обслуживания населения Исилькульского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «8 332» заменить цифрами «7 510»; 6) в пункте 3.2 приложения 7 «Государственное задание бюджетному обслуживания населения Калачинского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «11 000» заменить цифрами «7 600»; 7) в пункте 3.2 приложения 8 «Государственное задание бюджетному обслуживания населения Колосовского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 500» заменить цифрами «3 200»; 8) в пункте 3.2 приложения 9 «Государственное задание бюджетному обслуживания населения Кормиловского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «6 880» заменить цифрами «5 500»; 9) в пункте 3.2 приложения 10 «Государственное задание бюджетному обслуживания населения Крутинского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «5 000» заменить цифрами «3 850»; 10) в пункте 3.2 приложения 11 «Государственное задание обслуживания населения Любинского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «9 750» заменить цифрами «8 700»; 11) в пункте 3.2 приложения 12 «Государственное задание обслуживания населения Марьяновского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «7 510» заменить цифрами «5 000»; 12) в пункте 3.2 приложения 14 «Государственное задание обслуживания населения Муромцевского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «6 100» заменить цифрами «5 000»; 13) в пункте 3.2 приложения 15 «Государственное задание обслуживания населения Называевского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «7 905» заменить цифрами «7 300»; 14) в пункте 3.2 приложения 16 «Государственное задание обслуживания населения Нижнеомского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «5 485» заменить цифрами «4 460»; 15) в пункте 3.2 приложения 17 «Государственное задание обслуживания населения Нововаршавского района» на 2015 год и на

3 3 плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «9 315» заменить цифрами «5 290»; 16) в пункте 3.2 приложения 18 «Государственное задание обслуживания населения Одесского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 346» заменить цифрами «3 618»; 17) в пункте 3.2 приложения 19 «Государственное задание обслуживания населения Оконешниковского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 568» заменить цифрами «4 074»; 18) в пункте 3.2 приложения 20 «Государственное задание обслуживания населения Омского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «15 330» заменить цифрами «13 600»; 19) в пункте 3.2 приложения 21 «Государственное задание обслуживания населения Павлоградского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «8 086» заменить цифрами «5 700»; 20) в пункте 3.2 приложения 22 «Государственное задание обслуживания населения Полтавского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «6 060″ заменить цифрами *’4 200»;’ 21) в пункте 3.2 приложения 23 «Государственное задание обслуживания населения Русско-Полянского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «5 740» заменить цифрами «4 000»; 22) в пункте 3.2 приложения 24 «Государственное задание обслуживания населения «Бережок» Саргатского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «6 755» заменить цифрами «4 900»; 23) в пункте 3.2 приложения 25 «Государственное задание обслуживания населения Седельниковского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 300» заменить цифрами «3 532»; 24) в пункте 3.2 приложения 26 «Государственное задание обслуживания населения Таврического района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «10 490» заменить цифрами «7 700»; 25) в пункте 3.2 приложения 27 «Государственное задание

4 ‘ 4 обслуживания населения «Надежда» Тарского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «8 020» заменить цифрами «7 000»; 26) в пункте 3.2 приложения 28 «Государственное задание обслуживания населения Тевризского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 860» заменить цифрами «3 400»; 27) в пункте 3.2 приложения 29 «Государственное задание обслуживания населения «Ивушка» Тюкалинского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «5 355» заменить цифрами «4 500»; 28) в пункте 3.2 приложения 30 «Государственное задание обслуживания населения Усть-Ишимского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «4 370» заменить цифрами «3 600»; 29) в пункте 3.2 приложения 31 «Государственное задание обслуживания населения Черлакского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «6 950» заменить цифрами «5 800»; 30) в пункте 3.2 приложения 32 «Государственное задание обслуживания населения Шербакульского района» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «6 040» заменить цифрами «5 160»; 31) в пункте 3.2 приложения 33 «Государственное задание обслуживания населения «Сударушка» Кировского административного «14 190» заменить цифрами «10 350»; 32) в пункте 3.2 приложения 34 «Государственное задание обслуживания населения «Родник» Ленинского административного округа» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «10 920» заменить цифрами «8 900»; 33) в пункте 3.2 приложения 35 «Государственное задание обслуживания населения «Вдохновение» Октябрьского административного «10 350» заменить цифрами «8 000»; 34) в пункте 3.2 приложения 36 «Государственное задание обслуживания населения «Любава» Советского административного округа»

Читайте так же:  Есть ли льготы ветеранам труда при оплате за капитальный ремонт

5 5 на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «11 500» заменить цифрами «10 675»; 35) в пункте 3.2 приложения 37 «Государственное задание обслуживания населения «Пенаты» Центрального административного «9 500» заменить цифрами «8 300»; 36) в пункте 3.2 приложения 38 «Государственное задание обслуживания населения «Рябинушка» Центрального административного «10 750» заменить цифрами «8 500»; 37) в пункте 3.2 приложения 39 «Государственное задание бюджетному учреждению Омской области «Центр социальной адаптации» на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» цифры «3 612» заменить цифрами «3 070». Первый заместитель Министра Е.В. Шипилова

Минтруд приказ омской области

машинист по стирке и ремонту

спецодежды 2 разряда;

повар 2, 3 разрядов;

подсобный рабочий 1, 2 разрядов;

рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту зданий 2, 3 разрядов;

слесарь-сантехник 2, 3 разрядов;

столяр (плотник) 2, 3 разрядов;

уборщик производственных (служебных) помещений, уборщик помещений;

слесарь-электрик 2, 3 разрядов;

мойщик посуды 1, 2 разрядов;

оператор котельной 2, 3 разрядов;

официант 3 разряда;

тракторист 2, 3 разрядов;

контролер контрольно-пропускного пункта;

кухонный рабочий 2 разряда;

слесарь по обслуживанию и ремонту (газового) оборудования 2, 3 разрядов;

машинист (кочегар) котельной

швея 1, 2, 3 разрядов;

машинист насосных установок;

пекарь 2, 3 разрядов;

рабочий по благоустройству территории;

слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 2, 3 разрядов;

контролер контрольно-пропускного пункта

2 квалификационный уровень (при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший (старший по смене)»)

2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

повар 4, 5 разрядов;

слесарь-сантехник 4, 5 разрядов;

сварщик, электросварщик ручной сварки;

официант 4, 5 разрядов;

слесарь-электрик 4, 5 разрядов;

слесарь по ремонту оборудования котельных 4, 5 разрядов;

контролер контрольно-пропускного пункта;

тракторист 4, 5 разрядов;

изготовитель пищевых полуфабрикатов 4, 5 разрядов;

машинист (кочегар) котельной 4, 5 разрядов;

оператор котельной 4, 5 разрядов;

пекарь 4, 5 разрядов;

столяр (плотник) 4, 5 разрядов;

рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту зданий

слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 4, 5 разрядов;

слесарь по ремонту автотранспорта 4, 5 разрядов;

слесарь по обслуживанию и ремонту (газового) оборудования 4, 5 разрядов;

швея 4, 5 разрядов

1 квалификационный уровень

Слесарь-электрик 6 разряда;

машинист (кочегар) котельной 6 разряда;

оператор котельной 6 разряда;

повар 6 разряда;

слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 6 разряда;

слесарь по обслуживанию и ремонту (газового) оборудования 6, 7 разрядов;

слесарь-сантехник 6 разряда;

слесарь по ремонту оборудования котельных 6 разряда;

слесарь по ремонту автотранспорта 6 разряда;

столяр (плотник) 6 разряда;

тракторист 6 разряда;

2 квалификационный уровень

3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1 квалификационный уровень

агент по снабжению;

2 квалификационный уровень (при установлении производного должностного наименования «старший (старший по смене)»)

4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар);

заведующий социальной гостиницей

3 квалификационный уровень

4 квалификационный уровень

5 квалификационный уровень

5. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

специалист по охране труда;

специалист по управлению персоналом;

инженер по надзору за строительством;

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень (должности, по которым установлена II внутридолжностная категория)

3 квалификационный уровень (должности, по которым установлена I внутридолжностная категория)

4 квалификационный уровень (должности, по которым установлено производное должностное наименование «ведущий»)

Заместитель главного бухгалтера; заместитель начальника отдела

5 квалификационный уровень

6. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

7. Профессиональная квалификационная группа «Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»

Дежурный по режиму

1 квалификационный уровень

8. Профессиональная квалификационная группа «Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников»

Инструктор по труду;

инструктор по физической культуре;

1 квалификационный уровень

педагог дополнительного образования

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

учитель (все направления деятельности)

4 квалификационный уровень

9. Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

санитарка (санитар) (все направления деятельности);

младшая медицинская сестра

1 квалификационный уровень

10. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

медицинская сестра стерилизационной;

инструктор по лечебной физкультуре

1 квалификационный уровень

Медицинская сестра диетическая;

2 квалификационный уровень

Медицинская сестра (медбрат),

в том числе кабинетов: функциональной диагностики, стоматологического, наркологического и прививочного;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинская сестра (медбрат) по массажу

3 квалификационный уровень

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра перевязочной

4 квалификационный уровень

Старшая медицинская сестра

5 квалификационный уровень

11. Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

Врачи-специалисты (всех направлений);

2 квалификационный уровень

12. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

Заведующий медицинской службой; руководитель медицинской службы

1 квалификационный уровень

13. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

14. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Специалист по социальной работе

1 квалификационный уровень

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере;

специалист по работе с семьей;

специалист по реабилитации инвалидов

2 квалификационный уровень

15. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Заведующий отделением (службой)

16. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

17. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

18. Профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

2 квалификационный уровень

Приложение N 1.1. Типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области по должностям служащих (профессиям рабочих), не отнесенным к профессиональным.

Приложение N 1.1
к Примерному положению об оплате
труда работников организаций
социального обслуживания,
находящихся в ведении
Омской области

ТИПОВЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области по должностям служащих (профессиям рабочих), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей служащих (профессий рабочих), не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

Типовой размер окладов (руб.)

Администратор баз данных

Специалист по закупкам

Приложение N 2. Размеры окладообразующего коэффициента

Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в
ведении Омской области

Основания для установления окладообразующего коэффициента

Размер окладообразующего коэффициента

Образование по специальности, соответствующей занимаемой должности

Степень сложности выполняемых трудовых функций

Рабочие и служащие геронтологических центров; домов-интернатов (пансионатов) для престарелых и инвалидов; специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов; психоневрологических интернатов; детских домов-интернатов для умственно отсталых детей;

работники, осуществляющие социально-реабилитационные мероприятия для несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями

Медицинские дезинфекторы (дезинфекторы), обслуживающие граждан, которым предоставляются социальные услуги в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области;

медицинский персонал физиотерапевтических кабинетов (при отпуске в среднем не менее десяти процедур на генераторах УВЧ любой мощности в смену);

медицинский персонал рентгеновских кабинетов, медицинский персонал кабинетов ультразвуковой диагностики, работники отделений милосердия организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме

Работники (кроме педагогических должностей) социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, центра социальной адаптации для несовершеннолетних, осуществляющие социально-реабилитационные мероприятия для несовершеннолетних

Работники, оказывающие социальные услуги лицам, оказавшимся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий;

работники, осуществляющие уход за лицами, находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от

наличие договора о полной материальной ответственности

* В случае если в требованиях к квалификации по соответствующей должности (профессии) существует вариативность: «высшее образование или среднее профессиональное образование».

** В случае если в требованиях к квалификации по соответствующей должности (профессии) существует вариативность: «среднее профессиональное образование или среднее общее образование и дополнительная подготовка в соответствующей области».

Приложение N 3. Порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении.

Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении Омской области

ПОРЯДОК
исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области

1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее — стаж работы) работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области (далее — организации), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.

2. В стаж работы врачей и среднего медицинского персонала организаций, расположенных в границах сельских поселений, засчитывается время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству:

1) в должности старшего врача на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи;

2) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

3) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);

4) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала в хосписах и постоянно действующих передвижных медицинских отрядах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

5) в противолепрозорных (лепрозорных) учреждениях (подразделениях);

6) в противочумных учреждениях (подразделениях);

7) в должности врача и должностях среднего медицинского персонала в расположенных в сельской местности участковых больницах и амбулаториях, в том числе линейных, больницах, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, домах-интернатах всех типов;

8) в должностях среднего медицинского персонала на фельдшерско-акушерских пунктах;

9) в должности заведующего терапевтическим или педиатрическим отделением в поликлиниках, а также время работы в должности участкового терапевта, участкового педиатра, участковой медицинской сестры на терапевтических и педиатрических территориальных участках;

10) в должности фельдшера на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

11) в должности врача пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

12) в должности врача общей практики (семейного врача) и медицинской сестры, врача общей практики (семейного врача);

13) в должности врача, в том числе время работы председателем и главным экспертом врачебно-трудовых экспертных комиссий, медико-социальных экспертных комиссий;

14) в должности врача-фтизиатра, врача-педиатра и в должностях среднего медицинского персонала на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения противотуберкулезных учреждений (подразделений);

15) в учреждениях (подразделениях) по борьбе с особо опасными инфекциями;

16) в должности врача-терапевта цеховых врачебных участков и должностях среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;

17) в стационарных учреждениях социального обслуживания, расположенных на территории сельских поселений, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра».

3. В стаж работы иных работников организаций засчитывается:

1) время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству в любой должности:

Читайте так же:  Сколько месяцев платят пособие по уходу за ребенком

— в организациях здравоохранения, социального обслуживания, образования и учреждениях государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

— в органах исполнительной власти Омской области и их территориальных органах;

— в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;

— в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;

— в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;

— в органах местного самоуправления Омской области;

— в местных государственных органах Омской области (областных советах народных депутатов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советах народных депутатов Омской области и их исполнительных комитетах);

— в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, местных государственных органах (краевых, областных советах народных депутатов, советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советах народных депутатов и их исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления;

2) время работы на выборных муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Омской области и иных субъектах Российской Федерации;

3) время работы в должности профсоюзного работника в профсоюзах, объединениях (ассоциациях) профсоюзов, первичных профсоюзных организациях;

4) время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр медицинских образовательных организаций высшего образования;

5) время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научно-исследовательских организациях;

6) время работы в централизованных бухгалтериях при государственных органах, учреждениях здравоохранения, образования и органах местного самоуправления;

7) время работы в лечебно-профилактических медицинских организациях, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских образовательных организаций высшего образования, в том числе организаций дополнительного медицинского образования и научных организаций клинического профиля;

8) время работы в должности руководителя или врача службы милосердия, медицинской сестры милосердия, в том числе в должности старшей и младшей сестры милосердия, обществ Красного Креста и его организаций;

9) время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;

10) время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Федеральном агентстве правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Государственном таможенном комитете Российской Федерации, Минюсте России;

11) время работы в организациях здравоохранения, образования и социального обслуживания в период учебы студентам медицинских образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;

12) время работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

13) время работы на должностях бухгалтеров и экономистов, руководителей и специалистов бухгалтерских и экономических служб в государственных и муниципальных учреждениях и на предприятиях;

14) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка.

В случаях если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, то в качестве дополнительных документов могут быть представлены справки с места работы, из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающие трудовой стаж.

5. Стаж работы определяется кадровой службой организации. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях) и устанавливается приказом организации.

Приложение N 4. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области

Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в
ведении Омской области

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
и критерии оценки эффективности деятельности работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области (далее — организации)

Минтруд приказ омской области

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 декабря 2011 года N 85-п

О ведомственных наградах Министерства труда и социального развития Омской области

(с изменениями на 7 сентября 2018 года)

1. Учредить следующие ведомственные награды Министерства труда и социального развития Омской области:

1) Благодарность Министерства труда и социального развития Омской области;

2) Почетная грамота Министерства труда и социального развития Омской области;

3) медаль Министерства труда и социального развития Омской области «За заслуги в области социальной защиты и социально-трудовых отношений»;

4) нагрудный знак «Соцзащита Омской области» Министерства труда и социального развития Омской области;

5) Диплом Министерства труда и социального развития Омской области;

6) знак отличия «Почетный наставник» Министерства труда и социального развития Омской области.

1) Положение о Благодарности Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) Положение о медали Министерства труда и социального развития Омской области «За заслуги в области социальной защиты и социально-трудовых отношений» согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) форму наградного листа для награждения ведомственными наградами Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

5) Положение о нагрудном знаке «Соцзащита Омской области» Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

6) Положение об организации деятельности комиссии Министерства труда и социального развития Омской области по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

7) состав комиссии Министерства труда и социального развития Омской области по рассмотрению вопросов, связанных с награждением и поощрением работников Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

8) Положение о Дипломе Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 8 к настоящему приказу;

9) Положение о знаке отличия «Почетный наставник» Министерства труда и социального развития Омской области согласно приложению N 9 к настоящему приказу.

Приложение N 1. Положение о Благодарности Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 15 декабря 2011 г. N 85-п

1. Благодарность Министерства труда и социального развития Омской области (далее — Благодарность) объявляется:

1) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области (далее — государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее — Министерство) и его территориальных органах;

2) работникам Министерства и территориальных органов Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее — работники Министерства, территориальных органов Министерства соответственно);

3) работникам государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее — работники учреждений);

4) коллективам государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство, и территориальных органов Министерства (далее — коллективы);

5) организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство) (далее — организации);

6) гражданам, не относящимся к числу лиц, указанных в подпунктах 1 — 3 настоящего пункта (далее — граждане).

2. Благодарность объявляется:

1) за добросовестное исполнение служебных (должностных) обязанностей и высокие показатели в служебной (трудовой) деятельности;

2) за выполнение работ особой сложности и исполнение на высоком уровне отдельных заданий;

3) за активное участие в решении задач, поставленных перед Министерством;

4) в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами государственных гражданских служащих в Министерстве, работников Министерства, территориальных органов Министерства, работников учреждений, граждан (50, 55 (для женщин), 60 лет и далее каждые 5 лет) или коллективов и организаций (25, 50, 75, 100 лет со дня создания и далее каждые 25 лет) и памятными датами при наличии любого из оснований, указанных в подпунктах 1 — 3 настоящего пункта.

3. Благодарность объявляется по основанию, указанному в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения, государственным гражданским служащим в Министерстве, работникам Министерства, работникам территориальных органов Министерства, работникам учреждений, имеющим стаж работы в сфере труда и социальной защиты населения в органах государственной власти Омской области и государственных учреждениях Омской области не менее 2 лет.

4. Для объявления Благодарности в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты ее объявления в отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства представляются следующие документы:

1) для объявления Благодарности государственным гражданским служащим в Министерстве и работникам Министерства:

— ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра труда и социального развития Омской области (далее — Министр), с указанием основания для объявления Благодарности, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность структурного подразделения Министерства;

— наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу (далее — наградной лист).

Для объявления Благодарности государственным гражданским служащим в Министерстве, не входящим в структурные подразделения Министерства, на имя Министра отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства представляется наградной лист;

2) для объявления Благодарности государственным гражданским служащим в территориальных органах Министерства, работникам территориальных органов Министерства и работникам учреждений:

— ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения Омской области, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее — государственное учреждение), представляемое на имя Министра, с указанием основания для объявления Благодарности, согласованное с руководителем структурного подразделения Министерства и заместителем Министра, координирующими деятельность соответствующего территориального органа или государственного учреждения;

— заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к объявлению Благодарности;

3) для объявления Благодарности коллективам — ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, координирующего деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием основания для объявления Благодарности, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения;

4) для объявления Благодарности организациям или гражданам:

— ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя структурного подразделения Министерства, взаимодействующих с организациями или гражданами, представляемое на имя Министра, с указанием основания для объявления Благодарности, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или структурного подразделения Министерства;

— наградной лист (для объявления Благодарности гражданам);

— заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к объявлению Благодарности.

5. На основании представленных документов отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства подготавливает проект распоряжения Министерства об объявлении Благодарности и представляет его на подпись Министру вместе с оформленной Благодарностью.

Описание и форма бланка Благодарности приведены в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению соответственно.

6. Решение об объявлении Благодарности принимается Министром.

7. Объявление Благодарности производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению первым заместителем Министра, заместителями Министра.

8. В трудовые книжки награжденных лиц из числа граждан, указанных в подпунктах 1 — 3 пункта 1 настоящего Положения, вносится запись об объявлении Благодарности.

Копия распоряжения Министерства об объявлении Благодарности подшивается в личное дело награжденного лица.

9. Лица, а также коллективы и организации, которым объявлена Благодарность, могут представляться к объявлению Благодарности за новые заслуги и достижения в сфере труда и социальной защиты населения на территории Омской области по основаниям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, не чаще одного раза в год.

Читайте так же:  Приходит налог на проданный автомобиль

10. Дубликат Благодарности взамен утраченной или поврежденной не выдается.

Приложение N 1. Описание бланка Благодарности Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 1
к Положению о Благодарности
Министерства труда и социального
развития Омской области

1. Бланк Благодарности Министерства труда и социального развития Омской области представляет собой лист белого цвета размером 297 x 210 мм.

2. На расстоянии 16 мм от верхнего края листа, по центру, изображен герб Министерства труда и социального развития Омской области в золотом цвете, высотой 30 мм.

3. На расстоянии 52 — 53 мм от верхнего края листа, по центру, в две строки размещены слова «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ», напечатанные буквами золотистого цвета: шрифт — Arial Black, размер — 11, расстояние между строк — 2,5 мм.

4. На расстоянии 66 — 67 мм от верхнего края листа, на всем протяжении листа от левого до правого края, размещены размытые линии синего и золотистого цветов. Толщина синей линии — 2 мм, золотой линии — 3 мм, расстояние между ними — 1,5 мм. Под линиями расположен фон в виде размытой тканевой текстуры — 170 x 210 мм.

5. На расстоянии 92 — 93 мм от верхнего края листа, по центру, располагается слово «БЛАГОДАРНОСТЬ», напечатанное буквами синего цвета с белой обводкой: шрифт — Times New Roman, размер — 52.

6. На расстоянии 121 — 122 мм от верхнего края листа, по центру, располагается слово «ОБЪЯВЛЯЕТСЯ», напечатанное буквами синего цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 24.

7. На расстоянии 72 — 73 мм от нижнего края листа, по левой стороне, размещено слово «Министр», напечатанное буквами темно-серого цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 13.

8. На расстоянии 50 мм от нижнего края листа, на всем протяжении от левого до правого края, размещена размытая линия золотистого цвета толщиной 3 мм.

9. На расстоянии 40 — 43 мм от нижнего края листа, по правому краю, в две строки размещены слова «Распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области от «____» ______________ N ___», напечатанные буквами темно-серого цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 8.

10. На расстоянии 23 мм от нижнего края листа, по центру, в одну строку размещены слова «ОМСК — 20__», напечатанные буквами темно-серого цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 20.

11. На расстоянии 23 мм от нижнего края листа, по центру, в одну строку размещены слова «WWW.OMSKMINTRUD.RU», напечатанные буквами золотистого цвета: шрифт — Arial, размер — 13.

Приложение N 2. Форма бланка Благодарности Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 2
к Положению о Благодарности
Министерства труда и социального
развития Омской области

│ ГЕРБ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ │

│ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ │

│ Распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области│

│ от «__» ______________ N ____│

Приложение N 2. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 15 декабря 2011 г. N 85-п

1. Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Омской области (далее — Почетная грамота) награждаются:

1) государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области (далее — государственные гражданские служащие) в Министерстве труда и социального развития Омской области (далее — Министерство) и его территориальных органах;

2) работники Министерства и территориальных органов Министерства, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее — работники Министерства, территориальных органов Министерства соответственно);

3) работники государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее — работники учреждений);

4) коллективы государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство, и территориальных органов Министерства (далее — коллективы);

5) организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство) (далее — организации);

6) граждане, не относящиеся к числу лиц, указанных в подпунктах 1 — 3 настоящего пункта (далее — граждане).

2. Награждение Почетной грамотой осуществляется:

1) за многолетний добросовестный труд;

2) за высокое профессиональное мастерство;

3) за заслуги в сфере труда и социальной защиты населения;

4) в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами государственных гражданских служащих в Министерстве, работников Министерства, территориальных органов Министерства, работников учреждений, граждан (50, 55 (для женщин), 60 лет и далее каждые 5 лет) или коллективов и организаций (25, 50, 75, 100 лет со дня создания и далее каждые 25 лет) и памятными датами при наличии любого из оснований, указанных в подпунктах 1 — 3 настоящего пункта.

3. К награждению Почетной грамотой по основаниям, указанным в подпунктах 1, 2 пункта 2 настоящего Положения, представляются государственные гражданские служащие в Министерстве, работники Министерства, работники территориальных органов Министерства, работники учреждений, имеющие стаж работы в сфере труда и социальной защиты населения в органах государственной власти Омской области и государственных учреждениях Омской области не менее 3 лет.

Государственные гражданские служащие в территориальных органах Министерства, работники территориальных органов Министерства и работники учреждений представляются к награждению Почетной грамотой при наличии у лица, представляемого к награждению, Благодарности или Почетной грамоты территориального органа Министерства или государственного учреждения, Омской области, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство (далее — государственное учреждение).

4. Для награждения Почетной грамотой в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты награждения в отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства представляются следующие документы:

1) для награждения государственных гражданских служащих в Министерстве и работников Министерства:

— ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, представляемое на имя Министра труда и социального развития Омской области (далее — Министр), с указанием основания для награждения Почетной грамотой, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность структурного подразделения Министерства;

— наградной лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу (далее — наградной лист).

Для награждения Почетной грамотой государственных гражданских служащих в Министерстве, не входящих в структурные подразделения Министерства, на имя Министра отделом по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства представляется наградной лист;

2) для награждения государственных гражданских служащих в территориальных органах Министерства, работников территориальных органов Министерства и работников учреждений:

— ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Почетной грамотой, согласованное с руководителем структурного подразделения Министерства и заместителем Министра, координирующими деятельность соответствующего территориального органа или государственного учреждения;

— заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к награждению;

3) для награждения коллективов — ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, координирующего деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Почетной грамотой, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или государственного учреждения;

4) для награждения организаций или граждан:

— ходатайство руководителя территориального органа Министерства, руководителя структурного подразделения Министерства, взаимодействующих с организациями или гражданами, представляемое на имя Министра, с указанием основания для награждения Почетной грамотой, согласованное с заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего территориального органа Министерства или структурного подразделения Министерства;

— наградной лист (для награждения Почетной грамотой граждан);

— заявление о согласии на обработку персональных данных лица, представляемого к награждению.

5. На основании представленных документов отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства подготавливает проект распоряжения Министерства о награждении Почетной грамотой и представляет его на подпись Министру вместе с оформленной Почетной грамотой.

Описание и форма бланка Почетной грамоты приведены в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению соответственно.

6. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром.

7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению первым заместителем Министра, заместителями Министра.

8. В трудовые книжки награжденных лиц из числа граждан, указанных в подпунктах 1 — 3 пункта 1 настоящего Положения, вносится запись о награждении Почетной грамотой.

Копия распоряжения Министерства о награждении Почетной грамотой подшивается в личное дело награжденного лица.

9. Лица, а также коллективы и организации, награжденные Почетной грамотой, могут представляться к награждению Почетной грамотой за новые заслуги и достижения в сфере труда и социальной защиты населения на территории Омской области по основаниям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

10. Дубликат Почетной грамоты взамен утраченной или поврежденной не выдается.

Приложение N 1. Описание бланка Почетной грамоты Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 1
к Положению о Почетной грамоте
Министерства труда и социального
развития Омской области

1. Бланк Почетной грамоты Министерства труда и социального развития Омской области представляет собой лист размером 297 x 210 мм.

2. На расстоянии 16 мм от верхнего края листа, по центру, изображен герб Министерства труда и социального развития Омской области в золотом цвете, высотой 30 мм.

3. На расстоянии 52 — 53 мм от верхнего края листа, по центру, в две строки размещены слова «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ», напечатанные буквами золотистого цвета: шрифт — Arial Black, размер — 11, расстояние между строк — 2,5 мм.

4. На расстоянии 66 — 67 мм от верхнего края листа, на всем протяжении листа от левого до правого края, размещены размытые линии синего и золотистого цветов. Толщина синей линии — 2 мм, золотой линии — 3 мм, расстояние между ними — 1,5 мм. Под линиями расположен фон в виде размытой тканевой текстуры — 170 x 210 мм.

5. На расстоянии 88 — 89 мм от верхнего края листа, по центру, в две строки располагаются слова «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА», напечатанные буквами золотистого цвета с белой обводкой: шрифт — Times New Roman, размер — 52.

6. На расстоянии 131 мм от верхнего края листа, по центру, располагается слово «НАГРАЖДАЕТСЯ», напечатанное буквами синего цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 22.

7. На расстоянии 72 — 73 мм от нижнего края листа, по левой стороне, размещено слово «Министр», напечатанное буквами темно-серого цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 13.

8. На расстоянии 50 мм от нижнего края листа, на всем протяжении от левого до правого края, размещена размытая линия золотистого цвета толщиной 3 мм.

9. На расстоянии 40 — 43 мм от нижнего края листа, по правому краю, в две строки размещены слова «Распоряжение Министерства труда и социального развития Омской области от «____» ______________ N ___», напечатанные буквами темно-серого цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 8.

10. На расстоянии 23 мм от нижнего края листа, по центру, в одну строку размещены слова «ОМСК — 20__», напечатанные буквами темно-серого цвета: шрифт — AvanteTck, размер — 20.

11. На расстоянии 23 мм от нижнего края листа, по центру, в одну строку размещены слова «WWW.OMSKMINTRUD.RU», напечатанные буквами золотистого цвета: шрифт — Arial, размер — 13.

Приложение N 2. Форма бланка Почетной грамоты Министерства труда и социального развития Омской области

Приложение N 2
к Положению о Почетной грамоте
Министерства труда и социального
развития Омской области

│ ГЕРБ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ │

│ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ │