Компенсация производиться

Содержание:

Компенсации вкладов 1991 года в 2018-2019 году

Современное экономическое пространство Российской Федерации содержит в себе множество угроз как банковским структурам, так и вкладчикам. За деятельностью финансистов зорко следит Центробанк. Страдают граждане, доверившие сбережения учреждению.

Поэтому в законодательстве РФ содержится принцип страхования вкладов. Кроме того, ввиду прошедших политико-экономических потрясений, людям предоставляется компенсация по вкладам Сбербанка до 1991 года.

Где находятся замороженные сбережения

До 1991 года в России не было такого количества банков, как теперь. Граждане несли свои сбережения в сберкассы. После кризиса их заморозили. То есть граждане не могли их снять и использовать на удовлетворение насущных нужд. Однако власти позаботились о том, чтобы вкладчикам вернули утраченное.

Внимание: выплаты осуществляет Сбербанк в рамках правительственного постановления № 1092 от 25.12.09.

Указанный нормативный акт регулирует порядок осуществления компенсационных отчислений в пользу обманутых вкладчиков. А именно:

  1. определяет перечень лиц, которым полагаются выплаты;
  2. конкретизирует коэффициенты увеличения сумм на замороженных счетах;
  3. ограничивает отчисления в пользу одного получателя.

Скачать для просмотра и печати:

Кто может претендовать на возврат денег в 2018-2019 году

Возврату подлежат накопления, не снятые с банковских счетов до 20 июня 1991 года.

Сбережения, сделанные после указанной выше даты, не подлежат возврату. Кроме того, не учитываются требования вкладчиков, которые уже получили выплаты от Сбербанка в рамках проведенных ранее мероприятий.

Справка: согласно информации Минфина РФ финансирование мероприятий по восстановлению замороженных накоплений в период с 2017 по 2019 год будет производиться в размере 5,5 млрд рублей в год. Президент России В. Путин поручил произвести окончательный расчет по старым вкладам до 2020 г.

Претендовать на компенсационные выплаты могут граждане, подпадающие под следующие условия:

Коэффициенты для определения суммы

Порядок осуществления возмещения понесенных ранее потерь предполагает взаимосвязь с датой закрытия депозита. Она отражена в таблице:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Законодательство предполагает инициативу собственников замороженных денег или их наследников. Алгоритм обращения таков:

  1. Проверить, полагается ли компенсация в том или ином случае (или проконсультироваться).
  2. Собрать документы, в том числе сберкнижку.
  3. По данным сберегательной книжки, определить отделение Сбербанка, в которое вносились средства.
  4. Написать заявление и приложить к нему необходимые бумаги.
  5. Подождать завершения проверки и получить средства.

Подсказка: спорные и непонятные вопросы можно задать по телефону бесплатной федеральной линии.

Какие бумаги потребуются

Перечень документов зависит от личности заявителя. Так, если в отделение Сбербанка обращается собственник средств, то ему понадобятся:

  1. паспорт гражданина РФ;
  2. сберкнижка (оригинал).

Наследники обязаны приложить дополнительно такие бумаги (кроме указанных выше):

  • удостоверяющие право наследования;
  • свидетельство о том, что собственник умер;
  • заявление по форме для наследников;
  • собственный паспорт.

Внимание: лица, потерявшие гражданство РФ или добровольно от него отказавшиеся, не могут претендовать на компенсационные выплаты.

Дополнительные условия для наследников

В связи с законодательной нормой о восстановлении советских вкладов только россиянам, необходимо доказать такие факты:

  1. умерший собственник на момент гибели обладал российским гражданством;
  2. дата рождения наследника — ранее 1991;
  3. сам он также имеет гражданство РФ.

Внимание: иностранные подданные не могут наследовать советских вкладов.

Формула расчета компенсационных

Сколько человек получит на руки, можно определить заранее. Для этого используется такая формула:

В = О х К х 3 — Р, где:

  • В — искомая сумма;
  • О — остаток, указанный в сберкнижке (последняя запись);
  • К — коэффициент из таблицы;
  • 3 — троекратное увеличение (манятся на 2, если полагается всего лишь удвоенная сумма);
  • Р — уже полученная предварительная выплата.

Подсказка: на официальном сайте Сбербанка есть онлайн-калькулятор, позволяющий произвести автоматический подсчет.

О страховании денежных вложений

На уровне законодательства выработаны меры защиты вкладчиков от форс-мажорных обстоятельств. Основное мероприятие называется страхованием банковских вкладов (СБВ). Это процедура, направленная на повышение доверия к финансовым учреждениям и государству. Принципиальные основы ее функционирования таковы:

  1. Обязательность участия для всех банковских учреждений, работающих с гражданами и индивидуальными предпринимателями (ИП).
  2. Внедрение эффективных современных методов снижения рисков для клиентов банка.
  3. Доступность информации о работе финучреждения. Обнародование отчетов и важных сведений.
  4. Осуществление мероприятий, направленных на формирование и сохранение архивных данных (могут понадобиться для выяснения сумм задолженностей перед клиентами).

Важно: страхуются все деньги населения и ИП , поступающие на счета и карты.

Таковой деятельностью занимается специально созданное агентство по страхованию вкладов (АСВ).

Особенности процедуры

Как правило, технические моменты страхования не касаются граждан. С целью защиты их сбережений взаимодействуют между собой АСВ и финансовые учреждения. В целом система состоит из нескольких участников (сторон):

Условия получения компенсации

Страховой механизм приводится в действие при соблюдении определенных требований. К ним относятся следующие:

  1. отстранение банковского учреждения от исполнения профессиональных обязанностей путем:
    • отзыва лицензии;
    • наложения моратория;
  2. инициативного обращения действующего вкладчика или его наследника;
  3. наличия подтверждения факта существования накоплений.

Таким образом, Агентство начинает свою работу после того, как банковское учреждение ее по закону уже осуществлять ее не имеет права. Автоматически компенсация гражданам не выдается. Они обязаны заявить требования и доказать их обоснованность.

Внимание: наследникам выплаты производятся по законам о наследовании (полностью или частями).

Сколько денег вернут

Законом предусмотрено ограничение страховых выплат. Ранее не позволялось выдавать более 700 тыс. руб. по одному счету. В 2016 году в нормативные акты были внесены изменения:

  • в 2018 году максимум по одному счету составляет 1 400 000,0 руб.;
  • лицо может претендовать на компенсирование всех имеющихся вкладов в размере, не превышающем:
    • реально существовавших накоплений;
    • максимальной суммы.

Подсказка: вкладчик, у которого на счету в обанкротившемся банке было более 1,4 млн руб., остаток сможет получить после завершения процедуры в общем порядке:

  • по заявлению его включат в список кредиторов (третью очередь);
  • если средства после удовлетворения заемщиков первой и второй очереди останутся, то ему их вернут.

Валютные вклады подлежат компенсированию в рублях по курсу Центробанка на дату приостановки деятельности финансовой организации. Получить деньги можно двумя способами:

  • наличными;
  • переводом на счет в иной кредитной организации (следует указать реквизиты в заявке).

Как обратиться за компенсационной выплатой

Вкладчику необходимо действовать оперативно и четко. Следует соблюдать все требования законодательства, чтобы не получить отказа и не затянуть дело с возвратом накоплений.

Алгоритм действий таков:

Сроки обращения

За компенсационной выплатой следует обращаться с даты наступления форс-мажора и до окончания процедуры банкротства. Как правило, времени достаточно, чтобы люди успели сориентироваться. Кроме того, уполномоченный орган обязан обнародовать информацию о старте процедуры банкротства:

  • в официальном издании «Банковский вестник»;
  • в письменном виде индивидуально каждому кредитору (вкладчику).

Подать заявку позже отведенного законодательством срока позволено лишь при наличии определенных обстоятельств, не позволивших сделать это вовремя:

  • непреодолимой силы;
  • прохождения воинской службы по призыву;
  • лечение тяжкого недуга в стационарных условиях.

Совет: решение о приеме требования, поданного позже установленного срока, принимает Агентство. При необходимости его можно обжаловать в судебном порядке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Читайте так же:  Приказ министра обороны об уклонистах

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Как получить компенсацию из средств Фонда

Кому ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ компенсация

1. Компенсация выплачивается вкладчикам и акционерам только этих компаний. Если Вы не нашли компанию в списке, это означает, что компенсация Вам не положена. Список пополняемый. Следите за новостями на сайте.
2. Компенсация выплачивается только ГРАЖДАНАМ РОССИИ.
3. Компенсация выплачивается всем гражданам России, вне зависимости от возраста, состояния здоровья, социального статуса, материального положения, трудовых наград, заслуг перед Родиной и иных признаний и льгот.
4. Компенсация выплачивается наследникам на основании свидетельства о праве на наследство, в перечне наследственного имущества должна содержаться информация о вкладах в общество (организацию), включенную в Реестр.

Кому НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ компенсация

1. Компенсация не выплачивается вкладчикам компаний, которых НЕТ в этом списке.
2. Компенсация не выплачивается лицам, имеющим гражданство иностранных государств, ближнего и дальнего зарубежья (стран СНГ).
3. Компенсация не выплачивается акционерам бывших Чековых Инвестиционных Фондов (ЧИФов).
4. Компенсация не выплачивается вкладчикам банков.
5. Компенсация не выплачивается вкладчикам и акционерам ДЕЙСТВУЮЩИХ обществ (не исключенных из Единого государственного реестра юридических лиц), даже если фактически они деятельности не ведут).
6. Компенсация не выплачивается вкладчикам и акционерам обществ, в деятельности которых не выявлены нарушения нормативных правовых актов, регулирующих деятельность на финансовом и фондовом рынках Российской Федерации.

Какой размер компенсации

1. Компенсационные выплаты производятся с учетом деноминации рубля (Указ Президента РФ от 04.08.97 г. «Об изменении нарицательной стоимости российских денежных знаков и масштабов цен»).
2. Федеральный фонд не является правопреемником финансовых компаний, не ведет их реестров и не отвечает по обязательствам других юридических лиц. Деньги финансовых пирамид никогда не поступали в Фонд, Фонд выплачивает компенсацию из собственных средств.
3. Выплаты из средств Фонда являются компенсацией, это означает, что их размер может не полностью возмещать нанесенный финансовыми компаниями ущерб.
4. Размер компенсации устанавливается Советом Фонда.
5. Выплаты производятся в размере вкладов в компании, с учетом выплат, проведенных Фондом ранее, но не более максимально установленного размера.
Максимально установленный размер компенсации для вкладчиков-ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов составляет 250 тысяч рублей.
Максимально установленный размер компенсации для всех остальных вкладчиков составляет 25 тысяч рублей.

6. Если в качестве документа на получение компенсации, подтверждающего вклад в компанию, предоставляется решение суда, то основой для расчета компенсации является только сумма вклада. Фонд не компенсирует проценты по вкладу и возмещение морального ущерба.

Куда обращаться за компенсацией?

В уполномоченные организации Вашего региона из этого списка.
Если в этом списке НЕТ Вашего региона:
— можно пройти регистрацию в Фонде. Адрес: Москва, Измайловское шоссе, д.71, строение 8.
— или обратиться в администрацию Вашего региона с просьбой о назначении уполномоченной организации

Регистрация граждан на получение компенсационной выплаты производится уполномоченными организациями безвозмездно.

Какие потребуются документы.

— паспорт, а также его ксерокопия;
— подлинники финансовых документов, подтверждающих внесение денежных средств, а также их ксерокопии;
— полные реквизиты банка – ИНН, БИК, КПП, к/с, наименование банка и его отделения, копию первого листа сберегательной книжки для перечисления компенсационных выплат;
— удостоверение ветерана или инвалида ВОВ 1941-1945 гг., а также его ксерокопия (для льготной категории граждан).

Если документы подавались в суд:
1. Копия договора по компании.
2. Решение суда и/или оригинал исполнительного листа, подтверждающие сумму вклада без процентов.

Если документы поданы в ликвидационную комиссию:
1. Заверенная копия договора по компании.
2. Выписка из реестра ликвидационной комиссии.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Оплата стоимости проезда к месту отдыха за пределами РФ, в том числе до границы РФ, не производится.

За компенсацией пенсионер может один раз в два года обратиться в ПФР по месту жительства.

Компенсация может производиться в виде:

  • предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионеров к месту отдыха и обратно;
  • возмещения фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Заявление о компенсации в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд к месту отдыха и обратно, пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха с предъявлением документов, подтверждающих предстоящее пребывание пенсионера в санатории, профилактории, доме отдыха, на туристической базе или в другом месте отдыха (путевка, курсовка, иной документ, содержащий сведения о предстоящем нахождении пенсионера в избранном им для проведения отдыха месте).

Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионер или его представитель подает по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, с указанием места отдыха и предъявлением проездных документов, выданных в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы.

Возмещение фактически произведённых пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в пределах стоимости проезда:

  • железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
  • воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
  • внутренним водным транспортом – в каюте третьей категории речного судна всех линий сообщений;
  • морским транспортом – в каюте 4-5 групп морского судна регулярных транспортных линий;
  • автомобильным транспортом – в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении.

Какую компенсацию по вкладам Сбербанка стоит ждать в 2018

Содержание статьи:

Компенсация по вкладам Сбербанка 2018 – частичное или полное возвращение денег вкладчикам, которые открыли депозит до 20 июня 1991 г. и потеряли свои «замороженные» сбережения в результате экономического кризиса 90-х годов.

Первые компенсационные выплаты начали выдаваться еще в 1996 году, при этом возвращать частичную сумму с потерянных депозитов в первую очередь начали наиболее уязвимым социальным группам населения: вкладчикам-инвалидам и пенсионерам.

Как и раньше, в этом году компенсации вкладов Сбербанка будет выплачиваться из федерального бюджета, который не имеет ресурсов для расчета со всеми «должниками». Это и является основной причиной, почему за 20 с лишним лет все вкладчики еще не вернули своих денег.

Интересно! Начиная с 2018 года, Министерство Финансов планирует ежегодно выделять по 5.500.000 рублей для осуществления компенсационных выплат. Ориентировочный срок окончания программы – 2020 год.

Юридическое обоснование компенсационных выплат

Для того чтобы такая кредитно-финансовая организация, как ПАО «Сбербанк», смогла правильно производить выплаты, правительство РФ приняло соответствующие правовые акты.

  1. Закон от 10.05.1995 г. №73-ФЗ «О восстановлении и защите сбережений граждан РФ».
  2. Закон от 19.12.2009 г. №238-ФЗ «О федеральном бюджете на 2007 г.».
  3. Закон от 05.12.2017 г. №362-ФЗ «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 г.г.».
  4. Закон от 19.12.2016 г. №415-ФЗ. «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2018 и 2019 г.г.».

Выплаты Сбербанк 2018: кто может претендовать

Компенсационные выплаты Сбербанка в 2018 году могут получить следующие лица:

  1. вкладчики, рожденные до 1991 г. и их наследники;
  • если гражданин родился до 1945 г, то выплаты ему будут производиться в троекратном размере от конечного остатка;
  • если год рождения вкладчика попадает в диапазон 1946-1991 г.г., то он может рассчитывать на двойное возращение остатка по депозиту.
  1. лица, оплатившие погребальные и иные ритуальные услуги за усопших вкладчиков в период 2001-2018 гг;
  2. граждане, заключившие договор страхования с Госстрахом до 1 января 1992 г.;
  3. лица, перед которыми СССР имело казначейские обязательства;
  4. вкладчики, владеющими сертификатами Сберегательного банка бывшего СССР.

Интересно! Если депозит был закрыт в период с 20.06.91 г по 21.12.91 г, то на выплаты гражданину рассчитывать не стоит. Так же лицо, ранее получившее компенсацию, не может запросить ее повторно.

Дополнительные коэффициенты для старых вкладов

Кроме того, что компенсации могут выплачиваться в 2-ом или в 3-ом размере, на них так же распространяет действие и специальный повышающий коэффициент.

Читайте так же:  Федеральный закон 135-фз об оценочной деятельности в рф

Так, лица, закрывшие свой депозит в 1992 году, вправе рассчитывать всего лишь на 0,6%, а закрывшие его после 1996 года на 1%. Вдобавок к этому:

  1. коэффициент 0,9% начисляется по вкладам, закрытым в 1995 г.;
  2. коэффициент 0,8% начисляется по депозитам, закрытым в 1994 г.;
  3. коэффициент 0,7% начисляется по вкладам, закрытым в 1993 г.

Компенсация по вкладам Сбербанка в 2018 наследникам

Итак, выплачиваемая Сбербанком в 2018 компенсация, может быть получена как самим вкладчиком, так и его наследниками. Правда, при условии, что лицо, открывшее депозит, скончалось до начала выплат.

Однако далеко не все наследники могут претендовать на подобные отчисления, поскольку отсутствие российского гражданства является причиной для отказа в выплате компенсаций.

К примеру, если на момент смерти вкладчика его наследники не имели гражданства РФ, то и компенсации им не положены. Или же если само лицо, открывшее депозит, впоследствии сменило гражданство, то и в этом случае рассчитывать на выплаты не стоит.

Вот еще список требований к наследникам:

  1. дата рождения – не раньше 1991 г.;
  2. дата открытия депозита – не позднее 20.06.91 г;
  3. наличие документа, подтверждающего смерть владельца вклада;
  4. наличие документа, подтверждающего право наследования;
  5. наличие документа, подтверждающего российское гражданство вкладчика;
  6. наличие сберегательной книжки.

Компенсация по вкладам на детей

Помимо депозитов, которые открывали совершеннолетние лица, в СССР существовали и так называемые «вклады на ребенка». Это когда родители открывали счет, оформляли его на свое чадо и давали ему доступ к деньгам после достижения 18 лет.

В 2018 компенсационные выплаты предусмотрены и по ним, однако итоговая сумма рассчитывается в соответствии с возрастом получателя.

  1. Дата рождения с 1945 г. по 1991 г – удвоенная выплата, исходя из остатка счета.
  2. Дата рождения после 1991 г. – утроенная компенсация.

При этом выплаты могут получать как сами родители, так и их наследники или лица, провожающие владельцев депозита в последний путь.

2018 — год компенсации вкладов Сбербанка на погребение

Компенсация по вкладам Сбербанка 2018 на погребение – денежные выплаты, на которые могут претендовать наследники вкладчика, или другие лица, оплатившие ритуальные услуги. Примечательно, что в данном случае учитываются даже депозиты, закрытые в период с 20.06 по 31.12.91 г.

Интересно! Если при жизни владелец вклада уже получил все выплаты, то его родственникам дальнейшие компенсации не положены.

Окончательный расчет выплат на погребение зависит от:

  1. денежного остатка по счету;
  2. наличия или отсутствия у усопшего человека и его наследников гражданства РФ.

Как получить компенсацию Сбербанка 2018

Если владелец депозита или его наследники хотят получить в текущем году компенсационные выплаты, то им необходимо самостоятельно обратиться в кредитно-финансовую организацию.

В противном случае, положенные по закону возмещения так и останутся на хранении в Сбербанке, поскольку сама организация не разыскивает владельцев счетов.

Для участия в программе необходимо:

  1. проверить дату открытия и закрытия депозита;
  2. обратиться в любое отделение Сбербанка, взяв с собой сберегательную книжку.

Интересно! Если вкладчик или его наследники уверены, что депозитный счет был, но подтверждающие это документы отсутствуют, следует просто направить соответствующий запрос в Сбербанк.

Список документов, необходимый для начисления компенсационных выплат

Компенсация Сбербанка 2018 начинается со сбора документов и подачи заявления в кредитно-финансовую организацию. Но чтобы процесс частичного возмещения убытков не растянулся еще на неопределенный срок, обязательно подготовьте:

  1. паспорт;
  2. нотариальную доверенность (нужна в том случае, если вкладчик сам не может приехать в банк);
  3. сберегательную книжку.

Расчеты суммы компенсации

Некоторые люди в первую очередь предпочитают оценивать выгоды, прежде чем начинать за них бороться. Поэтому для расчета выплат была создана специальная формула: «С=3(2) х О х К – Р».

  1. С – сумма компенсации;
  2. 3 или 2 – единица увеличения;
  3. О – остаток по депозиту, указанный в сберкнижке;
  4. К – коэффициент, определяющийся в соответствии с периодом закрытия вклада;
  5. Р – показатель уже выплаченной в предыдущие годы компенсации.

Интересно! Выплаты, которые были получены наследникам, как компенсация за погребение, в этой формуле не учитываются.

Так вот, компенсация по вкладам Сбербанка 2018 – банковское предложение, которое не доступно для любого гражданина РФ. Это возмещение «убытков» советских граждан, которые возникли в результате принудительного закрытия их накопительных счетов.

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор.

Расчет количества календарных дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении:

Дата приема на работу

другое (в том числе увольнение по собственному желанию)

Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год

30 (например, работникам-инвалидам)

31 (например, несовершеннолетним, работникам с ненормированным рабочим днем)

35 (например, работникам, занятым на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) и/или опасными условиями труда

44 (например, работникам, трудящимся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера)

52 (например, работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера)

Количество дней отпуска, предоставленных работнику за все время работы в организации

Расчет при увольнении: калькулятор-онлайн

Калькулятор компенсации при увольнении производит расчет в несколько этапов. Сначала определяется количество календарных дней неиспользованного отпуска, за которые работнику положена компенсация. Затем производится расчет самой суммы компенсации. Для этого необходимо знать размер среднедневного заработка увольняющегося работника. Кстати, при необходимости, калькулятор поможет рассчитать и среднедневной заработок.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: формула

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:

Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.

Обратите внимание на то, что при подсчете количества месяцев, отработанных у работодателя, есть свои особенности (п.35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Так, если работник отработал меньше половины месяца, то из расчета этот месяц исключается, если же половину и более — данный месяц учитывается как целый. Как нам разъяснили в Роструде, если в месяце 31 день, то половина — это 16 дней, а если в месяце 29 дней, то половина — это 15 дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск, если отпуск предоставляется в рабочих днях

Определенным категориям работников отпуск предоставляется не в календарных, а в рабочих днях. К примеру, к таким работникам относятся сезонные работники (ст.295 ТК РФ), а также сотрудники, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев (ст.291 ТК РФ). Так вот, компенсация за неиспользованный отпуск этим работникам рассчитывается по той же формуле, что и работникам, которым отпуск предоставляется в календарных днях (см. формулу выше). Однако количество неиспользованных дней отпуска считается иначе:

Срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Все расчеты с работником при его увольнении работодатель обязан произвести в последний день работы этого сотрудника (ст.140 ТК РФ). Соответственно, компенсацию за неиспользованный отпуск работник должен получить также в свой последний рабочий день.

Ответственность за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск

Если работодатель не выплатит увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, а трудинспекция узнает об этом (например, работник напишет жалобу), то работодателя оштрафуют. Размер штрафа составляет (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):

  • от 30000 руб. до 50000 руб. — для юрлица-работодателя;
  • от 10000 руб. до 20000 руб. — для должностных лиц юрлица-работодателя;
  • от 1000 руб. до 5000 руб. — для ИП-работодателей.

Кстати, если компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель выплатит, но с нарушением установленного срока, то вместе с этой компенсацией работодатель обязан выплатить работнику еще и другую компенсацию — за задержку трудовых выплат (ст.236 ТК РФ). Ее размер может рассчитать наш Калькулятор компенсации за задержку зарплаты.

Читайте так же:  Договор на вывоз картона образец

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и НДФЛ

Такая компенсация облагается НДФЛ в полном объеме (п.3 ст.217 НК РФ). Налог с компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен перечислить в бюджет не позднее дня, следующего за днем ее выплаты (п.6 ст.226 НК РФ).

В справке 2-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск отражается по коду доходов 2013 (Приложение № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2015 N ММВ-7-11/[email protected]).

Компенсация за неиспользованный отпуск: страховые взносы

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами на ОПС, на ОМС, на ВНиМ (пп.2 п.1 ст.422 НК РФ), а также взносами «на травматизм» (пп.2 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Как производится компенсация на питание?

Вопрос-ответ по теме

Наша компания компенсирует расходы на питание сотрудникам в размере 300 рублей в день на основании чеков, которые сотрудники предоставляют в конце месяца. В одном из обособленных подразделений наши работники ходят питаться в столовую и расплачиваются по магнитным картам, лимит которой на день 300 рублей. В конце месяца на основании отчета от столовой мы удерживаем у сотрудников налог на доход в натуральной форме.Сейчас я хочу уйти от процедуры компенсации на основании чеков, а компенсировать сотрудникам 300 рублей за каждый рабочий день.Но для сотрудников, которые питаются в столовой, эту систему оставить.Как мне в этом случае уйти от дискриминации, поскольку сотрудники в одном подразделении будут получать за каждый рабочий день фиксированную сумму 300 рублей, а сотрудники другого подразделения будут пользоваться картами и, как правило, 300 рублей в день редко у кого получается потратить.Спасибо!

В целях установления работникам равного размера компенсации, будет целесообразным тем работникам, которые пользуются картами, в конце каждого месяц производить доплату. Доплата будет исчисляться как разница между установленной суммой на питание в размере 300 рублей и фактически потраченными сотрудником средствами на питание.

В такой ситуации для всех работников будут обеспечены равные размеры компенсации расходов на питание.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: 4.3 Оплата питания

Тут следует различать две ситуации. Первая – компания обязана кормить своих сотрудников. Вторая – она делает это добровольно.

4.3.1 Питание предусмотрено законодательством

Обязательное бесплатное питание предусмотрено лишь для отдельных категорий персонала:

– сотрудников, работающих во вредных условиях;

Общие правила. Сотрудникам, которые работают во вредных условиях, положено молоко или другие равноценные продукты. Сотрудникам, работающим в особо вредных условиях, нужно предоставить лечебно-профилактическое питание. Это закреплено статьей 222 Трудового кодекса РФ.

4.3.2 Компания организует питание по своей инициативе

Для работников, бесплатное питание которых не предусмотрено законодательством, организация может организовать его по собственной инициативе. Каким именно способом это сделать, компания определяет сама.

На практике распространено три варианта:

– выплата денежных компенсаций на питание;

– доставка готовых обедов в помещение организации (обслуживание сотрудников на предприятии общепита по заранее заключенному договору);

– предоставление работникам бесплатных обедов в собственной столовой.

Бухучет. Бухучет затрат на бесплатное питание сотрудников зависит от того, предусмотрено ли такое условие в трудовых (коллективном) договорах.

Если предусмотрено, спишите эти затраты на себестоимость как расходы на оплату труда (п. 5 и 8 ПБУ 10/99). Если организация ежемесячно выплачивает сотрудникам определенные денежные суммы на питание, то порядок и условия выплаты компенсаций нужно прописать в коллективном или трудовых договорах.

Размер компенсации, как правило, устанавливается с учетом стоимости обедов в ближайших точках общепита и количества рабочих дней в месяце.

Начисление и выплату денежных компенсаций на питание отразите проводками:

ДЕБЕТ 20 (23, 44 …) КРЕДИТ 70
– начислена компенсация стоимости питания, предусмотренная трудовым (коллективным) договором;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51)
– выплачена компенсация стоимости питания.

Если организация оплачивает сторонней организации готовые обеды, то обеды могут:

– доставляться непосредственно в офис;

– отпускаться в помещении кафе (в заранее согласованное время), с которым организация заключила договор на обслуживание сотрудников.

Расходы, связанные с доставкой готовых обедов в офис, отразите проводками:

ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51 (50)
– оплачены обеды, предоставляемые сотрудникам;

ДЕБЕТ 41 (19) КРЕДИТ 60
– отражена стоимость обедов при их приобретении;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы»
– предоставлены бесплатные обеды сотрудникам;

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 41
– списана стоимость обедов.

При обслуживании сотрудников на предприятии общепита по заранее заключенному договору сделайте проводки:

ДЕБЕТ 20 (23, 44 …) КРЕДИТ 60
– отражена стоимость бесплатных обедов;

Популярные вопросы

ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51
– оплачены обеды;

ДЕБЕТ 20 (23, 44 …) КРЕДИТ 70
– включена в состав расходов на оплату труда стоимость бесплатных обедов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы»
– предоставлены бесплатные обеды сотрудникам.

Питание сотрудников в собственной столовой организации возможно, если на ее балансе есть структурное подразделение (как правило, столовая), которое готовит бесплатные обеды для сотрудников. Расходы, связанные с приготовлением пищи, отразите на счете 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»:

ДЕБЕТ 29 КРЕДИТ 10 (41)
– переданы продукты для приготовления бесплатных обедов;

ДЕБЕТ 29 КРЕДИТ 70 (69)
– начислена зарплата сотрудникам столовой (с учетом взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и страхование от несчастных случаев и профзаболеваний);

ДЕБЕТ 29 КРЕДИТ 02
– начислена амортизация оборудования столовой.

При бесплатном питании сотрудников столовая компании не получает доходов (п. 2 ПБУ 9/99). Поэтому при отпуске продукции столовой счет 90 «Продажи» не используйте (Инструкция к Плану счетов). Операции, связанные с предоставлением бесплатного питания сотрудникам в столовой организации, отразите следующими проводками:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 29
– отражена безвозмездная передача продукции столовой в счет оплаты труда сотрудников;

ДЕБЕТ 20 (23, 44 …) КРЕДИТ 70
– затраты на бесплатное питание отражены в составе расходов на оплату труда.

Если трудовыми (коллективными) договорами затраты на бесплатное питание сотрудников не предусмотрены, включите их в состав прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99).

При начислении работникам денежной компенсации сделайте запись:

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73
– начислена компенсация стоимости питания.

Расходы, связанные с доставкой готовых обедов в офис, отразите проводками:

ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51 (50)
– оплачены обеды, предоставляемые сотрудникам;

ДЕБЕТ 41 КРЕДИТ 60
– отражена стоимость обедов при их приобретении;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 91 субсчет «Прочие доходы»
– предоставлены бесплатные обеды сотрудникам;

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 41
– списана стоимость обедов.

При обслуживании сотрудников на предприятии общепита по заранее заключенному договору сделайте проводку:

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 60
– отражена стоимость обслуживания сотрудников на предприятии общепита.

Стоимость бесплатного питания сотрудников в собственной столовой организации отразите так:

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 29
– отражена безвозмездная передача продукции столовой сотрудникам организации.

Расходы на бесплатное питание сотрудников, не предусмотренные коллективным или трудовыми договорами, не уменьшат налогооблагаемую прибыль (п. 25 ст. 270 НК РФ). Поэтому при общей системе налогообложения в бухучете нужно фиксировать постоянные разницы и отражать постоянные налоговые обязательства (п. 7 ПБУ 18/02).

При этом нужно сделать проводку:

ДЕБЕТ 99 субсчет «Постоянные налоговые обязательства» КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
– отражено постоянное налоговое обязательство.

НДФЛ и страховые взносы. Налогообложение операций, связанных с организацией бесплатного питания сотрудников, зависит от того, ведется ли персональный учет расходов на бесплатное питание каждого сотрудника.

Это условие имеет значение, в частности, для начисления НДФЛ и взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Стоимость питания, предоставленного сотрудникам бесплатно, признается их доходом, полученным в натуральной форме. Если персональный учет расходов на питание ведется (например, с помощью талонов), то с суммы такого дохода организация обязана удержать НДФЛ (подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).

Базой для начисления НДФЛ является рыночная стоимость предоставленного питания с учетом НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ). НДФЛ удержите за счет любых денежных выплат в пользу сотрудника (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Исключение составляет стоимость питания, предоставленного сотрудникам, которые привлекаются для проведения сезонных полевых работ. В этом случае НДФЛ удерживать не нужно. Об этом сказано в пункте 44 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Карсетская,