Как оформить больничный на 1 день

Больничный лист на один день

Дается ли больничный лист на один день?

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Законодательно не существует минимального срока выдачи листа нетрудоспособности. Однако практика показывает, что врачи не выдают больничный сроком на один день. Это связано с тем что нет такой болезни, которую врач мог бы вылечить за один день, в любом случае понадобится время для реабилитации. В такой ситуации врач выдает справку о посещении его больным. Это является оправдательным документом перед работодателем. Как правило, минимальный срок составляет три дня. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. [

По результатом проверки, выявили шальшивый больничный лист на один день в 2016 году! Просят написать объяснительную, можете, пожалуйста помочь с формировкой.

Ольга, тут, что ни пиши, риск получить судимость по ч. 1 ст. 327 УК РФ вполне ощутимый.

В поликлинике врач ошиблась с начальной датой в больничном листе на один день. Я этот больничный лист сфотографировал и отправила работодателю, затем заметила неправильно то даты. Больничный лист выписали другой, предыдущий перечеркнули, но по каким то причинам его не провели в программе. Теперь мой работодатель написал письмо, что будет жаловаться на поликлинику из за моего больничного. Мне предлагают отказаться от больничного. Если я откажусь, то меня уволят за прогул. Как мне быть в данной ситуации?

Добрый день! Обратитесь в поликлинику с письменным заявлением, чтобы они подтвердили, что допустили техническую ошибку. Затем соберите доказательства, что корректный больничный лист не мог пройти в системе из-за ошибки. Номер ошибки и картинку с изображением ошибки сфотографируйте. Получите как можно больше сведений. Выписку звонков по номеру телефона у оператора и т.д. и т.п. Если что, обращайтесь.

Можно ли оформить больничный на один день? Есть больничный лист по 15.11, а с 17.11 в больнице.

Да, лист нетрудоспособности может быть открыт на один день. Не от больного зависит срок больничного, а от врача, если состояние здоровья больного требует освобождения от работы.

Добрый день! По законодательству это возможно, но срок больничного уже определяет именно врач, который исходит из состояния больного. Удачи в решении Вашего вопроса.

Да, можно оформить лист временной нетрудоспособности на один день, если таково будет решение врача. Удачи вам в разрешении вашего вопроса!

Скажите пожалуйста, могут ли маме дать больничный лист на один день по уходу за ребенком?, т.к. последующие дни будет сидеть бабушка, которая на пенсии.

Да, лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть открыт и на один день. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Здравствуйте. На какой срок открывать больничный, решает сам лечащий врач. Это может быть от одного до 15 дней в зависимости от болезни.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624 н. Больничный лист по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка). Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 36 Порядка). При этом каждому их них бюллетень оформляется как первичный, поскольку страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с уходом за больным. Листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который первым ухаживал за больным ребенком, закрывается. А продолжение листка нетрудоспособности оформляется в том случае, когда продолжается страховой случай, то есть когда тот же член семьи продолжает ухаживает за больным ребенком. Всего хорошего.

Имеет ли право терапевт выдать больничный лист по травме на один день. Больничный с 19.07.17 по 19.07.17, а выдан 31.07.17

Здравствуйте. Во-первых, больничный лист не может быть выдан «задним числом», а во-вторых, по травме не может быть один день больничного листа.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день?

Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день? Здравствуйте больничный лист не может быть выдан на один день, на один день может быть выдана справка от врача.

Срок, на который может быть выписан больничный, не может превышать установленный Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514. В указанном приказе содержатся сроки, на которые больничный лист может быть выдан и продлен врачом единолично и единовременно.

Работник прогулял один день, а на следующий день взял больничный. Как оплачивается больничный лист. Спасибо за помощь.

Добрый день. Как обычно. А с прогулом разберетесь после выхода на работу. День отсутствия на работе не оплачивается, а при отсутствии уважительных причин можете и уволить (ст. 81, 192, 193 ТК РФ)

Здравствуйте. Оплачивается как обычно

За прогул Вас уволить могут. Если еще не уволили, то больничный оплатят.

Может ли беременная один день не выйти на работу, если плохо себя чувствует, без больничного листа.

По соглашению с работодателем.

Здравствуйте!Может,если предоставит справку из женской консультации или по договоренности с работодателем.

Сам исправил дату выхода на работу в больничном листе на один день, на работе не приняли, сказали исправить.
Как правильно все сделать, что бы не было проблем.

почему не приняли и почему исправить, ну а так заново обращайтесь в лечебное учреждение к врачу скажите потерял.

Находясь на больничном листе по временной нетрудоспособности отработал один день. Хотелось бы узнать какая компенсация предусмотрена законодательством в этом случае? Заранее благодарен за ответ. Юрий.

Уважаемый Юрий, к сожалению, никакая компенсация вам не положена, более того, тот день, в который вы вышли на работу работодатель имеет право не оплачивать как «больничный». Единственная положительная сторона вашего выхода на работу – оплата как полного рабочего дня. С уважением, Старовойтов А.В.

Можно ли в один день написать заявление об увольнении и взять больничный лист на 14 дней. А по истечении этого срока прийти за трудовой книжкой и расчетом. Правомерно ли это?

С уважением,
Елена.

Здравствуйте, Елена, да, такие действия правомерны. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели, при этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу, а работодатель в последний день работы обязан выдать работнику трудовую книжку, а таже по письменному заявлению работника — другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчёт. Всё это указано в ст.80 Трудового Кодекса РФ. Временная нетрудоспособность работника срок предупреждения об увольнении не прерывает и не увеличивает. Желаю удачи, адв.Сарычев

Можно ли взять больничный на один день?

Можно ли взять больничный на один день? Статья расскажет о возможных сроках получения больничного. Минимальный, максимальный срок выдачи бюллетеня. Какие дальнейшие действия если по истечении максимального срока листа нетрудоспособности человек не выздоровел.

Можно ли взять больничный на один день? Причины получения листа нетрудоспособности. К кому обращаться, и кто выдает больничный лист.

Когда человек болен ему нет дела на какой срок ему выдадут больничный, как он будет оплачиваться. В силу менталитета Россиян, работник идет к врачу на консультацию, чтобы узнать какие лекарства принимать, а дальше заняться самолечением. Попутно возникает вопрос, можно ли получить больничный на один день.

Законодательно не существует минимального срока выдачи листа нетрудоспособности. Однако практика показывает, что врачи не выдают больничный сроком на один день. Это связано с тем что нет такой болезни, которую врач мог бы вылечить за один день, в любом случае понадобится время для реабилитации. В такой ситуации врач выдает справку о посещении его больным. Это является оправдательным документом перед работодателем.

Выдача больничного является аргументом о временной нетрудоспособности. Как правило, минимальный срок на который врачи выдают больничный 3 дня, а максимальный 10 дней. Законодательство предусматривает выдачу бюллетеня сроком от 1 до 30 дней.

В случаях, когда имеет место серьезное заболевание, по истечении 30 дней создается комиссия о признании человека нетрудоспособным. При сложившейся ситуации больной проходит обследование каждые 30 дней (больничный продлевается). Немаловажно знать, что больничный выдается с момента обращения больного к врачу. Выдача так сказать «задним числом» категорически запрещена и наказывается согласно законодательству. И еще один ответ на поставленный в статье вопрос. Если ситуация сложилась так что врачом назначены процедуры или лечение в определенные дни, то больничный выписывается конкретно на назначенный день.

Как получить больничный? Прежде всего рассмотрим кто выдает и как выдается этот документ. После обращения в поликлинику, назначается врач. Который осуществляет лечение больного. Больничный выдают лечащие врачи, фельдшер и зубные врачи лечащей медицинского учреждения. Врач лечащий лично выдает больничный до 15 дней. Зубной врач и фельдшер до 10 дней. По окончании этих сроков продлить может врачебная комиссия, но не больше чем на 12 месяцев. В противном случае рассматривается инвалидность. Обычно при простудных заболеваниях врач выдает бюллетень сроком на пять дней. В случаях оказания стоматологических услуг врач выдает больничный на пятнадцать дней. Стационарные больные могут получить листок нетрудоспособности до пятнадцати дней, после инсульта 21 день (далее амбулаторно на усмотрение невролога). Бывают случаи, когда человек попал в аварию и его в бессознательном состоянии привозят в больницу. В таких случаях больничный выдается после выписки. Сроки выдачи больничных листов, описанные выше не являются нормой. Законодательством не предусмотрены сроки и предполагают отсутствие работника до полного выздоровления.

Читайте так же:  Доверенность на представление интересов дтп

Больничный выдается в случаях; заболевания работника или травматизма, по болезни ребенка работника, болезнь близких взрослых родственников работника, а также по беременности. Взрослыми родственниками так же считаются дети старше пятнадцати лет. Если медицинская комиссия направила больного на обследование или лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами региона, больничный выдается с учетом времени проезда до пункта назначения и обратно. Если гражданин потерял нетрудоспособность за границей, то после легального перевода по решению комиссии, больничный может быть заменен на образец, предусмотренный стандартами Российской Федерации.

Все законно выданные больничные листы оплачиваются. Если стаж работника менее пяти лет оплачивается 60 % от среднего заработка, от пяти до восьми лет 80 %, от восьми лет и более 100 %. Работник обязан в течение 6 месяцев предоставить больничный для оплаты. В противном случае он не оплачивается. Даже если работник не имел заработка в течение предыдущих двух лет, бюллетень оплачивается исходя из МРОТ. При долгосрочном лечении бюллетень выдается новый, первый сдается для оплаты больничного работодателю.

Если заболел ребенок во время нахождения в отпуске, он продлевается на срок пребывания на больничном или по обоюдному согласию с администрацией переносится на другой период. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей и перед заболеванием работал у тех же работодателей в течение предыдущих двух лет, больничный предоставляется всем работодателям.

Это только маленькая, но важная часть того что должен знать работник и работодатель о получении и оплате больничных листов. Необходимо помнить, что нельзя вступать в сговор с коррумпированными медработниками. Движение всех листов нетрудоспособности четко отслеживается. Больничный лист является документом строгой отчетности. Не стоит играть с законом.

Больничный на один день

Равен ли один день на больничном по болезни ребёнка одному рабочему дню? Вышел с больничного и мне добавили рабочую смену! Правомерно ли?

Добрый день, если вы официально были на больничном по уходу за ребёнком то конечно же непреаомерно отрабатывать пропущенные дни!

Дается ли больничный лист на один день?

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Законодательно не существует минимального срока выдачи листа нетрудоспособности. Однако практика показывает, что врачи не выдают больничный сроком на один день. Это связано с тем что нет такой болезни, которую врач мог бы вылечить за один день, в любом случае понадобится время для реабилитации. В такой ситуации врач выдает справку о посещении его больным. Это является оправдательным документом перед работодателем. Как правило, минимальный срок составляет три дня. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. [

По результатом проверки, выявили шальшивый больничный лист на один день в 2016 году! Просят написать объяснительную, можете, пожалуйста помочь с формировкой.

Ольга, тут, что ни пиши, риск получить судимость по ч. 1 ст. 327 УК РФ вполне ощутимый.

Вышла на работу после дикрета, отработала один день и вышла на больничный с ребёнком. Общий стаж 11 лет. Ребёнку 2 года 8 месяцев. Скажите пожалуйста сколько мне должны будут заплатить за больничный.

Здравствуйте! Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пп. 1 ч. 3 Статьи 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности: «1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;». Получается, первые 10 дней больничного в вашем случае оплачиваются в размере 100 % от среднего заработка, все остальные дни больничного свыше 10 дней оплачиваются в размере 50 % от среднего заработка.

Могут ли отнять один день от отпуска если был на больничном 5 дней.

Время нахождения на больничном в дни отпуска не включаются. (ст. 124 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Нет. должны к отпуску прибавить 5 дней. Трудовой кодекс Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;[u][/u] исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В поликлинике врач ошиблась с начальной датой в больничном листе на один день. Я этот больничный лист сфотографировал и отправила работодателю, затем заметила неправильно то даты. Больничный лист выписали другой, предыдущий перечеркнули, но по каким то причинам его не провели в программе. Теперь мой работодатель написал письмо, что будет жаловаться на поликлинику из за моего больничного. Мне предлагают отказаться от больничного. Если я откажусь, то меня уволят за прогул. Как мне быть в данной ситуации?

Добрый день! Обратитесь в поликлинику с письменным заявлением, чтобы они подтвердили, что допустили техническую ошибку. Затем соберите доказательства, что корректный больничный лист не мог пройти в системе из-за ошибки. Номер ошибки и картинку с изображением ошибки сфотографируйте. Получите как можно больше сведений. Выписку звонков по номеру телефона у оператора и т.д. и т.п. Если что, обращайтесь.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня график 2/2. Была на больничном неделю затем меня выписали. В субботу отработала один день и опять стало плохо (видимо не долечилась и началось осложнение) в воскресенье не пошла на работу, а поликлиники у нас не работают по воскресеньям. Скорую не стала вызывать т.к температура была 38.2.пришла в понедельник в поликлинику и мне сказали, что не смогут дать больничный с воскресенья, как мне быть? Переживаю, что на работу уволят за прогул.

Здравствуйте, в любой поликлиники в выходные и праздничные дежурят врачи поэтому в выходной обратиться можно было, теперь конечно воскресенье будет прогулом так как фактически больничный с понедельника.

Допустимо ли законом брать больничный задним числом на один день если в поликлинике во время заболевания был выходной?
Здравствуйте. В Воскресенье у меня выпал рабочий день в соответствии с рабочим графиком сменности. В тот же день я заболел и не смог выйти на работу. Обратился в поликлинику только в понедельник. Врач открыл больничный с понедельника. Предупредил работодателя, что не смогу выйти на работу. Ведь все равно один день будет являться прогулом и мне деньги за него не заплатят. Возможно ли обязать главного врача выдать больничный задним числом на одиндень? Скорую я не вызывал, а поликлиника не работает в воскресенье.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет не возможно обязать главного врача выдать больничный задним числом на один день, вам необходимо было вызвать скорую в воскресенье в понедельник врач вам выдал бы больничный с воскресенья.

Я слышал что после окончании 14-ти дней которые я провел на больничном, один день отработать все же должен. Правда ли это?

Не совсем понятен вопрос, если Вы находитесь на больничном официально, при чем тут нужно отработать хотя бы один день не совсем понятно, в чем заключается вопрос и по подробнее обрисуйте картину.

Можно ли оформить больничный на один день? Есть больничный лист по 15.11, а с 17.11 в больнице.

Да, лист нетрудоспособности может быть открыт на один день. Не от больного зависит срок больничного, а от врача, если состояние здоровья больного требует освобождения от работы.

Добрый день! По законодательству это возможно, но срок больничного уже определяет именно врач, который исходит из состояния больного. Удачи в решении Вашего вопроса.

Да, можно оформить лист временной нетрудоспособности на один день, если таково будет решение врача. Удачи вам в разрешении вашего вопроса!

Магазин Магнит, товаровед. Ушла на больничный. После него отработала один день и на моё место был переведён другой человек, а мне сказали, что для меня пока мест нет и предложили перевестись временно продавцом. Я отказалась, взяла неделю отпуска за свой счёт, потом две недели очередного отпуска. Сейчас опять говорят, что пока мест нет, чтобы я поработала продавцом. Я думаю это навсегда. Имеют они право так делать? Что делать мне?

Читайте так же:  Форма приказа т 1 образец

Нет не имеют. ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Всего хорошего.

Здравствуйте! Обращаться в суд. Можно направить своему работодателю претензию (в трудовых спорах претензионный порядок не обязателен). Можно также обратиться в трудовую инспекцию, в жалобе описать ситуацию и просить о неразглашении работодателю информацию о том, от кого поступила жалоба.

Добрый вечер! Нет, конечно не имеет работодатель такого права, если Вами с работодателем к тому же заключался трудовой договор. Вам надо обратиться в инспекцию по труду, это самое первое, а затем в зависимости от их решения, в суд.

Устроился работать вахтой на один месяц. Отработал 40 часов, заболел, на больничном уже 5 день. Оплатят ли в таком случае больничный?

Если с вами заключен трудовой договор, ваши трудовые отношения подпадают под действие Трудового кодекса Российской Федерации, следовательно, должны оплатить.

Больничный оплатят в любом случае, поскольку болезнь наступила в период вашей трудовой деятельности, при условии Конечно если вы оформлены официально по Трудовому договору.

Если листок нетрудоспособности выдан и вы застрахованы, он должен быть оплачен работодателем за счет средств ФСС. Удачи.

Здравствуйте, Сергей! Если Вы оформлены по трудовому договору, то больничный должен быть оплачен. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Скажите пожалуйста, могут ли маме дать больничный лист на один день по уходу за ребенком?, т.к. последующие дни будет сидеть бабушка, которая на пенсии.

Да, лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть открыт и на один день. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Здравствуйте. На какой срок открывать больничный, решает сам лечащий врач. Это может быть от одного до 15 дней в зависимости от болезни.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624 н. Больничный лист по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка). Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 36 Порядка). При этом каждому их них бюллетень оформляется как первичный, поскольку страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с уходом за больным. Листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который первым ухаживал за больным ребенком, закрывается. А продолжение листка нетрудоспособности оформляется в том случае, когда продолжается страховой случай, то есть когда тот же член семьи продолжает ухаживает за больным ребенком. Всего хорошего.

Имеет ли право терапевт выдать больничный лист по травме на один день. Больничный с 19.07.17 по 19.07.17, а выдан 31.07.17

Здравствуйте. Во-первых, больничный лист не может быть выдан «задним числом», а во-вторых, по травме не может быть один день больничного листа.

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.

Если график изменили без Вашего согласия — незаконно. Ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Скажите был с дочкой на больничном 2 недели! Выпел отраьотал один день и заболел сам! не уволят меня за такие частые уходы на болничные?

Нет, поскольку это является уважительной причиной. ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день?

Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день? Здравствуйте больничный лист не может быть выдан на один день, на один день может быть выдана справка от врача.

Срок, на который может быть выписан больничный, не может превышать установленный Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514. В указанном приказе содержатся сроки, на которые больничный лист может быть выдан и продлен врачом единолично и единовременно.

Ребенку удаляют паховую грыжу ложимся на один день в больницу хотим после взять больничный в детской поликлинике могут ли они нам отказать.

Ребенку удаляют паховую грыжу ложимся на один день в больницу хотим после взять больничный в детской поликлинике могут ли они нам отказать Отказать не могут в выдаче больничного.

А почему только на один день? Все решит Ваш палатный врач. Если разрешит с открытым больничным продолжить лечение в амбулаторных условиях, то Вам больничный продолжат. Только так.

Нет, разумеется если вы ложитесь в больницу, то вам должны выдать на этот период больничиный лист, потому что это прямо предусмотрено законом.

Хотела уточнить один вопрос. Ребенку 2.6, мы неделю находимся на больничном, чернз день идти на прием в поликлинику, но у нас держится высокая температура и я завтра хочу вызвать врача на дом. Может ли врач отказать мне в выписке бесплатных лекарств, тк прием ведется на дому?

Добрый день! Врач не может Вам отказать в получении бесплатных медицинских лекарств, т.к. ребенку еще нет 3 лет. Место приема врача не имеет значения. Благодарю за обращение на наш сайт.

Работник прогулял один день, а на следующий день взял больничный. Как оплачивается больничный лист. Спасибо за помощь.

Добрый день. Как обычно. А с прогулом разберетесь после выхода на работу. День отсутствия на работе не оплачивается, а при отсутствии уважительных причин можете и уволить (ст. 81, 192, 193 ТК РФ)

Здравствуйте. Оплачивается как обычно

За прогул Вас уволить могут. Если еще не уволили, то больничный оплатят.

В 2014 г я была на больничном с переломом, один день больничного врач мге поставил нарушение так кпк я не пришла вовремя на прем. Бугалтерия это нарушение нн увидела и зпплатила мне 100% больничный. Спустя два года комиссия обнаружила ошибку и переплату денег. Теперь просят меня вернуть 30000 тысяч, денег у меня нет. Грозят подать на меня в суд и что я буду платить судебные издержки. Но моей вены ведь нет, не я начесляла больничный и прошло уже 2 года. Что мне делать?

Это — ошибка бухгалтера. Посылайте в суд. Пусть доказывают, что не по их вине ошибка была.

Увольнение, отпуск без содержания, взятый на один день, день увольнения и больничный взят в этот-же день, будет ли он мне оплачен?

Здравствуйте. Да, все дни по основаниям оплачивают

Отработала ночную смену, днём в этот же день случился приступ открыли больничный, т.е. на один день есть отработанные 8 часов в табеле и больничный. Как будет произведена оплата?

Добрый день! Этот момент лучше согласовать с работодателем. Могут поставить оплату по отработанным часам, могут дать оплачиваемый отгул, включить отработанное время в премиальную часть.

Как оформить документально: сотрудник находился на больничном, но вышел на работу раньше на один день, т.е. будучи на больничном листе он работал.

никак, это его добровольное желание

Следует ли оплачивать один день больничного, если он пришелся на воскресенье, но в то же время это было 1 мая, то есть официальный праздничный день?

Здравствуйте, если есть листок нетрудоспособности, то должны оплатить.

В один не прекрасный день на меня напали и избили, отлежался в больнице. Сейчас нахожусь на больничном.
Поступил звонок из полиции, просят прийти на допрос/опрос потерпевшего, т.к. нападавших скорее всего нашли. В интернете не смог найти информацию — я могу отложить поход в полицию по состоянию здоровья (больничный лист) или нет?
Заранее спасибо.

Можете, но зачем Вам это надо? Кроме того, они могут и к Вам домой приехать и дома допросить

Разьясните пожалуйста один момент сотрудник проработал после приема 1 день, ушел на больничный просидел 5 месяцев и получил 3 группу в ИПР указано что мы должны ему предоставить сокращенный рабочий день, у воспитателя он и так сокращеный 7,2 ч,
1 вопрос наши действия в данном моменте как работодателя
Далее как я уже писала она после освидетельствования не вышла на работу а опять открыла больничный на нем уже находится 3 месяца
2 вопрос имеем ли мы права тогда после 4 месяцев больничного уволить ее? и какие действия в данном случаи работодателя.

Здравствуйте! 1.Уточните у МСЭ какой продолжительности рабочий день должен быть установлен работнику. 2.Не имеете права уволить,увольнение во время больничного запрещено законном.

А больничный на один день могут дать?

У мелкого какая -то дибильная сыпь выступила. В сад вряд ли возьмут. Но я на 100% уверена, что врачиха скажет что съел какую-то хрень и вот высыпало, не оставит нас дома сидеть… Но вот думаю, что на тот день, когда ты именно к ней ходила ребзя показать, она должна ли выписать больничный?

Или они только от трех дней оформляются? А как же тогда с одним днем быть?

Больничный на 1 день: можно ли его взять и по каким причинам?

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

Читайте так же:  Независимая экспертиза метро войковская

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.

Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.

Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

На какой срок предоставляется?

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.

Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.

  • больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
  • лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

  • больничный будет выдан на три дня, с запасом;
  • лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа

Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

  1. Установление причин для того, чтоб продлить временную нетрудоспособность в процессе проведения медицинского осмотра либо расшифровки результатов анализов;
  2. Обращение к главврачу о необходимости создать медкомиссию, поданное лечащим доктором;
  3. Утверждение состава медкомиссии путём оформления главврачом приказа (наименьшее число специалистов в подобной врачебной группе, кроме лечащего врача — два);
  4. Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.

Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.

При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.

В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.

Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.

Стаж влияет на выплаты следующим образом:

  • если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;
  • если около 8 лет — 80% от заработной платы;
  • если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.

В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.

Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.

Больничный на 1 день: можно ли его взять и по каким причинам?

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.

Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.

Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

На какой срок предоставляется?

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.

Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.

  • больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
  • лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

  • больничный будет выдан на три дня, с запасом;
  • лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа

Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

  1. Установление причин для того, чтоб продлить временную нетрудоспособность в процессе проведения медицинского осмотра либо расшифровки результатов анализов;
  2. Обращение к главврачу о необходимости создать медкомиссию, поданное лечащим доктором;
  3. Утверждение состава медкомиссии путём оформления главврачом приказа (наименьшее число специалистов в подобной врачебной группе, кроме лечащего врача — два);
  4. Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.

Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.

При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.

В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.

Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.

Стаж влияет на выплаты следующим образом:

  • если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;
  • если около 8 лет — 80% от заработной платы;
  • если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.

В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.

Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.