Доверенность на получение материальной помощи образец

Содержание:

Заявление на материальную помощь

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.

Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

Как написать заявление на денежную помощь

Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Инструкция по написанию заявления

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

  • В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
  • Потом указывается все то же самое от заявителя.
  • Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Основная часть заявления на материальную помощь

Вторая часть заявления включает собственно его текст.
Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.). И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

После написания заявления

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

  • ФИО руководителя (генерального директора);
  • все данные сотрудника (должность и ФИО);
  • степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
  • можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
  • список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Генеральному директору
ООО «Заратустра»
Никипелову Роману Олеговичу
от менеджера отдела снабжения
Ростовского Анатолия Петровича

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о смерти Ростовского М.П.

20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

Заявление на материальную помощь к отпуску

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии. Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время. Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

Читайте так же:  Договор генерального подряда на реконструкцию объекта

Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

  • ФИО директора;
  • персональные данные сотрудника;
  • даты начала и конца отпускного периода;
  • основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
  • обычное завершение заявления – дата и подпись.

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Генеральному директору
ООО «Галактон-Сервис»
Леонтовичу Константину Артемьевичу
от главного бухгалтера
Сергеевой Елены Станиславовны

В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Генеральному директору
ООО «Физкультпривет»
Самоделкину Александру Ростиславовичу
от преподавателя секции шахмат
Ферзенко Леонида Алексеевича

В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.

К заявлению прилагаю следующие документы:

  • справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
  • копия больничного листа;
  • рецепт, выписанный лечащим врачом;
  • кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
  • договор на производство платного оперативного вмешательства;
  • выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко

Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

  • выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
  • превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
  • сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

  • появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
  • трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
  • наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
  • инвалидность одного из членов семьи.

Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Генеральному директору
ООО «Коловрат»
Евстигнееву Антону Леонидовичу
от завхоза Русинской Лилии Николаевны

Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.

К заявлению прилагаю:

  • справку о составе семьи;
  • удостоверение многодетной матери;
  • кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Генеральному директору
ООО «Идеи вашего дома»
Сухомлинову Петру Дмитриевичу
от заместителя руководителя отдела рекламы
Заваруева Романа Александровича

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

Доверенность на получение ТМЦ — как ее оформить?

Для получения различных товаров или иных ценностей на предприятии, требуется подтверждение права на осуществления подобных действий сотрудником, который осуществляет подобные операции. Чтобы у сторон производящих подобный товарообмен, либо другие действия по передаче и приёмки ценностей, не возникало сомнений в легитимности подобных действий, требуется оформить на сотрудника доверенность на получение ТМЦ.

Доверенность на получение ТМЦ — описание

После того как будет достигнута договорённость с фирмой поставщиком, и произведена оплата товара, для получения материальных ценностей на сотрудника фирмы оформляется специальная доверенность. Этот документ подтверждает полномочия сотрудника и его право на приобретение тех ценностей, о передаче которых ранее была достигнута договорённость. Доверенность представляется контрагенту вместе с накладной на получение товара, а также с подтверждающими квитанциями об оплате.

После того как информация в доверенности и других документах будет подтверждена, осуществляется передача материальных ценностей. Доверенность ТМЦ, может существенно видоизменяться, поэтому следует знать о всех возможных нюансах, и использовать такую форму бланка, которая максимально подходит для конкретного случая.

Какие виды доверенностей бывают?

Прежде всего, такой документ отличается по сроку действия. Максимально возможное время, на которое может быть выдана доверенность на получение материальных ценностей, составляет 3 года. Учитывая одноразовость заключения сделки на приобретение товара или иных материальных ценностей, нет необходимости в оформлении доверенности на такой продолжительный срок. Для оформления большего количества сделок, достаточно временного промежутка до 10 суток.

Кроме временных различий, данный документ может быть оформлен на постороннего человека, который не состоит в штате фирмы. В этом случае руководителю организации, для дополнительной подстраховки,
следует взять расписку с лица, в которой будет подтверждаться его полная материальная ответственность за получение товара.

Для получения товарно-материальных ценностей могут использоваться два бланка установленного образца.
Для однократного применения используется межотраслевой документ № М-2. Если получение товара, от одного поставщика, осуществляется на постоянной основе, то рекомендуется использовать бланк № М-2а.

Что должно быть в бланке?

В бланке доверенности обязательно должны быть прописаны следующие пункты:

  • Номер доверенности и код ОКПО.
  • Дата оформления доверенности.
  • Срок действия.
  • Наименование организации, которой необходимо передать товары или иные материальные ценности.
  • Полная информация о лице на чьё имя производится оформление. В доверенности обязательно указывается должность работника, ФИО и другие паспортные данные.
  • Указывается информация об организации, выдавшей заполненный в установленном порядке бланк. В этой графе обязательно следует прописать наименование организации, ИНН, юридический адрес, фамилию и инициалы руководителя и главного бухгалтера. Следует указать также точные банковские реквизиты компании.
  • Указывается перечень материальных ценностей подлежащих получению. В эту графу вносится наименование товаров и их количество.
Читайте так же:  Выплата пособия на рождение ребенка в 1с 82

После оформления данного документа, необходимо его заверить печатью организации. Данный бланк представляет собой унифицированную форму, поэтому никаких сложностей с выдачей таких документов у
руководства организации не должно возникнуть.

Нюансы при оформлении доверенности ТМЦ

Для того чтобы оформление доверенностей стало обычным делом на предприятии, следует максимально оптимизировать этот процесс. Некоторые нюансы такой оптимизации:

  1. Если предприятию требуется часто оформлять доверенности ТМЦ, то руководитель должен назначить сотрудника, который бы занимался подготовкой и оформлением подобных документов.
  2. В доверенности следует указать образец подписи лица, на который был оформлен данный документ. Это необходимо сделать, для того чтобы передающая, материальные ценности, сторона могла убедиться в
    достоверности заверенных данным лицом документов.
  3. Для того чтобы не оформлять каждый раз бланк установленного образца вручную, можно установить на компьютер программу, которая в автоматическом режиме будет осуществлять заполнение повторяющихся данных. Такая оптимизация позволит в разы увеличить производительность труда работника бухгалтерии, который ответственен за оформление доверенностей ТМЦ.
  4. При ручном оформлении доверенности следует проявлять внимательность, неверное заполнение даже одного пункта этого документа, делает его недействительным. Даже непроставленная дата выдачи доверенности полностью аннулирует данный документ.
  5. Паспортные данные сотрудника, которому поручается приобретение ТМЦ, также должны быть указаны в полном соответствии с действующим удостоверением личности работника.
  6. Доверенность выдаётся только под расписку лицу, которое будет осуществлять получение товара. Данный документ оформляется в единичном экземпляре, поэтому при его утере потребует оформление нового бланка доверенности.
  7. Все выданные доверенности отображаются в бухгалтерии предприятия в специальном журнале. Перед тем как осуществлять записи в журнал его необходимо прошнуровать и на оборотной стороне последней страницы указать количество страниц данного документа, с заверением подписью руководителя организации и главного бухгалтера.
  8. Если по каким-либо причинам работником не были получены товарно-материальные ценности по ранее выданной доверенности, он обязан возвратить данный документ в бухгалтерию, где его необходимо
    сохранить в течение 1 года.
  9. В архиве организации должны быть сохранены все выданные доверенности, по которым были получены материально-товарные ценности. Срок хранения таких документов составляет 5 лет.
  10. Даже в том случае, когда заполненный бланк выдаётся со сроком действия более трёх лет, этот документ имеет юридическую силу только в течение 1095 дней.
  11. Если бланк оформляется на получение товарно-материальных ценностей за пределами государства, то этот документ действителен до момента отмены его выдающей стороной.
  12. При оформлении документа, возможно, указать в нём номер накладной или иного документа, по которому будет осуществляться получение товара. Если эта графа не заполняется, то необходимо указать «не использована», в графе #8 данного документа.

В нашей статье вы узнаете, как составить доверенность на предоставление интересов физического лица.

Здесь вы узнаете, как можно максимально быстро аннулировать выданную доверенность.

В этой статье расписано, как получить доверенность на товар и из каких пунктов она состоит. Читайте тут более подробно.

Правильное оформление доверенности позволит избежать неприятностей, которые могут возникнуть если данный документ будет заполнен с ошибками. Руководителям организации следует строго следить за отчётностью оформления подобных документов, чтобы не допустить злоупотреблений, особенно такая предосторожность не помешает при оформлении документов на предприятии с большим товарооборотом.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Товарные накладные также должны быть заполнены в соответствии с наименованием товара и его количеством, которое указано в доверенности на получение ТМЦ.

Если будет выявлено несоответствие в этих графах, то документы будут признаны недействительными, и сделка на получение ТМЦ будет отменена. Если осуществляется получение материально-товарных ценностей определённых категорий, то следует чётко придерживаться законодательных норм для оборота таких материальных ценностей.

Как правильно заполнять доверенность на получение ТМЦ, подробно описано в данной статье, но для того чтобы иметь полное представление о всех графах бланка, рекомендуется скачать образец в интернете и
внимательно ознакомиться с каждой графой этого документа.

Как составить доверенность на получение денег (образец, бланк)?

Образец доверенности на получение денег следует выбирать исходя из того, что предстоит получать доверенному лицу (зарплату, средства со счета, др.). Какой образец доверенности на получение денег использовать в каждой из ситуаций, вы узнаете из этой статьи.

Доверенность на получение денежных средств в банке или отделении связи

Если вам необходимо выдать доверенность на получение денежных средств от вашего имени в банке, иной кредитной организации или отделении связи, то необходимо ознакомиться с положениями статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанной статьей, такая доверенность выдается гражданами в письменном виде и может быть предъявлена как представителем, указанным в доверенности, так и лично — в ту организацию, в которой она будет использоваться (абзац 2 пункта 3 статьи 185 ГК РФ). При этом организация, которой представлена доверенность, имеет право проверить личность доверителя и сделать соответствующие отметки в документе.

Для написания данной бумаги можно воспользоваться уже готовым бланком доверенности на получение денег в банке (отделении связи), а можно составить ее самостоятельно, по образцу доверенности на получение денежных средств , прикрепленному ниже.

Двадцать первое января две тысячи семнадцатого года

Российская Федерация, Приморский край, город Владивосток

Я, гражданка Российской Федерации Соколова Ольга Васильевна, дата рождения: 10.11.1985, проживающая по адресу: город Владивосток, улица Свободная, дом 13, квартира 43 (паспорт 7878 787878, выдан УФМС России по Приморскому краю 30.03.2011, код подразделения — 111-111),

гражданке Российской Федерации Синицыной Валерии Павловне, дата рождения: 11.04.1988, проживающей по адресу: город Владивосток, улица Первомайская, дом 12, квартира 13 (паспорт 0909 090909, выдан УФМС России по Приморскому краю 12.07.2012, код подразделения — 222-222),

от моего имени и в моих интересах получать денежные средства с моего счета в банке «Владивосток Инвест», для чего предоставляю ей право подписи всех необходимых для выполнения настоящего поручения документов.

Подпись (личная подпись доверенного лица) Синицыной В. П. удостоверяю.

Доверенность выдана без права передоверия сроком на 1 год.

Подпись: (личная подпись доверителя) Соколова Ольга Васильевна

Однако необходимо заметить, что, так как речь идет о получении денежных средств, кредитные организации и отделения связи стараются максимально обезопасить себя и нередко требуют представления нотариально заверенных доверенностей. Это требование, в соответствии с Гражданским кодексом, незаконно.

Однако если вас попросят лично принести доверенность в кредитную организацию или отделение связи, не отказывайтесь. Прямого указания на такую обязанность в законе нет, но есть предусмотренное право третьего лица удостовериться в вашей личности. По этой причине существует практика, когда такие бланки доверенности на получение денежных средств заполняются в присутствии заинтересованного лица (в данном случае — работника банка или отделения связи).

Как составить доверенность на получение стипендии или зарплаты за другого человека?

Доверенность на получение стипендии, заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением гражданином трудовой деятельности или прохождением обучения, составляется также в простой письменной форме и подается либо в организацию, которая осуществляет выплату стипендии (заработной платы), либо доверенному лицу, которое ее предъявляет в случае необходимости.

В соответствии с пунктом 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ такая доверенность на получение денежных средств — образец предлагаем ниже — может быть бесплатно удостоверена по месту работы гражданина или месту учебы. Заверить ее должен руководитель организации (учебного заведения) либо иное должностное лицо предприятия, уполномоченное на совершение подобных действий.

Двадцатое января две тысячи семнадцатого года

Российская Федерация, Приморский край, город Владивосток

Я, гражданин Российской Федерации Измайлов Геннадий Федорович, дата рождения 12.03.1995, проживающий по адресу: город Владивосток, улица Узловая, дом 12, комната 12 (паспорт 2121 212121, выдан УФМС России по Приморскому краю 20.03.2005, код подразделения — 111-111), студент Государственного Гуманитарного Университета,

гражданке Российской Федерации Измайловой Лидии Федоровне, дата рождения: 12.05.1996, проживающей по адресу: город Владивосток, улица Правобережная, дом 1, квартира 1 (паспорт 3232 323232, выдан УФМС России по Приморскому краю 02.06.2006, код подразделения — 222-222),

получать от моего имени и в моих интересах положенную мне стипендию в Государственном Гуманитарном Университете с правом подписи всех документов, необходимых для выполнения настоящего поручения.

Подпись (личная подпись представителя) Измайловой Л. Ф. удостоверяю

Доверенность выдана без права передоверия.

Подпись: (личная подпись доверителя) Измайлов Геннадий Федорович

Настоящая доверенность удостоверена мной, ректором Государственного Гуманитарного Университета Кузнецовым Сергеем Владимировичем. Настоящим я подтверждаю, что доверенность подписана лично Измайловым Г. Ф. в моем присутствии.

20.01.2017 (личная подпись) Кузнецов С. В. (печать учебного заведения).

Доверенность на получение материальных ценностей образец бланк

Данный документ создается руководителем организации для выдачи своему сотруднику с целью получения им каких-либо материальных ценностей или товара, как правило, заказанных у поставщика.

Читайте так же:  29 финансовая отчетность в условиях гиперинфляции

И данный процесс урегулирован законодателем, им созданы и унифицированы формы бланков, необходимые для составления доверенности.

Доверенность является разновидностью первичной документации в организации и необходима для наделения работника компании правом представлять свою организацию при получении товарно-материальных ценностей.

Правила составления доверенности на получение материальных ценностей

Закон определил две формы для данного типа документов — М-2 и М-2а.

Различия же состоят в том, что первый вариант выдается для одноразового использования, тогда как второй — при регулярном получении сотрудником материальных ценностей.

Доверенность на право получения создается сотрудником отдела бухгалтерии в единственном числе и выдача ее работнику должна быть осуществлена под его подпись.

Заполняется форма следующим образом:

  1. верхний правый угол предназначен для данных ОКПО фирмы, согласно ее документам;
  2. затем указывается актуальная дата на момент выдачи, ее номер и период действия;
  3. далее указывается информация о получателе и плательщике, наименование, реквизиты организации, адреса местонахождения;
  4. банковские реквизиты компании, которая оплачивает ТМЦ;
  5. данные сотрудника, которому доверяется их получение, его полное имя, должность, паспортные данные;
  6. далее идут сведения о поставщике ТМЦ и указание на документы по которым будет производиться выдача ценностей;
  7. оборотная сторона таблицы заполняется данными о получаемых товарах и других материальных ценностях в таком порядке: номер по порядку, список ценностей, единица их измерения и количество (буквами прописью), в пустом месте ставится прочерк.

В конце документа содержится место для подписи работника, которая будет являться образцом.

Корешок бланка должен заполнять бухгалтер и хранить в своем отделе.

Он содержит в себе сведения:

  1. номер доверенности;
  2. срок ее действия;
  3. подпись доверенного лица;
  4. документы, служащие основанием поставки товара;
  5. реквизиты документа, который подтверждает выдачу и получение ценностей.

Надо отметить, что закон определяет для таких доверенностей срок в три года, но на практике чаще она выписывается на гораздо меньший срок — обычно он составляет всего месяц.

Это для поручений на постоянной основе, при необходимости она каждый раз продлевается.

Для разовых же поручений руководителя доверенность выписывается на еще более меньший срок.

Доверенность на получение материальной помощи образец

образец оформления доверенности на получение материальной помощи в кассе института в 2014 году

образец оформления доверенности на получение материальной помощи в кассе института в 2014 году
образец оформления доверенности на получение материальной помощи в кассе института в 2014 году

получение, помощи, году, на, института, материальной, в, доверенности, 2014, в, оформления, кассе, образец, в кассе, на получение, образец оформления, материальной помощи, доверенности на, кассе института, получение материальной, института в, в 2014, помощи в, оформления доверенности, 2014 году

Заявление на материальную помощь

Возможность подать заявление на материальную помощь целиком и полностью зависит от локальных актов работодателя или условий коллективного договора. Хотя подать-то его можно в любом случае. А вот работодатель положительно рассмотрит такое прошение исходя из действующих в организации правил.

На законодательном уровне обязанность выплатить материальную помощь в каких-то ситуациях закреплена только для государственных служащих, военных. Такое заявление указанные категории работников составляют при подаче заявления на очередной отпуск, а также в других случаях. Мы расскажем, как и где узнать размер материальной помощи и условия ее предоставления, а также разместим пример и образец заявления для использования в повседневной деятельности.

Заявление на материальную помощь (14,5 KiB)

Пример заявления на материальную помощь

Заявление на материальную помощь

Прошу предоставить материальную помощь в размере 10 000 (десять тысяч) руб. в соответствии с Положением об оплате труда ЗАО «Лесной мир», утвержденного приказом руководителя № 2 от 10 марта 2002 г., в связи с тяжелым материальным положением и необходимостью дорогостоящего лечения.

Приложение: заключение и рекомендации врача КГБУЗ Астраханской офтальмологической больницы № 4.

01.03. 2017 г. А.А. Железнов

Как узнать возможность получения материальной помощи

Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Причем в обязательном порядке должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, а также Положение об оплате труда. Их отсутствие может негативно сказаться при проведении проверки по жалобе в трудовую инспекцию или прокуратуру путем наложения штрафа. Ознакомиться с такими документами работники вправе в любое время в отделе кадров или по письменному ходатайству (можно подать заявление о документах, связанных с работой, и запросить копии таких документов).

Обычно именно в Положении об оплате труда содержатся условия и основания выплаты материальной помощи: смерть близкого, рождение ребенка, тяжелое материальное положение и т.п. Материальная помощь налогом не облагается, отчисления в ПФР не производятся при условии, что ее размер не превышает 4 000 руб. или при выплате ее по основаниям, предусмотренным Законом № 212 от 24.07.2009 (О страховых взносах).

Составляем заявление на материальную помощь

В подготовке в письменной форме такого документа сложностей обычно не возникает. Обычно заявление пишется на руководителя организации. Иногда требованием работодателя является согласование его у непосредственного начальника или финансового отдела.

Заполняя графу – от кого заявление – укажите должность, отдел и ф.и.о. полностью. Документ можно написать от руки, можно напечатать на бумаге. Но подписан он должен быть самим работником.

В тексте заявления основным является указание причины, по которой работник просит выплатить ему материальную помощь. Чтобы быть более убедительным целесообразно, как в нашем примере, подтвердить изложенные обстоятельства: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о браке и др.

Получать материальную помощь обычно можно вместе с зарплатой. Однако если по каким-то объективным причинам работник не сможет сделать это самостоятельно, в доверенности на получение заработной платы целесообразно отразить и право получить такую выплату.

Если же документы организации не предусматривают такую выплату, заявление на материальную помощь все равно может быть написано, а выплачена она будет по приказу руководителя (при его согласовании).

Образец заявления на оказание материальной помощи

В каких случаях сотруднику может быть оказана материальная помощь от работодателя?

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

при рождении ребенка;

в связи со смертью близкого родственника;

в связи с болезнью;

в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы. Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание.

Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты.

Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении. В этом случае она будет выплачена в указанном размере.

Образец заявления на оказание материальной помощи

В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь.

Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима. К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы. После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Образец заявления в профсоюз на материальную помощь

Если сотрудник является членом профсоюза, то он может обратиться в профсоюз с просьбой об оказании финансовой поддержки в связи с трудной ситуацией. Как мы уже отмечали выше, это может быть заболевание, смерть близких родственников, рождение детей и т.д. Все эти ситуации должны быть прописаны в уставе профсоюза организации или в приложении к уставу. К письменной просьбе член профсоюза должен приложить подтверждающие бумаги. Например, при рождении малыша — свидетельство о рождении. Заявление пишется в произвольной форме, на имя председателя профсоюзной организации. При его составлении можно воспользоваться образцом, который мы разместили ниже.