Договор на оказание услуг салон красоты

Публичный договор оказания бытовых услуг

оказания бытовых услуг

г. Санкт-Петербург «01»января 2014г.

По настоящему Договору салон красоты «EMMEBI» ООО «ТРИО, именуемое в дальнейшем «Салон красоты», действующего на основании Устава, обязуется оказать услугу любому физическому лицу –посетителю , в дальнейшем именуемому «Клиент», действующему в своих интересах и от своего имени, обратившемуся за востребованием предоставляемых услуг в Салоне красоты, расположенном по адресу: г. Санкт-Петербург 26-я линия д 9а пон 34Н.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 Салон красоты обязуется по заданию Клиента оказать ему услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а Клиент обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Клиент принимает и оплачивает услуги лично в строгом соответствии с условиями предоставления услуги и формирования её цены, описанных в Приложении №1 к настоящему договору (Прейскуранте).

1.3. Вся информация необходимая для определения услуги и порядка формирования цены услуги предоставляется Клиенту до начала выполнения услуги в наглядной и доступной форме.

1.4. Все услуги , оказываемые в рамках настоящего договора являются бытовыми услугами, то есть носят исключительно эстетический и гигиенический характер.

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА САЛОНА КРАСОТЫ

2.1. Салон красоты обязуется:

2.1.1. Предоставить Клиенту необходимую и достоверную информацию о предполагаемых работе в рамках предоставления услуг, которая в обязательном порядке должна содержать:

— фирменное наименование своей организации, фактический адрес и режим работы. Указанная информация размещается на вывеске, располагаемой у входа в Салон красоты, где предоставляются услуги по данному договору;

— в случае временного приостановления деятельности организации для проведения санитарных, ремонтных и иных мероприятий Салон красоты обязан информировать Клиента о дате приостановления и времени, в течение которого организация не будет осуществлять свою деятельность.

— перечень оказываемых услуг и форм их предоставления (Приложение №1 к настоящему договору (Прейскурант));

— обозначения стандартов, обязательным требованиям которых должны соответствовать услуги;

— сроки и время оказания услуги;

— требования, которые необходимо соблюдать для эффективного и безопасного использования результата работы в рамках оказанных услуг, а также о возможных для Клиента и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований;

— данные о конкретном лице, которое будет оказывать услугу, если эти данные имеют значение, исходя из характера услуги;

— цены на оказываемые услуги, а также состав (перечень)используемых при этом материалов Салона красоты, и сведения о порядке и форме оплаты (Приложение №1 к настоящему договору (Прейскурант))

— сведения о подтверждении соответствия услуг установленным требованиям (номер сертификата соответствия, срок его действия, орган, его выдавший, или регистрационный номер декларации о соответствии, срок ее действия, наименование Салона красоты, принявшего декларацию, и орган, ее зарегистрировавший).

2.1.2. Предоставлять Клиенту для первичного ознакомления в наглядной и доступной форме :

— настоящий договор с приложениями ;

— адрес и телефон подразделения по защите прав Клиента органа местного самоуправления;

— информационные материалы с описанием работ в рамках предоставления услуг Клиенту;

— перечень категорий Клиентов, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании услуг в соответствии с федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Предоставлять информацию на русском языке и располагать ее в удобном для обозрения месте.

Своевременно предоставлять информацию о своей организации и об оказываемых услугах, описанную в п.п. 2.1.1 и 2.1.2, в наглядной и доступной форме также в случаях, когда обслуживание осуществляется вне постоянного места нахождения организации.

Иметь книгу отзывов и предложений, которая предоставляется Клиенту по его требованию.

При информировании Клиента об услугах из Приложения №1 к настоящему договору (Прейскуранта), не акцентировать в рекламных целях его внимание на отдельных преимуществах тех услуг, которые Клиент не указал в заказе.

2.1.7. Профессионально и в полном объёме, согласно условий настоящего договора, предоставить Клиенту выбранную им по итогам ознакомления с приложением №1 к настоящему договору (Прейскурантом) и получения всей необходимой информации услугу.

2.1.8. По итогам предоставления услуги Салон красоты предоставляет Клиенту квитанцию-счет о выполненных работах (Приложение №2 к настоящему договору), которая представляется по требованию Клиента.

Салон красоты вправе:

Удержать полную стоимость авансового платежа (в случае его внесения) в случае неявки Клиента за получением услуги по предварительной записи, в счёт компенсации потерянного Салоном красоты рабочего времени.

Обратиться в суд за востребованием полной стоимости оказанных услуг, а также за возмещением юридического сопровождения подобного обращения в случае уклонения Клиента от приёма оказанной услуги или её части, выполненной согласно условий данного договора и приложений к нему.

Приостановить оказание услуг в случае возможности нанесения вреда здоровью Клиента, неадекватного его поведения, а также в случае нарушения Клиентом любого из условий настоящего Договора.

3. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА КЛИЕНТА

3.1. Клиент обязуется:

3.1.1. Определить для Салона красоты конкретную услугу(и) из приложения №1 к настоящему договору (Прейскуранта) и согласовать ее в предварительном счете.

3.1.2. Принять и оплатить услуги Салона красоты в соответствии с настоящим договором в полном объёме сразу после оказания услуги.

3.1.3. Подробно ознакомиться с настоящим договором, Приложениями к нему , а также со всеми информационными материалами, которые предложит ему для обязательного ознакомления Салон красоты.

3.1.4. Письменно уведомить Салон красоты об особых требованиях к оказываемым услугам.

3.2. Клиент вправе:

3.2.1. В любое время до сдачи ему работы отказаться от исполнения настоящего договора, уплатив Салону красоты часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до уведомления об отказе от исполнения договора, и возместив Салону красоты расходы, произведенные до этого момента в целях исполнения договора.

3.2.2. Отказаться от исполнения настоящего договора в случае, если Салон красоты необоснованно уклонился от предоставления Клиенту информации об оказываемых услугах.

4. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Салон красоты оказывает услугу, качество которой соответствует условиям приложения №1 к настоящему договору (Прейскуранту).

Если Салон красоты при заключении договора был поставлен Клиентом в известность о конкретных целях оказания услуги, Салон красоты обязан оказать услугу, пригодную для использования в соответствии с этими целями.

4.3. Салон красоты оказывает услугу в сроки, предусмотренные приложением №1 к настоящему договору (Прейскуранту).

4.4. При оказании услуг на дому у Клиента или в ином месте, указанном Клиентом, Салон красоты обеспечивает явку своего работника в согласованное с Клиентом время, а Клиент обязан создать необходимые условия для оказания услуги.

4.5. Салон красоты использует для выполнения заказа Клиента материал и/или оборудование, соответствие которого установленным требованиям подтверждено документом (сертификатом, декларацией соответствия), если это его соответствие подлежит согласно законодательству Российской Федерации обязательному подтверждению.

Салон красоты немедленно предупреждает Клиента и до получения от него указаний приостанавливает выполнение работы (оказание услуги) при обнаружении:

— непригодности или недоброкачественности средств или оборудования, посредством которых оказывается услуга;

— возможных любых неблагоприятных для Клиента последствий выполнения его указаний о способе оказания услуги;

4.7. В случае предъявления любых претензий к качественным или количественным характеристикам оказанной услуги, Клиент обязан немедленно сообщить об этом Салону красоты в письменной форме путем предъявления ему письменной Претензии.

В противном случае услуга считается оказанной в надлежащей форме и качестве и полностью принята Клиентом с момента выхода Клиенту из помещения Салона красоты.

5. ЦЕНА И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ САЛОНА КРАСОТЫ:

Стоимость услуг Салон красоты определяется в Приложении №1 к настоящему договору (Прейскуранте), а общая цена обслуживания, составляемая из количества выбранных Клиентом услуг, – в момент информирования Клиента об интересующих его услугах, согласно п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего договора, путем предоставления ему соответствующего предварительного документа , форма которого устанавливается Салоном красоты.

Клиент оплачивает услуги Салона красоты в рублях РФ и производит расчёты с Салоном красоты в наличной денежной форме в кассе Центра, как правило, сразу после оказания услуг.

Предварительная оплата услуг путём внесения 100% общей стоимости выбранных Клиентом услуг может предусмотрена в следующих случаях:

— при оплате услуг при помощи банковских карт

-при заказе услуг общей стоимостью более 3 000 (трех тысяч) рублей (по усмотрению Салона красоты)

— в случае отказа письменного предварительного согласования объема заказываемых услуг.

Расчёт между сторонами производится путём внесения 100% общей стоимости выбранных Клиентом услуг в кассу Салона красоты в наличной форме оплаты в рублях РФ.

По соглашению Сторон возможна оплата услуг Салона красоты путем безналичных платежей на открытый счет Салона красоты либо при помощи банковской карты.

По итогам исполнения услуг Салон красоты предоставляет по требованию Клиенту квитанцию (Приложение №2 к настоящему договору) и кассовый чек.

По усмотрению Салона красоты отдельным группам клиентов может быть предоставлена индивидуальная скидка на стоимость услуг (разовая, многократная, накопительная).

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

В случае обнаружения недостатков оказанной услуги Клиенту предоставляется возможность по своему выбору востребовать с Салона красоты:

— безвозмездного устранения недостатков оказанной услуги;

— соответствующего уменьшения цены оказанной услуги;

— возраста полной стоимости услуги.

6.2. Требования, связанные с недостатками оказанной услуги, могут быть предъявлены при принятии оказанной услуги, либо в ходе оказания услуги.

6.3. Салон красоты отвечает за недостатки услуги, если Клиент докажет, что они возникли до принятия им услуги или по причинам, возникшим до этого момента.

6.4. Если Салон красоты нарушил сроки начала, окончания и промежуточные сроки оказания услуги или во время оказания услуги стало очевидным, что она не будет оказана в срок, Клиент по своему выбору вправе:

— назначить Салону красоты новый срок;

— поручить оказание услуги другому лицу Салона красоты;

— потребовать разумного уменьшения цены за оказание услуги;

— расторгнуть договор об оказании услуги с полным возмещением убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков оказания услуги.

6.5. Клиент вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг путем отказа непосредственно при оказании услуги либо письменного отказа от согласованной услуги. В этом случае Клиент возмещает Салону красоты фактически понесенные им расходы, связанные с односторонним отказом Клиента от договора.

6.6. В случае невозможности исполнения услуги , возникшей по вине Клиента, услуги подлежат оплате в полном объеме в соответствии с настоящим договором.

6.7. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Клиент возмещает Салону красоты фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

7.1. Стороны не несут ответственности за последствия, наступившие в результате обстоятельств непреодолимой силы (обстоятельства форс-мажора), а именно: землетрясения, наводнения, пожары, забастовки, правительственные постановления или распоряжения государственных органов, а также любые действия третьих лиц, влияющие на качество оказываемых Салоном красоты услуг(прекращение подачи воды, электроэнергии, аварийные ситуации в системах обеспечения деятельности Салона красоты).

7.2. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана незамедлительно в письменной и/или устной форме информировать другую сторону о наступлении таких обстоятельств. Эта информация должна содержать данные о характере обстоятельств, а также, по возможности, оценку их влияния на исполнение сторонами своих обязательств по настоящему договору и на срок их исполнения.

8. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

8.1. Споры и разногласия разрешаются судом общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Стороны вправе урегулировать споры и разногласия путем переговоров, в претензионном порядке. Претензии предъявляются в письменном виде под расписку с отметкой о дате принятия претензии в Салоне красоты, расположенном по адресу: г. Санкт-Петербург 26-я линия д 9а пом 34Н

9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

9.1. Настоящий договор вступает в силу с момента присоединения к нему Клиента путем начала переговоров с Салоном красоты об условиях оказания услуг и действует до исполнения ими обязательств по условиям настоящего договора и приложений к нему.

Читайте так же:  Заявление в организацию на удержание алиментов

АДРЕС И РЕКВИЗИТЫ САЛОНА КРАСОТЫ

ООО «ТРИО»

ИНН 7801606438 КПП 780101001

199106, г. Санкт-Петербург, 26-я линия, д. 9, пом. 34Н

Р/с 407 028 105 000 3 000 3144

В Северо-Западном филиале ОАО «МТС-Банк» в г. Санкт-Петербурге

К/с 301 018 107 000 000 00 893

Генеральный директор Гузова Лариса Александровна

Какой договор мастер маникюра может оформить для работы в салоне красоты?

Доброго здравия! Скажите пожалуйста подойдет ли договор комиссии для заключения мастером маникюра с предпринимателем в салоне красоты или парикмахерской?

Ответы юристов (1)

Рекомендую заключить договор возмездного оказания услуг

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Оказание парикмахерских услуг без ИП

Здравствуйте. Случилась такая ситуация, после обучения на парикмахера, мне предложили работу в салоне. Однако большую часть времени я просто сижу, 1-2 клиента в день — это максимум. Однажды пришли люди из налоговой и потребовали уплаты налогов, сказали придут через месяц. Покопавшись на просторах интернета, я увидела, что есть несколько способов оказывать услуги парикмахера: зарегистрировать ИП, ООО или на основании договора подряда либо возмездого оказания услуг. Я выясняла, что проще оформлять с каждым клиентом договор возмездного оказания услуг и платить за них налоги. Это законно в моем случае? А когда у меня сформируется какая-то клиентская база и уже я буду работать в значительный плюс, я зарегистрирую ИП. Иначе мне это будет совершенно не выгодно.

Заранее спасибо за ответ.

31 Декабря 2017, 00:49 Инна, г. Оханск

Ответы юристов (8)

Добрый вечер, Инна! Вы пишете, что

мне предложили работу в салоне

Вы трудовой договор заключали, когда устраивались на работу в салон? Если нет, то зарегистрироваться в качестве ИП Вам действительно нужно. В статье 2 Гражданского кодекса РФ сказано следующее:

Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, должны быть зарегистрированы в этом качестве в установленном законом порядке, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В принципе оказание парикмахерских услуг — вполне подпадает под понятие предпринимательской деятельности.

Я выясняла, что проще оформлять с каждым клиентом договор возмездного оказания услуг и платить за них налоги

Это сути дела не меняет. Будете Вы заключать письменный договор с каждым клиентом или нет, но регистрация в качестве ИП в Вашем случае все равно нужна.

Иначе мне это будет совершенно не выгодно.

Ну так большинство предпринимателей начинает с убытков и со временем выходят в плюс. С уважением!

Есть вопрос к юристу?

Немного непонятно, Вы на кого-то работаете или на себя?

мне предложили работу в салоне.

Если Вы работник, то к Вам никаких требований предъявлять не могут.

есть несколько способов оказывать услуги парикмахера: зарегистрировать ИП, ООО или на основании договора подряда либо возмездого оказания услуг.

Если хотите работать на себя, то либо ИП либо ООО. Договор подряда или возмездного оказания услуг — это немного из другой плоскости — т.е. это договор для конкретной вашей работы/услуги. Этот договор есть всегда, когда Вы оказываете клиентам услугу/работу — независимо от того, зарегистрированы Вы как предприниматель или нет.

Статья 420 ГК РФ Понятие договора

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Другое дело, что если Вы работник, то считается, что этот договор заключен между Вашим работодателем и клиентом. А если Вы будете работать на себя, то договор будет между Вами и клиентом.

Вы трудовой договор заключали, когда устраивались на работу в салон?

Вот этот момент поясню чуть подробнее. Есть два основных варианта отношений, скажем так, хозяина салона и парикмахеров. Первый вариант, это когда парикмахеры работают по трудовому договору и получают зарплату за свою работу. В этом случае регистрироваться в качестве ИП для работы в салоне, парикмахерам, естественно, не нужно. Второй вариант — это, когда парикмахеры платят (каждый день, раз в неделю или раз в месяц, не важно) хозяину салона небольшую фиксированную сумму «за место в салоне», а весь заработок от клиентов за вычетом этой суммы оставляют себе. В таком случае — это по сути предпринимательская деятельность и регистрация в качестве ИП в таком случае нужна.

Добрый день. К доводам коллег хочу добавить следующее. Исходя из того, как работают салоны красоты в моем регионе, предположу, что никаких трудовых отношений у Вас с хозяином парикмахерской нет. В этом случае Вам нужно в обязательном порядке оформить ИП, поскольку за занятие предпринимательской деятельностью без регистрации установлена административная ответственность —

КоАП РФ Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)

1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, — влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

В Вашем случае наиболее оптимальным является ИП с системой налогообложения в виде патента. При этом, в соответствии с Приложеними 1 и 2 к

от 01 апреля 2015 года N 465-ПК

О ПАТЕНТНОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ПЕРМСКОМ КРАЕ, УСТАНОВЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ СТАВКИ В РАЗМЕРЕ 0 ПРОЦЕНТОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ КАТЕГОРИИ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ПАТЕНТНУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ «О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ В ПЕРМСКОМ КРАЕ»

размер потенциально возможного годового дохода в Вашем населенном пункте, а он относится к территории четвертой группы, при работе без наемных работников составляет 51 000 рублей. Т.е. стоимость патента составит 6% или 3 060 рублей за год. Заплатив эту сумму Вы сможете работать весь год не боясь налоговых проверок. Патент можно брать и на меньший период, в этом случае стоимость составляет 255 руб. в месяц. Согласитесь, это не такая и большая сумма за возможность законно работать. При этом хочу сразу добавить, что регистрация в качестве ИП возложит на Вас обязанность по уплате фиксированных страховых платежей в ПФР и ФФОМС, но это к сожалению обязательная составляющая работы в качестве ИП. Подробнее о применении патентной системы налогобложения можете посмотреть на сайте ФНС по Пермскому краю https://www.nalog.ru/rn59/taxa.

С наступающим Новым годом и удачи Вам. С уважением Евгений Беляев

На этом же сайте Вы можете воспользоваться калькулятором по расчету стоимости патента http://patent.nalog.ru/info/ С уважением Евгений Беляев

Здравствуйте. Добавлю к мнению коллег

Статьей 2 ГК РФ установлено, что предпринимательской деятельностью является «самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в качестве предпринимателей в установленном законом порядке».

Согласно п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве ИП. При этом осуществление физическим лицом предпринимательской деятельности без государственной регистрации в зависимости от обстоятельств может явиться основанием для привлечения его к административной (часть 1 ст. 14.1 КоАП) или уголовной (ст. 171 УК РФ) ответственности.

Законодательство не содержит перечня видов деятельности, осуществление которых является предпринимательством. Любая деятельность, которая подпадает под определение, данное в ст. 2 ГК РФ (в том числе деятельность по оказанию клининговых услуг), может являться предпринимательской.

Одним из основополагающих признаков для квалификации определенной деятельности как предпринимательской является ее систематичность.

В ГК РФ не раскрывается понятие «систематическое». Управление МНС России по г. Москве в письме от 30.03.2004 N 29-08/21721 указало на то, что для применения штрафных санкций к физическому лицу в соответствии с частями 1 и 2 ст. 14.1 КоАП за ведение предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии) необходимо установить, что данное лицо систематически осуществляет деятельность, направленную на получение прибыли, то есть не менее двух раз.

Рассматривая этот вопрос с точки зрения применения норм налогового законодательства, Минфин России и налоговые органы неоднократно отмечали, что о наличии в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности могут свидетельствовать, в частности, следующие факты:

— изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации;

— хозяйственный учет операций, связанных с осуществлением сделок;

— взаимосвязанность всех совершаемых гражданином в определенный период времени сделок;

— устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

При этом специалисты уполномоченных органов в своих разъяснениях подчеркивают, что закон связывает необходимость регистрации физического лица в качестве ИП с осуществлением им деятельности особого рода, а не просто с совершением возмездных сделок. Самого по себе факта совершения гражданином сделок на возмездной основе для признания гражданина предпринимателем недостаточно, если совершаемые им сделки не образуют деятельности. Поскольку признаки предпринимательской деятельности носят оценочный характер, квалифицировать в соответствии с ними деятельность физического лица в конкретном случае возможно только при наличии полной и всесторонней информации обо всех обстоятельствах его деятельности (смотрите письма Минфина России от 13.05.2013 N 03-04-05/4-421, от 28.12.2012 N 03-04-05/10-1454, ФНС России от 25.02.2013 N ЕД-2-3/[email protected], от 08.02.2013 N ЕД-3-3/[email protected], смотрите также материал: «Вопрос: Обязан ли регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (далее — ИП) гражданин, имеющий в собственности одно или несколько жилых (нежилых) помещений, и систематически сдающий их в аренду? Существуют ли какие-либо критерии, позволяющие относить занятия гражданина, направленные на систематическое получение дохода, к предпринимательской деятельности, подлежащей обязательной регистрации? (официальный сайт ФНС России, раздел «Часто задаваемые вопросы», май 2013 г.)»).

Раскрывая признаки предпринимательской деятельности в контексте нормы части 1 ст. 14.1 КоАП РФ, Пленум ВС РФ в п. 13 постановления от 24.10.2006 N 18 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» отметил, что отдельные случаи продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг лицом, не зарегистрированным в качестве ИП, не образуют состав данного административного правонарушения при условии, что количество товара, его ассортимент, объемы выполненных работ, оказанных услуг и другие обстоятельства не свидетельствуют о том, что данная деятельность была направлена на систематическое получение прибыли. Доказательствами, подтверждающими факт занятия указанными лицами деятельностью, направленной на систематическое получение прибыли, в частности, могут являться показания лиц, оплативших товары, работу, услуги, расписки в получении денежных средств, выписки из банковских счетов лица, привлекаемого к административной ответственности, акты передачи товаров (выполнения работ, оказания услуг), если из указанных документов следует, что денежные средства поступили за реализацию этими лицами товаров (выполнение работ, оказание услуг), размещение рекламных объявлений, выставление образцов товаров в местах продажи, закупку товаров и материалов, заключение договоров аренды помещений.

В названном постановлении Пленум ВС РФ также подчеркнул, что само по себе отсутствие прибыли не влияет на квалификацию правонарушений, предусмотренных ст. 14.1 КоАП РФ, поскольку извлечение прибыли является целью предпринимательской деятельности, а не ее обязательным результатом.

Нижестоящие суды при рассмотрении конкретных ситуаций руководствуются и критериями, предложенными контролирующими органами, и доказательствами, указанными в п. 13 постановления Пленума ВС РФ от 24.10.2006 N 18 (смотрите постановление АС Волго-Вятского округа от 30.09.2015 N Ф01-3913/15 по делу N А31-13046/2014, апелляционное определение СК по административным делам Новосибирского областного суда от 10.03.2015 по делу N 33-1451/2015, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.01.2014 N Ф07-10452/13 по делу N А05-5212/2013, апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда Томской области от 08.11.2013 по делу N 33-3347/2013, постановление Вадского районного суда Нижегородской области от 04.10.2012 по делу N 5-10).

Исходя из изложенного можно прийти к выводу о том, что определить, отвечает ли деятельность гражданина признакам предпринимательства в конкретном случае, возможно только с учетом всей совокупности фактических обстоятельств, связанных с ее осуществлением. В спорной ситуации окончательный ответ на такой вопрос может дать только суд (смотрите определение КС РФ от 16.07.2015 N 1770-О (пункт 2)).
Отметим, что нам не удалось найти ни одного примера из обширной арбитражной практики, где рассматривалась бы ситуация по признанию предпринимательской деятельностью оказания физическим лицом услуг по уборке помещений (клининговых услуг) на основании гражданско-правового договора, заключенного с организацией. Что, на наш взгляд, может свидетельствовать о том, что к физическим лицам, оказывающим рассматриваемые услуги, контролирующие органы не предъявляют претензий по вопросу их нерегистрации в качестве ИП.

Читайте так же:  Требования к качеству шпика

Это законно в моем случае?

таким образом, это законно, но рискованно.

Здравствуйте! Периодическое оказание услуг будет считаться предпринимательской деятельностью. Какое-то время можно работать по договорам оказания услуг между физлицами и платить с них НДФЛ 13% (в налоговый период, раз в год в начале года за предыдущий, подавая декларацию) в соответствии с главой 23 Налогового Кодекса РФ, но рано или поздно налоговая вами заинтересуется и начнёт штрафовать. Предусмотрена административная ответственность (ст. 14.1 КоАП РФ) и даже уголовная (ст. 171 УК РФ, это в случае причинения крупного ущерба, это неуплата налогов на сумму свыше 250 000 рублей).

Поэтому несколько месяцев можно работать по договорам оказания услуг, а потом лучше всего зарегистрировать ИП или ООО. И выбрать либо патентную систему (если ИП) либо упрощённую систему налогообложения (6% от дохода, либо 15% от суммы доход минус расход, на ваш выбор). (Глава 26.2 Налогового кодекса). Но при ИП также придётся платить страховые взносы (это около 30 000 в год).

Если же вы работаете фактически по трудовому договору, то к вам претензий быть не может, ответственность на работодателе, даже если трудовой договор с вами не заключён, но сложились фактические трудовые отношения.

В дополнение, я предлагаю выход из Вашей ситуации:

1. Не регистрироваться как ИП, а зарегистрироваться как самозанятое лицо. Для таких лиц установлены 2 летние налоговые каникулы, только придется платить страховые взносы.

Для того, чтобы воспользоваться льготным правом, такая категория граждан должна уведомить налоговый орган в соответствии с правилами, установленными п. 7.3 ст. 83 НК РФ. То есть, самозанятые граждане, не являющиеся ИП и оказывающие без привлечения наемных работников услуги физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, должны встать на налоговый учет по месту жительства (месту пребывания — при отсутствии у физического лица места жительства на территории РФ).

2. Либо зарегистрироваться как ИП с упрощенной системой налогообложения с применением 2 летних каникул, но также придется платить стразовые взносы, или с патентной системой налогообложения.

1 апреля 2015 года

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАЛОГОВЫХ СТАВОК ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ, ПРИМЕНЯЮЩИХ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ

НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ПЕРМСКОЙ

ОБЛАСТИ «О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ В ПЕРМСКОМ КРАЕ»

Настоящим Законом в соответствии с пунктами 2, 4 статьи 346.20 Налогового кодекса Российской Федерации устанавливаются дифференцированные налоговые ставки для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, и налоговая ставка в размере0 процентов для налогоплательщиков — индивидуальных предпринимателей, впервые зарегистрированных после вступления в силу настоящего Закона и осуществляющих предпринимательскую деятельность в производственной, социальной и (или) научной сферах, а также вносятся изменения в Закон Пермской области «О налогообложении в Пермском крае»

Закон Пермского края от 1 апреля 2015 г. N 466-ПК „Об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, и о внесении изменений в Закон Пермской области “О налогообложении в Пермском крае».Данные законы вступили в силу с 06.04.2015 года. С текстом нормативных актов можно ознакомиться в справочно-правовых системах.Под «налоговые каникулы» подпадают следующие виды экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД:

раздел A «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство»; раздел C «Обрабатывающие производства», за исключением групп 11.01-11.06, классов 12, 19; класс 72 «Научные исследования и разработки» раздела M «Деятельность профессиональная, научная и техническая»; раздел P «Образование»; раздел Q «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг»;

классы 95, 96 раздела S «Предоставление прочих видов услуг».

«ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности» (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 08.09.2017)

Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг

Эта группировка включает:
— услуги, не включенные в другие группировки
Особенно это касается таких видов услуг, как стирка и химическая чистка изделий из ткани и меха,услуги парикмахерских и салонов красоты, ритуальные услуги

Кроме того, за помощью Вы всегда можете обратиться в Центр поддержки предпринимательства Вашего края.

Все указанные варианты помогут Вам законно осуществлять свою деятельность, а также снизить свои расходы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как нанять работников для ИП без сотрудников

Добрый день. Меня зовут Кира. Я ИП без сотрудников на упрощёнке 6%. Основной вид деятельности — интернет магазин. Дополнительные — салон красоты, продажа сопутствующих этому товаров.

До настоящего момента с даты регистрации почти два года назад я работала одна, арендую парикмахерскую зону в салоне красоты. Теперь этот салон съехал, а я осталась. Т.е. у меня помещение под салон красоты и в нём пока я одна с подружками делаем ремонт, а мальчики помогают тоже.

Я работаю по белому. Каждому клиенту выдаю кассовый чек и хочу продолжить этот стиль, даже набрав штат мастеров. Несколько парикмахеров, несколько мастеров маникюра, возможно ещё администратор и уборщица.

Однако, брать их всех как «сотрудников» по трудовому договору у меня желания и сил пока нет.

Существует ли у меня альтернативный вариант? Какой?

Ответы юристов (11)

Вы можете заключать с ними договор гражданско-правового характера, к примеру, договор на оказание услуг

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

или договор подряда (ст. 702 ГК РФ).

При этом, в случае разногласий, они смогут в судебном порядке признать данные договоры трудовыми отношениями.

Либо, заключайте срочные трудовые договоры если не отите брать их на постоянную работу (ст. 59 ТК РФ).

Есть вопрос к юристу?

Однако, брать их всех как «сотрудников» по трудовому договору у меня желания и сил пока нет.
Существует ли у меня альтернативный вариант? Какой?

Вы можете заключать договор об оказании услуг либо подряда. Указанные разновидности договоров являются альтернативой трудовому договору.

В вашем случае с парикмахерами и мастерами маникюра можно заключать именно договоры об оказании соответствующих услуг:

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 29.06.2015)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Физические лица работающие у ИП и получающие доход подлежат оформлению в соответствии с трудовым законодательством со всеми вытекающими .

Есть практика заключения гражданско- правовых договоров на оказание возмездных услуг, однако следует учитывать что могут возникнуть проблемы:

Не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ возникшие на основании гражданско-правового договора отношения могут быть признаны трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по этому договору. В данном случае основанием для заключения трудового договора будет служить письменное заявление физического лица — исполнителя по гражданско-правовому договору и (или) не обжалованное в суде предписание государственного инспектора труда устранить нарушение требования, предусмотренного ч. 2 ст. 15 ТК РФ.
Кроме того, указанные отношения могут быть признаны трудовыми судом:
— по обращению физического лица — исполнителя по гражданско-правовому договору (абз. 3 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ). Решение о признании отношений трудовыми может быть принято и после прекращения отношений по такому договору. Это следует из ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ;
— по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными уполномоченными в соответствии с федеральными законами органами и лицами (абз. 3 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ).
В течение трех рабочих дней со дня признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми с работником должен быть заключен трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). При этом днем начала трудовых отношений является день фактического допущения лица к исполнению обязанностей, которые предусмотрены гражданско-правовым договором (ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ).
За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель (организация, индивидуальный предприниматель) или должностное лицо (например, руководитель организации) могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде штрафа:
— для должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
— для индивидуальных предпринимателей — в размере от 5000 до 10 000 руб.;
— для юридических лиц — в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Я рекомендую нанять работников по договорам оказания услуг. По вопросам налогообложения: согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 НК РФ выплаты по гражданско-правовым договорам облагаются НДФЛ если только исполнители не являются индивидуальными предпринимателями. Налог удерживается непосредственно из суммы вознаграждения при его фактической выплате (п. 1 ст. 223 и п. 4 ст. 226 НК РФ).

Законный и верный вариант — это только трудовые договора. При этом вы вправе заключать срочные трудовые договора, которые по истечении срока автоматически будут расторгаться, в этом случае вам не придется искать основания для увольнения.

В прочем все проблемы могут возникнуть лишь в случае несогласия со стороны самих работников, а также в рамках проверки (к примеру по жалобе клиентов-покупателей) когда придется подтверждать статус продавцов их обязанности, ответственность, где выяснится что никаких трудовых отношений с ними у ИП не оформлено.

При этом, обращаю внимание, что с неоформленных работников и «спроса нет», т.е. в случае ущерба, недостачи или порчи имущества вам будет сложно взыскать с них какие-либо суммы поскольку ваши отношения не урегулированы договором, в свою очередь работники в данной ситуации легко смогут установить факт трудовых отношений и еще взыскать с вас заработную плату (если будут отсутствовать ведомости) за отработанный период… В общем, я бы не рекомендовала оформлять отношения иначе как по трудовому договору.

гражданско-правовой договор с физиком не панацея, т.к. данные отношения могут быть признаны трудовыми со всеми вытекающими. выход тут, если ГПХ Вы будете заключать с гражданами имеющими статус ИП.

Хочу добавить, что при проверках проверяющие органы договор подряда могут признать трудовым договором.

Некоторые избирают и другой путь — путь аутсорсинга, когда Вы, как ИП, заключаете с организацией договора на предоставление персонала. Организация несет все расходы, связанные с трудовыми отношениями.

Дополнительно привожу примеры из судебной практики, когда заявлялись требования о признании договоров возмездного оказания услуг трудовыми, и судом было отказано в удовлетворении таких требований.

Читайте так же:  Техническая экспертиза аварии

Апелляционное определение Калининградского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-2845/2015г.

«. 30 апреля 2014 года между ООО «Жилищный стандарт» (заказчиком) и
Ж. (исполнитель) был заключен договор возмездного оказания услуг на срок с
01.05.2014 года по 31.12.2014 года.
По условиям договора исполнитель обязуется по заданию заказчика оказывать услуги по уборке подъездов многоквартирных домов N по , состоящей из еженедельного подметания и влажного мытья лестничных площадок, маршей и кабин лифтов, а также влажной протирке подоконников, отопительных приборов, поручней перил. Ежемесячно сторонами подписываются акты сдачи-приемки указанных работ.
Стоимость предоставляемых исполнителем услуг по данному договору установлена в размере руб. в месяц, из которых заказчик самостоятельно осуществляет удержание налога на доходы физических лиц в размере 13% в полном объеме, с дальнейшим перечислением суммы в бюджет (п. 3). Стороны согласились, что настоящий договор не является трудовым договором, на исполнителя не распространяются льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4.1 договора).
В договоре возмездного оказания услуг, заключенном с Ж. также отсутствуют
какие-либо сведения о предоставлении истице работы по обусловленной трудовой функции, выполнение которой связано с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
Общества, соблюдением установленного режима рабочего времени. Табель учета рабочего времени заказчиком не ведется.
Напротив, исполнителю услуги предоставлено право самостоятельно определять время исполнения услуги, привлекать третьих лиц к оказанию услуги без согласования с заказчиком (п. 1.3 договора). Более того, выполнение уборки подъездов трех многоквартирных домов, несмотря на установленный сторонами график, не предполагает отработку исполнителем обязательной нормы рабочего времени на ставку заработной платы. Не установлен и режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем).
Сама истица не отрицала, что уборку подъездов производила в общей сложности два дня в неделю, самостоятельно устанавливая время уборки. Обязанность отработки определенного времени на нее возложена не была.
Не предусматривают условия договора и возможность привлечения исполнителя к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, несмотря на право заказчика осуществлять ежедневный контроль качества оказанных исполнителем услуг (п. 1.5 договора). За некачественно оказанную услугу заказчик имеет право производить снятие оплаты (п. 1.5), что недопустимо в трудовых правоотношениях.
При этом, доказательств обращения в ООО «Жилищный стандарт» с
заявлением о приеме на работу, заключения трудового договора и издания приказа о приеме на работу в должности уборщицы подъездов многоквартирных жилых домов, находящихся на обслуживании управляющей компании, допуска истицы к исполнению именно трудовых обязанностей, Ж., в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.
Не представлено суду и доказательств того, что истице в организации было
предоставлено рабочее место. Никаких дополнительных трудовых обязанностей по месту нахождения организации истица не исполняла. Оплата работы истицы происходила по результатам выполненной работы на основании актов сдачи-приемки оказанных услуг.»

Апелляционное определение Омского областного суда от
03.07.2013 по делу N 33-4448/2013

«… В обоснование иска указала, что с 29.07.2006 по 24.10.2012 она работала у
ответчика в качестве парикмахера в салоне красоты. В ее трудовые обязанности входило оказание клиентам салона услуг по стрижке волос. Заработная плата определялась сдельно, то есть, в зависимости от объема оказанных услуг.
24.10.2012 трудовой договор расторгла по своей инициативе. При получении трудовой книжки обнаружила, что в ней отсутствуют записи о приеме на работу и об увольнении, и внести эти сведения в трудовую книжку в добровольном порядке работодатель отказывается. Отсутствие в трудовой книжке сведений о
продолжительном периоде ее работы в должности парикмахера повлекло за собой трудности в трудоустройстве и обусловило вынужденный прогул. В день увольнения окончательный расчет ответчиком не произведен: не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Из материалов дела усматривается, что между истицей и ответчицей трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, записи в трудовую книжку о приеме и увольнении истицы ИП В.С.Б. не вносились, что истицей не оспаривалось.
Истица не обращалась к ответчице с заявлением о приеме на работу, не настаивала на заключении трудового договора, заявления об увольнении не писала. То есть, истица не совершала никаких юридически значимых действий, которые свидетельствовали бы о том, что она полагала, что между нею и ответчицей фактически сложились трудовые отношения.
ИП В.С.Б. ей не предоставляла рабочее место, не определялось время, в течение которого она должна была выполнять трудовую функцию в пользу ответчика, не указывалось: какому лицу она должна была подчиняться.
С учетом того, что законодателем предусмотрены определенные условия, наличие которых позволяло бы сделать вывод о фактически сложившихся трудовых отношениях, суд правильно пришел к выводу о том, что юридически значимые обстоятельства в процессе разрешения данного спора судом установлены не были, поскольку представленными доказательствами факт того, что истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях, не подтверждается. Учитывая, что факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не установлен, судом правомерно отказано в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и иных выплат, а также компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.».

Вместе с тем, анализ судебной практики также свидетельствуют о наличии других решений, когда суды удовлетворяли такие требования и факт трудовых отношений был установлен.

То есть, как верно было указано коллегами, при заключении Вами гражданско-правовых договоров (оказания услуг, подряда), всегда существует риск признания сложившихся отношений трудовыми.

Здравствуйте! Разницы особой нет: договор гражданско-правового характера будет или трудовой. Налог будет тот же самый 13%, взносы в ПФР (22 и 5,1%). Только в ФСС платить не нужно будет, но там самые низкие тарифы: 2,9 и 0,2. Думаю, для Вас выгоднее будет, чтобы «работники» оформили себя в качестве ИП, тогда налог и взносы они будут платить самостоятельно.

Здравствуйте, Кира!

Если другие парикмахеры будут иметь ИП, Вы можете заключить с ними договор простого товарищества.

ГК РФ
Статья 1041. Договор простого товарищества
1. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели.
2. Сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

По поводу налогов:

НК РФ
Статья 250. Внереализационные доходы
В целях настоящей главы внереализационными доходами признаются доходы, не указанные в статье 249 настоящего Кодекса.
Внереализационными доходами налогоплательщика признаются, в частности, доходы:
9) в виде дохода, распределяемого в пользу налогоплательщика при его участии в простом товариществе, учитываемого в порядке, предусмотренном статьей 278 настоящего Кодекса;
(в ред. Федерального закона от 29.05.2002 N 57-ФЗ)
Статья 251. Доходы, не учитываемые при определении налоговой базы
1. При определении налоговой базы не учитываются следующие доходы:
5) в виде имущества, имущественных прав и (или) неимущественных прав, имеющих денежную оценку, которые получены в пределах вклада участником договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или его правопреемником в случае выделения его доли из имущества, находящегося в общей собственности участников договора, или раздела такого имущества;
(в ред. Федерального закона от 06.06.2005 N 58-ФЗ)
Статья 270. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения
При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:
3) в виде взноса в уставный (складочный) капитал, вклада в простое товарищество, в инвестиционное товарищество;
(в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 336-ФЗ)
Статья 273. Порядок определения доходов и расходов при кассовом методе
4.
В случае заключения договора доверительного управления имуществом или договора простого товарищества, договора инвестиционного товарищества участники указанных договоров, определяющие доходы и расходы по кассовому методу, обязаны перейти на определение доходов и расходов по методу начисления с начала налогового периода, в котором был заключен такой договор.
(абзац введен Федеральным законом от 06.06.2005 N 58-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 336-ФЗ)
Статья 278. Особенности определения налоговой базы по доходам, полученным участниками договора простого товарищества
1. Для целей настоящей главы не признается реализацией товаров (работ, услуг) передача налогоплательщиками имущества, в том числе имущественных прав, в качестве вкладов участников простых товариществ (далее в настоящей статье — товарищество).
2. В случае, если хотя бы одним из участников товарищества является российская организация либо физическое лицо, являющееся налоговым резидентом Российской Федерации, ведение учета доходов и расходов такого товарищества для целей налогообложения должно осуществляться российским участником независимо от того, на кого возложено ведение дел товарищества в соответствии с договором.
3. Участник товарищества, осуществляющий учет доходов и расходов этого товарищества для целей налогообложения, обязан определять нарастающим итогом по результатам каждого отчетного (налогового) периода прибыль каждого участника товарищества пропорционально доле соответствующего участника товарищества, установленной соглашениями, в прибыли товарищества, полученной за отчетный (налоговый) период от деятельности всех участников в рамках товарищества. О суммах причитающихся (распределяемых) доходов каждому участнику товарищества участник товарищества, осуществляющий учет доходов и расходов, обязан ежеквартально в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (налоговым) периодом, сообщать каждому участнику этого товарищества.
(в ред. Федерального закона от 06.06.2005 N 58-ФЗ)
4. Доходы, полученные от участия в товариществе, включаются в состав внереализационных доходов налогоплательщиков — участников товарищества и подлежат налогообложению в порядке, установленном настоящей главой. Убытки товарищества не распределяются между его участниками и при налогообложении ими не учитываются.
5. При прекращении действия договора простого товарищества его участники при распределении дохода от деятельности товарищества не корректируют ранее учтенные ими при налогообложении доходы на доходы, фактически полученные ими при распределении дохода от деятельности товарищества.
6. При прекращении действия договора простого товарищества и возврате имущества участникам этого договора отрицательная разница между оценкой возвращаемого имущества и оценкой, по которой это имущество ранее было передано по договору простого товарищества, не признается убытком для целей налогообложения.
Статья 286. Порядок исчисления налога и авансовых платежей
3. Организации, у которых за предыдущие четыре квартала доходы от реализации, определяемые в с
оответствии со статьей 249 настоящего Кодекса, не превышали в среднем 15 миллионов рублей за каждый квартал, а также бюджетные учреждения (за исключением театров, музеев, библиотек, концертных организаций), автономные учреждения, иностранные организации, осуществляющие деятельность в Российской Федерации через постоянное представительство, некоммерческие организации, не имеющие дохода от реализации товаров (работ, услуг), участники простых товариществ, инвестиционных товариществ в отношении доходов, получаемых ими от участия в простых товариществах, в инвестиционных товариществах, инвесторы соглашений о разделе продукции в части доходов, полученных от реализации указанных соглашений, выгодоприобретатели по договорам доверительного управления уплачивают только квартальные авансовые платежи по итогам отчетного периода.
(в ред. Федеральных законов от 29.05.2002 N 57-ФЗ, от 08.05.2010 N 83-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ, от 28.11.2011 N 336-ФЗ, от 23.07.2013 N 215-ФЗ, от 08.06.2015 N 150-ФЗ)

А вот чем могут обернуться такие советы для клиента:

КоАП РФ

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Да и собственно какие услуги будут оказывать парикмахеры клиенту, задавшему вопрос, — владельцу салона красоты? Здравый смысл подсказывает, что получателем их услуг будет клиент, обратившийся за стрижкой или маникюром.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.