Страховой смешанный стаж

Что такое страховой стаж

Наличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

Термины и определения

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • военная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Расчет пенсии в России, начиная с 2016 года, происходит на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов. Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

Законодательная база

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

  • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
  • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

  1. Общий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
  2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
  3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
  4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

Порядок расчета

Тем пенсионерам, которые выйдут на отдых по возрасту в текущем году, важно обратить внимание на ряд изменений в порядке расчета начислений по данной категории граждан. Несмотря на то, что сам возраст остался без изменений – женщины уходят на пенсию по-прежнему в 55 лет, а мужчины – в 60, требования к необходимому числу баллов и сроку страхового стажа с января 2018 года стали другими.

Теперь необходимым фактором для получения страхового типа пенсии считается наличие страхового отработанного стажа минимум 9 календарных лет. Определен и предельный проходной балл – 13,8. Причем, в рамках действующего законодательства, в частности, ФЗ №400 – эти цифры будут ежегодно корректироваться в сторону увеличения.

Если человеку выплаты положены по возрасту, но данным требованиям он не соответствует, то теперь выход на заслуженный отдых придется отложить, пока гражданин не заработает положенные годы и не накопит баллы. Если в срок не более 5 лет, он так и не достигнет нужного результата, ему начислят пенсию по старости с возможностью федеральной доплаты до официально установленного минимума. И если в 2017 годы это была сумма в 7700 рублей, то с 1.01.2018 – это порог в 7990 рублей с учетом инфляции.

Кроме того, теперь в общее количество страховых лет войдут и важные в социальном плане, периоды, например, на службу в вооруженных силах дополнительно прибавят 1,8 баллов. Столько же добавят и лицам, ухаживающим за инвалидами – по 1,8 за каждого.

В трудовой стаж, который теперь будет принят к учету как страховой в 2018 году, вошли:

  • сроки работы в территориальных пределах РФ при условии, что человек все эти годы перечислял страховые взносы в пенсионные фонды;
  • периоды осуществления трудовой деятельности вне пределов государства в рамках действия закона, на рассмотренных выше основаниях.

Порядок исчисления общего времени трудовой деятельности выполняется в установленном нормативными документами порядке, где за основу принимается 12 месяцев – полный, в соответствии с календарем, год.

Следовательно, теперь 30 трудовых дней будут переведены в месяц, а его, соответственно, переведут в проработанные годы. При этом если стаж по труду и трудовой период совпадают, будет учитываться любой из них – по требованию лица, подавшего заявление на получение страховой пенсии.

Правила исчисления для оформления больничного

Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа.

Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

  • если гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
  • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
  • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие, не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Нюансы в различных ситуациях

С 2018 года пристальное внимание при определении страхового стажа будет обращено на следующие нюансы, которые теперь будут принимать к расчетам:

  • весь срок прохождения службы в вооруженных силах или внутренних органах и других силовых структурах. Эти годы будут учтены в полном объеме;
  • если человек был временно нетрудоспособен, и получал в этот период пособие, этот срок тоже войдет в страховой стаж. Только его необходимо будет подтвердить документально;
  • уход за ребенком от 1,5 до 6 лет — при этом срок не может быть выше верхнего указанного предела и начисляется только кому-то одному из родителей;
  • время, когда человек не был официально трудоустроен, теперь тоже могут засчитать, если весь это срок он был зарегистрирован на бирже труда и получал пособие по безработице;
  • уход за ребенком-инвалидом, или лицом, старше 80 лет;
  • период нахождения под стражей, если будет доказана невиновность поданному факту – весь срок пребывания будет зачтен человеку полностью.

Специфика расчета для представителей Беларуси, Украины, Туркменистана, Казахстана, Армении и ряда других стран бывшего союза регламентирована международным соглашением в рамках пенсионного обеспечения и рассчитывается в индивидуальном порядке для каждого конкретного случая.

О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

Что такое “смешанная пенсия” и как её получить?

Военная пенсия по выслуге лет назначается, если военнослужащий проведет в войсках или в силовых структурах не менее 20 лет. На практике так происходит далеко не всегда: сержанты, старшины офицеры часто увольняются со службы раньше положенного срока и в дальнейшем набирают трудовой стаж в других отраслях деятельности. В этом случае по достижении установленного возраста должна начисляться смешанная пенсия: она рассчитывается и по годам военной службы, и по годам гражданской трудовой деятельности.

В каких случаях рассчитывается смешанный стаж

Если в течение жизни человек успел прослужить на военной службе не меньше 13 лет, а также не меньше 6 лет был официально трудоустроен гражданским специалистом, ему полагается смешанная пенсия – военная и гражданская. Они могут быть начислены в следующих случаях:

  • Гражданин состоял на воинской службе в Мионобороны, но был уволен раньше времени в запас по сокращению, при несоответствии состояния здоровья должности, при достижении максимальной возрастной планки.
  • Гражданин проходил службу не в армии, а в одной из многочисленных российских силовых структур – это МФД, служба госбезопасности, служба исполнения наказаний и т. д.
  • Общий стаж во всех силовых структурах составил не менее 13 лет.

В этом случае говорят про смешанный пенсионный стаж, и к пенсионеру применяется особая система расчета.

Принципы расчета пенсии по смешанному стажу

При начислении обычной военной пенсии возраст военнослужащего роли не играет, однако общий срок его службы в ВС РФ должен составлять не меньше 20 лет. Если же начисляется пенсия военнослужащих по смешанному стажу, тогда минимальная возрастная планка для ее получения составляет 45 лет. Однако возрастной критерий может меняться, если гражданин обращается за пенсией из-за тяжелой болезни или получения инвалидности.

Чтобы решить вопрос с обеспечением, необходимо обратиться в местное отделение ПФ РФ. Пенсия по смешанному стажу будет рассчитываться следующим образом:

  • Определяется продолжительность выслуги лет.
  • Рассчитывается общий трудовой стаж – в него входят годы, проведенные на военной службы и время работы по гражданским специальностям.
  • Подсчитываются положенные пенсионные выплаты. Они определяются так: за 25 лет работы учитывается половина всего денежного довольствия, и к этой сумме добавляется еще по 1% за каждый год работы.
  • По гражданской службе пенсия рассчитывается аналогичным образом: берется 50% от денежного оклада.

Таким образом, военная и гражданская пенсия военных рассчитывается как сумма половины окладов, получаемых на службе и во время работы по гражданским специальностям. К ней дополнительно прибавляются надбавки за боевые ранения, инвалидность. Травмы, полученные в период несения воинской службы.

Важное условие: если военнослужащий увольняется из армии не по сокращению в штатах или другим вышеизложенным причинам, а по собственному желанию, он теряет право на получение пенсии от военного ведомства.

Как получить смешанную пенсию?

По действующим правилам смешанная пенсия сотрудника МВД начисляется на тех же условиях, что и для военнослужащих, так как МВД относят к силовым ведомствам. Как только гражданин достигает положенной возрастной планки, он должен обратиться в местное отделение пенсионного фонда и предъявить стандартный набор документов. В него входят паспорт гражданина, военный билет, а также все справки и прочие документы, подтверждающие стаж работы по гражданским специальностям и официальное получение дохода.

Читайте так же:  Взыскание долгов подходы

Если какой-либо документ не удастся оформить сразу, его можно предоставить в Пенсионный фонд позже, но не позднее трех месяцев с момента первого обращения. Смешанный стаж для пенсии в МВД дает право получать 50% от денежного довольствия, которое сотрудник правоохранительных органов получал во время службы, к нему могут прилагаться различные надбавки.

В выслугу лет не включается период обучения в военных учебных заведениях. Женщинам-военнослужащим с стаж службы засчитывается период, проведенный в отпуске по беременности и родам. Чтобы определить размер выплат, необходимо предъявить документы, подтверждающие каждый этап прохождения службы и работы по гражданским специальностям.

Точный размер военной пенсии будет рассчитываться персонально, он определяется по величине оклада, продолжительности стажа в силовых ведомствах и на гражданских предприятиях. Важно собрать и предоставить максимально полный пакет документов для подтверждения получения дохода в течение жизни и делавшихся отчислений в пенсионный фонд РФ.

Смешанный стаж. Как рассчитать пенсию

Вопросы, связанные с расчетом смешанного стажа для пенсии, интересуют многих граждан, особенно тех, кто работал на производствах и в условиях, позволяющих досрочный выход на пенсию. Правила расчета смешанного стажа являются различными для разных ситуаций. В нашей статье мы попытались разъяснить вопросы, связанные с расчетом стажа для досрочного назначения пенсии.

Расчет пенсии по смешанному стажу

Если гражданин трудился на производствах с тяжелыми и вредными условиями, имел вредные профессии и должности или работал на отдельных видах работ, дающих право на досрочную пенсию, то он имеет смешанный стаж. Этот стаж может давать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то есть выход на пенсию по смешанному стажу. Поэтому очень важно, чтобы расчет пенсии по смешанному стажу был произведен правильно и с учетом всех обстоятельств.

Встречаются ситуации, когда у гражданина нет полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но при этом он работал в особых условиях и в разных местах. Например, он жил и трудился 9 лет на Крайнем Севере, а потом еще 7 лет работал водителем самосвала на угольном карьере. Право на полноценную льготную «северную» пенсию он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет. И также он не наработал на полноценную досрочную пенсию как водитель, т.к. водители грузового транспорта на шахтах, карьерах для досрочного выхода на пенсию должны отработать полные 12.5 лет.

В таких и похожих случаях производится суммирование льготного стажа. Но это делается по особым правилам. Суть этих правил состоит в том, что к периодам работы, дающей право на досрочную пенсию по менее льготным условиям, прибавляется период работы с более льготными условиями. Если условия одинаковые, то производится простое суммирование.

Поясним сказанное на примере так называемых Списка 1 и Списка 2. Указанные списки являются перечнями, включающими работы и профессии с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом список 1 включает более «жесткие» (особо вредные и особо тяжелые) производства, работы и профессии по сравнению со Списком 2. Соответственно, Список 1 предполагает меньший стаж для выхода на пенсию и меньший пенсионный возраст. Допустим, гражданин работал на производствах Списка 1 и Списка 2, но не наработал необходимый стаж для назначения пенсии по какому-то одному из этих списков. В этом случае производится суммирование периодов работы. Причем к периоду работы по Списку 2 прибавляется период работы по Списку 1. Обратный вариант не допускается.

Более подробную информацию о Списке 1 можно найти здесь.

Более подробную информацию о Списке 2 можно найти здесь.

Полезно знать еще вот о чем. Если мужчина отработал на работах по Списку 1 половину и более срока 10 лет (этот срок дает право на досрочный выход на пенсию при достижении 50 лет), то пенсия ему будет назначена с уменьшением общепринятого пенсионного возраста 60 лет на один год за каждый полный год такой работы. Т.е. если, например, мужчина отработал 8 лет, то он проработал 3 года сверх половины установленного срока. Это значит, что по установленным правилам он может пойти на пенсию в 52 года.

Аналогичная ситуация для Списка 2. Только в случае, если гражданин отработал половину и более установленного срока 12.5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины), возраст выхода на пенсию устанавливается с уменьшением общепринятого пенсионного возраста на 1 год за каждые 2.5 года для мужчин и на 1 год за каждые 2 года для женщин.

Какие виды льготного стажа могут быть объединены для получения досрочной страховой пенсии?

К работе по Списку 1, а это производства, работы, профессии и показатели на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, приравнивается только деятельность по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

К работе по Списку 2 (производства, профессии, должности и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда) прибавляется работа по Списку 1. Кроме этого, могут быть включены периоды работы на железнодорожном транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Обратите внимание: перечисленные виды будут учтены, только если при суммировании набирается полный требуемый стаж – 12,5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины).
К «северному» стажу приплюсовываются стаж по Спискам 1 и 2 и практически все, так называемые «малые списки», дающие снижение по пенсионному возрасту на пять лет.
Отдельно отметим, что «северный стаж» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) размер пенсии будет выше. Кроме этого, «северная» льгота по стажу рассчитывается пропорционально отработанному времени, если оно составляет семь с половиной и более лет.

Как рассчитать смешанный стаж

Определение стажа на соответствующих видах работ носит особый характер. Если говорить простыми словами, то каждый вид работ и должностей имеет свои особенности и свои правила расчета смешанного стажа для пенсии. П оэтому порядок исчисления периодов таких работ регулируется специальными правовыми актами. К таким актам, в частности, относится Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 .

К сожалению, в небольшой статье нет возможности рассмотреть все ситуации, связанные с расчетом смешанного стажа для пенсии. Таких ситуаций много, и каждая из них имеет свою специфику. Поэтому ниже мы лишь назовем те нормативные акты, которые регулируют правила и порядок исчисления и суммирования периодов работ для пенсии по смешанному стажу.

В частности, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 51 6 .

Правила регулируют вопросы исчисления отдельных периодов трудовой деятельности всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях .

Страховой стаж (смешанный и специальный)

Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях», страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР за застрахованное лицо, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст. 10 этого закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Кроме того, ст. 29 данного закона даёт право гражданам РФ, работающим за пределами страны, осуществлять уплату страховых взносов в ПФР.

Выделяют 2 вида страхового стажа – смешанный и специальный.

Смешанный страховой стаж учитывается при определении права на трудовую пенсию. Так, согласно ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», к периодам деятельности, засчитываемым в страховой стаж относятся:

-периоды прохождения ВС и приравненной к ней службы;

-периоды получения пособия по временной нетрудоспособности;

-период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;

-период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в др. местность;

-период содержания под стражей лиц, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

-период ухода за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом, лицом, достигшим 80 лет.

Специальный страховой стаж – суммарная продолжительность трудовой и (или) иной общественно – полезной деятельности, которая осуществлялась в определённых профессиях, должностях, отраслях, местностях, производствах, с которыми законодатель связывает особые юридические последствия.Так, данный вид стажа лежит в основе назначения досрочных пенсий по старости отдельным категориям граждан (медикам, педагогам, артистам и др.). Этот же закон позволяет выделить 2 основных вида специального страхового стажа:

1.Стаж, дающий возможность для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, если на 1.01.2002 года у работника имеется не менее половины от установленной величины страхового стажа. Как правило, это работы, связанные с вредными, опасными, тяжёлыми условиями (подземные работы, работы в горячих цехах и т.п.)[18].

2.Стаж, дающий возможность для досрочного назначения трудовой пенсии по старости независимо от продолжительности специального трудового стажа на 1.01.2002 г. Как правило, к данному стажу относятся работы, связанные с конкретной специальностью, профессией (работа профессиональных спасателей, педагогическая деятельность в гос. и мун. учреждениях, врачебная деятельность, творческая деятельность и т.п.).

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2018 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.001 с) .

Пенсия по смешанному стажу

При начислении военной пенсии (по смешанному стажу) включили в общий стаж и время обучения в институте. Общий стаж получился 31 год, из них 13 лет службы в ВС РФ. После увольнения с военной службы продолжала работать. В итоге, для получения страховой части пенсии от ПФР не хватает 2,5 лет стажа. Есть ли шанс, что в Военкомате пересчитают общий стаж без учета времени обучения в институте, для зачета этого времени в стаж для ПФР?

Здравствуйте Наталья! Если у военнослужащего нет 20 лет выслуги, то военная пенсия ему может быть назначена по так называемо­му смешанному стажу в соответс­твии с пунктом «б» части первой статьи 13 Закона № 4468-1. Соглас­но этому пункту, право на военную пенсию за выслугу лет имеют лица, уволен­ные со службы по достижении пре­дельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штат­ными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего воз­раста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шес­ти месяцев составляет военная служба. При этом в соответствии с пунктом «а» части 2 статьи 13 Закона № 4468-1 в «смешанный» стаж включается трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Рос­сийской Федерации». До вступле­ния в силу этого закона действовал Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Рос­сийской Федерации». По нормам Закона РФ № 340-1 в трудовой стаж включались следующие периоды, не включаемые в страховой стаж в настоящее время (перечислены наиболее часто встречающиеся): обучение в высших и средних специальных учебных заведениях; уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рож­дения, но не более 9 лет в общей сложности; проживание жен (мужей) воен­нослужащих в местностях, где они не могли трудиться по специаль­ности в связи с отсутствием воз­можности трудоустройства. Эти периоды засчитываются в «смешанный» стаж до 01.01.2002 — до вступления в силу Федераль­ного закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Читайте так же:  Когда приходит оплата за штраф

Добрый день, Наталья! Время обучения должны включить в общий стаж, если обучение проходило в период действия Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590. Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии. Обращайтесь с заявлением. Если откажут, — подавайте исковое заявление в суд. — ст. 131, 132 ГПК РФ. В судебном порядке многие вопросы решаются по включению периодов в стаж.

Могу ли я уйти по смешаному стажу на пенсию если у меня гражданского стажа 11 лет а военного 15 лет.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам стоит вопрос задать корректно, мы не гадалки, не знаем достигли вы пенсионного возраста или нет. Но лучше обратиться с трудовой в пенсионный фонд, или по месту службы (если служите), и там получить ответ на этот вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Нахожусь на военной пенсии (ушел по смешанному стажу, 12.5 гражданского стажа и 12,5 военного), продолжал работать, но по достижению 60 лет во второй пенсии мне отказано по причине того, что не хватило одного года стажа работы. Как можно узнать выгоднее ли мне перейти на пенсию по старости?

Уважаемый посетитель сайта! Так выгоднее подождать и получать две пенсии, но судя по всему у вас не хватает баллов (?).

У меня выслуга 25 лет по смешанному стажу а лет 41 год имею ли я выйти на пенсию.

Здравствуйте Владимир, условия дающие право военнослужащему на пенсию это наличие общего стажа более 25 лет из которых период военной службе не меньше 12,5 лет в общем исчислении. При этом период военной службы должен заканчивать этот период, т.е. трудовая деятельность предшествует военной службе. Доработать после военной службы необходимый трудовой стаж для военной пенсии не получиться.

Какой нужен стаж военной службы для начисления пенсии по смешанном типу.

Вам нужно иметь по 12,5 лет выслуги и гражданского стажа, при этом оформление пенсии должно осуществляться именно с военной службы.

Здравствуйте! Должны соответствовать ряду условий, а не только стаж 12 лет и 6 месяцев согласно пп.б ст.13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей». б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Общий стаж должен быть не менее 25 календарных лет, из которых стаж военной службы (приравненных к ней периодов) не менее 12,5 лет.

В 45 лет у меня будет общий стаж 25 лет. Смогу ли я уйти на пенсию по смешанному стражу? Спасибо.

Только в том случае, если вы будете увольняться с военной службы (или другой приравненной службы) по состоянию здоровья или по оргштатным мероприятитям А по общему правилу-по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (или другой приравненной службе)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Положена ли пенсия по старости, если уже получаешь пенсию по смешанному стажу?

В соответствии с ч.6 ст.3 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях». При этом ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях» устанавливает условия назначения страховой пенсии по старости. В 2018 году: 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 2. Минимальный страховой стаж — 9 лет. 3. Минимальное количество пенсионных баллов — 13.8 Таким образом, если будут соблюдены условия назначения страховой пенсии, то вы имеете право на получение одновременно пенсии за выслугу лет и страховой пенсии.

Что входит в гражданский стаж, если военнослужащий собирается на пенсию по смешанному стажу.

Сумма указанных. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (с изменениями и дополнениями) Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют:б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются: а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»; в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Выход на пенсию по смешанному стажу при достижении 45 лет, мои отработанные 15 лет в УФСИН будут считаться в льготном исчеслении или как и есть в календарном?

При выходе на пенсию по указанному варианту — все вариантом предусмотренные стажи считаются только в календарном исчислении, не иначе.

Если у меня 19 лет стаж работы в полиции, меня увололи, могу я уйти на пенсию по смешаному стажу?

Если вас уволили по другому основанию, то по смешанному стажу вы не можете уволиться. Для увольнения по смешанному стажу нужно быть уволенным по ОШМ или по состоянию здоровья, при наличии 12 с половиной лет гражданского стажа кроме стажа службы в полиции и милиции.

Стаж МВД 17 лет, если я устроюсь в судебные приставы, могу ли я рассчитывать на пенсию по смешанному стажу в 45 лет, мне 42

Нет, не можете. Основния устаановления пенсии по смешанному стажу приведены в Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел. «. б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. То для получения пенсии по смешанному стажу на день увольнения из полиции вам уже должно быть 45 лет, увольнение должно произойти по льготному основанию и до службы в полиции вы должны уже были иметь неоходимый стаж для назначения пенсии. Удачи!

По смешанном стажу уйти на пенсию из Росгвардии можно с 45 или 50 лет, если все остальные условия соблюдены?

Первое. Специальный «пенсионный» закон установил этот возраст в качестве критерия при определении права на получение такой пенсии, безотносительно к возрасту выхода на пенсию по любому из законов о службе в армии и соответствующих специальных службах.

45 лет. лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Если после службы в ОВД (15 лет) работал на гражданке, по смешанному стажу на пенсию можно рассчитывать, мне 49 лет.

Здравствуйте, Андрей. Нет, нельзя. Выход на пенсию по смешанному стажу осуществляется только при оформлении такой пенсии со службы в ОВД. С «гражданки» — только по общим основаниям.

Можно ли оформить пенсию в 45 лет по смешанному стажу если стаж в МВД вместе с армией 13 лет, гражданский стаж 14 лет, но работа в полиции предшествует гражданской?

Можно, если на этот момент увольняетесь со службы, по определенным в законе основаниям. И нельзя, если уже находитесь на гражданке.

Гражданский стаж 14 лет в мвд тоже 14 лет мне 47 лет могу ли я уйти на пенсию по смешанному стажу.

Предельный возраст службы в МВД сейчас 50 лет Так что можете уволиться из МВД по достижении 50 лет на пенсию по выслуге лет, либо-до достижения 50 лет по оргштатным мероприятиям или по состоянию здоровья.

Возможно ли уйти на пенсию из мвд в 2018 году в 48 лет по смешанному стажу 15/15

Да, возможно. В таком случае все зависеть будет от основания увольнения. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Читайте так же:  Пенсия октябрь 2018

А я полагаю, что, если исходить из возраста, то нельзя, т.к. статьей 88 ФЗ от 30 ноября 2011 года №342 ФЗ «о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлены предельный возраст состояния на службе сотрудников органов внутренних дел: для сотрудников органов внутренних дел, имеющего спциальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции,-55 лет; — для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание,-50 лет, если только по одному из двух других перечисленных выше оснований.

Могу ли я претендовать на пенсию по смешанному стажу. В 2011 году уволился с вооруженных сил с выслугой лет 12 лет 10 месяцев по ОШМ (организационно-штатные мероприятия). сейчас тружусь на гражданском поприще. В 2024 году мне будет 43 года и общий трудовой стаж (военный+гражданский) будет 25 лет?

Нет, Вам надо выбирать в данном случае. Закон для Вас не дает права выйти на пенсию, сложив стаж так как вы хотите. Действуют общие условия. См. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости 1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону. (часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.05.2016 N 143-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание. О продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в зависимости от года назначения пенсии, см. Приложение 3 к данному документу. 2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 данного документа). Максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год приведены в Приложении 4 к данному документу. 3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Нет, не можете, поскольку на момент увольнения по ОШМ у вас не было необходимого стажа для оформления военной пенсии в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» Если бы у вас был этот стаж, то вы бы уже были пенсионером.

Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» в статье 13 предусмотрено следующие условия, для того чтобы претендовать на пенсию по смешанному стажу Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет «»Право на пенсию за выслугу лет имеют: б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации. То есть, если речь идет об увольнении с военной службы по ОШМ, то нужно достичь возраста 45 лет, а вам только в 2024 году будет 43 года Это первый момент. Второй момент-для того чтобы претендовать на пенсию по смешанному стажу нужно перед получением пенсии быть уволенным с военной службы, а не как у вас: вы вначале уволены а потом нарабатываете гражданский стаж. То есть все должно быть наоборот Вначале у вас наработан гражданский стаж, потом стаж военной службы и оформление пенсии происходит непосредственно после увольнения с военной службы На основании вышеизложенного вы не можете претендовать на пенсию по смешанному стажу

Я служила в армии 13 лет, пошла на пенсию по смешанному стажу. А сейчас добавляют всем женщинам у кого дети. Позвонили в пенсионный фонд там сказали что не положено, а почему не ответили. Так почему женщинам военнослужащим не положено и так пенсия маленькая как жить на такую пенсию.

Потому. Что пенсия не страховая, а «военная», по выслуге. И всем — не добавляют, посмотрите, о чем на самом деле идет речь, например, здесь: http://katun24.ru/news/286440/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

15 лет гражданского стажа, 12 лет в системе МВД. кОГДА СМОГУ ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ ПО СМЕШАННОМУ СТАЖУ?

Вообще согласно статье 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017). на пенсию по смешанному стажу вы можете уйти только при увольнении из МВД Стаж в МВД должен быть не менее 12,6 лет.

Выйдя на пенсию по смешанному стажу (противопожарная служба, сержанский состав, 50 лет) в Казахстане, при получении гражданства России я смогу получать пенсию.

Пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с законодательством страны гражданства, что предусмотрено Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (г. Москва, 13 марта 1992 года). При этом для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

У мен такой вопрос: папа ушел на пенсию из УФСИН по смешанному стажу. Спустя уакое то время ему поставили 2 группу инвалидности. Все документы в пенсионный фонд он предоставил (пенсия и инвалидность). Платили обе пенсии. Хотя должны были дать выбрать. Теперь хотят подать в суд-не законно получал. Он же всё предоставил. В чем его вина?

Алена, добрый день! Ошибка пенсионного фонда — это не ваша ошибка. Если ваш отец не предоставлял ложные сведения для получения каких-нибудь выплат или пенсии, то не переживайте. Пусть предоставляют либо решение об удержании, либо обращаются в суд. Сами ничего добровольно не платите. Обычно они стараются уговорить, чтобы человек платил добровольно.

У меня 16 лет гражданского стажа и 12.6 мвд мне 47 лет могу я выйти на пенсию по смешанному стажу. Заранее спасибо за ответ.

Ну если общего стажа 25 лет есть то да можете, но думаю что тут скорее всего вопрос будете решать в судебном порядке ПФ часто отказывает в таких случаях.

Можно ли оформить пенсию по смешанному стажу? Мужу 51 год, общего стажа 21 год. В подземке проработал 7.5 лет по списку 1,машинистом буровой установки 7 лет, по моему это список 2.Будет ли пенсия досрочная?

Можно ли оформить пенсию по смешанному стажу? Мужу 51 год, общего стажа 21 год. В подземке проработал 7.5 лет по списку 1,машинистом буровой установки 7 лет, по моему это список 2.Будет ли пенсия досрочная? Он сможет выйти на пенсию только в 53 года. Для 51 года у него не хватает общего стажа.

Вышел на пенсию по смешанному стажу. Могу ли я остаться на обслуживании в поликлинике ГУВД?

Здравствуйте Дмитрий! Для ответа на Ваш вопрос необходимы сведения о стаже и причине увольнения со службы. Уточните, пожалуйста, вопрос или обратитесь к юристу/адвокату очно.

Скажите, возможно ли уйти на пенсию по смешанному стажу. Так понимаю, что 12 лет 6 мес должно быть службы в органах. При наличии не менее такого же срока гражданской работы. Вопрос. Наш кадровик поясняет, что при этом сотрудник должен быть негодным к службе по состоянию здоровья либо попасть под сокращение. Так ли это?

Здравствуйте! Ваш кадровик и по другим вопросам безграмотен!? Или только в этом вопросе, т.е. в назначении пенсии по смешанному стажу! А вот как гласит закон: нужно иметь 12,5 года трудового стажа до службы в МВД, а также 12,5 года стажа службы в МО или в МВД! И это еще далеко не все! Нужно достигнуть при увольнении из органов возраста 45 лет (это обязательное требование), а также увольнение должно быть по трем льготным основаниям: достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи в связи с организационно-штатными мероприятиями! Сами откройте закон от 12.02.1993 г. № 4468-1 и посмотрите статью 13, пункт б. Так что кадровик не совсем точен! А в этих вопросах нужна точность! Спасибо за обращения на сайт!

Ушел на пенсию в 45 лет по смешанному стажу 18 военный и 7 лет гражданский. Работал в колонии. Живу в Крыму, в том время 2013 году по украинским законам на пенсию уходили при 25 лет стажа, на данный момент ребята уходят на пенсию имея 18 лет + льготный стаж. Получается у меня 18 лет календарных + 4 года льготный = 22 года и того 56 процентов пенсия. Значит и я имею право перейти со смешанной на военную пенсию.

Добрый день. Если Вы сейчас уже получаете военную пенсию в РФ,то скорее всего у Вас она уже пересчитана по законом РФ. Обратитесь в свой пенсионный отдел и если не пересчитают, то только через суд можно будет пересчитать пенсию.

Могу ли я пойти на пенсию по смешанному стажу если гражданский стаж 16 лет. стаж в мвд 12.6 лет и мне 47 лет.

Здравствуйте, на Ваш вопрос, очень точно смогут ответить в пенсионном отделе при МВД Ваше города, так как они должны посчитать, точно ли у Вас 12 лет и 6 месяцев, если в Вашем стаже работали когда в МВД, нехватит хотябы одного дня, то Вам пенсию не назначать, так что ни у кого не спрашивайте, а идите в пенсионный отдел МВД, там Вам все расскажут и скажут какие документы Вы должны собрать. Удачи.