Льготы в трудовом кодексе для родителей детей инвалидов

Содержание:

Права родителей ребенка инвалида по трудовому кодексу

Права родителей ребенка инвалида по трудовому кодексу

Льготы для родителей ребенка-инвалида

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие льготы работающим родителям ребёнка-инвалида:

Льготы родителям детей-инвалидов, установленные Трудовым кодексом РФ.

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие льготы работающим родителям ребёнка-инвалида: • Статья 263. Родителям детей-инвалидов предоставляется неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, который они могут использовать в любое необходимое для них время. • Статья 262. Одному из родителей ребенка-инвалида предоставляется 4 оплачиваемых выходных в месяц по его письменному заявлению на основании справки из органов социальной защиты населения.

Какие выплаты и льготы положены ребенку-инвалиду от государства

на уход за каждым ребенком с инвалидностью. Размер пенсии детям-инвалидам в 2018 году и иных ежемесячных выплат, руб. 807,94 + 124,99 + 116,04 = 1048,97 руб.

Право на дополнительный выходной день возникает у одного из работающих родителей, этим правом могут также воспользоваться оба родителя. Например, женщина просит предоставить ей два дополнительных выходных дня в месяц, а на следующие положенные семье два выходных оплачиваемых дополнительных дня подает заявление отец на своей работе, предоставив справку, что его работающая жена не использует эти выходные дни.

Увольнение работников имеющих детей инвалидов

Для единственного налоговый вычет удваивается (т.е. Вам положен ежемесячный стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 3000 руб.

действующий до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка 13%), превысил 280 000 руб.

Увольнение работников всегда несет определенный риск для работодателя.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Какие льготы существуют в трудовом законодательстве для родителей детей-инвалидов?

Какие льготы предоставляются родителям детей-инвалидов?

Если одним из родителей дополнительные выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Льготы родителям детей-инвалидов

Содержание статьи:

Категория дети-инвалиды

К данной категории относят несовершеннолетних граждан с выраженными расстройствами основных функций организма, вызванными заболеваниями или травмами.

Подобные нарушения затрагивают:

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

  1. Психику (способность к восприятию, мышлению, память, эмоции, поведенческие функции).
  2. Способность говорить и воспринимать речь.
  3. Органы чувств (способность видеть, слышать, различать запахи и др.).
  4. Способность управлять своим телом.
  5. Дыхание, пищеварение, кровоток и остальные функции, обеспечивающие жизнедеятельность.
  6. Физические дефекты.

При этом наблюдается дисфункция одной или нескольких способностей:

  • Перемещаться своими силами.
  • Обслуживать себя.
  • Ориентироваться в пространстве.
  • Общаться.
  • Контролировать свои действия.
  • Познавать окружающий мир.
  • Осуществлять трудовую деятельность.

Согласно законодательству, данная категория нуждается в социальной поддержке со стороны государства. Критерии инвалидности прописаны в Постановлении Правительства №95 от 20.02.2006.

Статус инвалида закрепляется на различные сроки:

  • 1-2 года (в зависимости от характера заболевания и тенденции к выздоровлению);
  • 5 лет (при повторном прохождении комиссии по причине ремиссии злокачественных новообразований);
  • до 18 лет (при необратимых нарушениях – не позднее 2 лет после первоначального получения статуса; если лечебными процедурами невозможно улучшить состояние, то как минимум спустя 4 года).

Социальные льготы для родителей детей-инвалидов

Ребенок, имеющий инвалидность, обладает правом на пенсионные выплаты и установленные надбавки. Данное положение регламентируется ФЗ №166 от 15.12.2001, в котором рассматривается пенсионное обеспечение со стороны государства.

Величина выплат является фиксированной и зависит от группы инвалидности. Региональные власти могут производить дополнительные выплаты данной категории лиц.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Родителям также полагаются дополнительные выплаты (в размере 5500 руб.), если они являются трудоспособными, однако, не имеют возможности вести трудовую деятельность по причине ухода за своим ребенком. Аналогичные льготы действуют в отношении усыновителей и опекунов. Если уход осуществляют другие родственники, то им выплачивается 1200 руб.

Временной отрезок, затраченный на уход за ребенком, входит в трудовой/страховой стаж родителя.

Также регламентируются льготы матерям детей-инвалидов. Сюда относится возможность выйти на пенсию при достижении возраста 50 лет (в общем случае пенсия выплачивается женщинам с 55 лет). Обязательное условие – достижение ребенком 8 лет и минимальный страховой стаж 15 лет.

Налоговый вычет на детей-инвалидов

В Налоговом кодексе РФ (ст. 217) установлены льготы родителям, имеющим ребенка инвалида, которые касаются налоговых вычетов.

Принятый налоговый вычет по НДФЛ равен 12 тысячам рублей, если возраст ребенка не превышает 18 лет. Данная льгота действует по отношению к родителям, дети которых имеют инвалидность 1 или 2 группы и обучаются до 24 лет на очном отделении.

Если такие дети находятся на обеспечении опекунов или попечителей, то величина вычета принимается равной 6 тысячам рублей.

Данная льгота не предоставляется в случае увеличения дохода до 350 тысяч рублей.

Вычет по налогам допускается задействовать только одному из родителей. Семьям, где на воспитании находится несколько детей-инвалидов, вычет делается на каждого подопечного.

Жилищные льготы семьям, имеющим детей-инвалидов

Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году включают 50% компенсации на оплату определенных статей расходов:

  1. Пользование жилым помещением.
  2. Услуги ЖКХ.
  3. Использование телефонной связи.
  4. Стоимость топлива для частных домов, не подключенных к центральным отопительным системам.

Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году также предполагают получение жилья со стороны государства. Приоритетом по обеспечению жилыми помещениями обладают семьи, у которых установлена необходимость в улучшении условий проживания, а также при наличии тяжелых хронических заболеваний у ребенка.

Норма площади на одного человека устанавливается местным законодательством. Дополнительные площади жилья (в виде комнаты или 10 кв.м сверх нормы) предоставляются детям с заболеваниями, прописанными в Постановлении Правительства №817 от 21.12.2004. Сюда относится туберкулез, нарушения работы почек, нервной системы и другие недуги.

Данные семьи также имеют право стать владельцами земельного участка для следующих целей: для строительства жилья, организации дачного и подсобного хозяйства, садоводческой деятельности.

Жилищные льготы для семей с детьми-инвалидами закреплены в Постановлении Правительства №901 от 27.07.1996. Обеспечение жильем и земельными участками производится в порядке очередности, которая формируется при подаче заявления (посмотреть и скачать можно здесь: [Заявление на субсидию]) и перечня документов в местную администрацию.

Обязанности работодателей

Родители детей-инвалидов обладают право на определенные льготы на работе:

  • 14 дней отпуска без оплаты (ст. 263 Трудового Кодекса) сверх положенной нормы;
  • 4 дня для отдыха каждый месяц с сохранением зарплаты (ст. 263 ТК РФ);
  • неполный рабочий день или неделя (ст. 93 ТК РФ).

Если дополнительные дни не задействовались на протяжении месяца, то их перенос на следующий временной период невозможен. Количество предоставляемых дней не увеличивается, если в семье имеется два и более ребенка с инвалидностью.

Согласно ст. 259 ТК РФ, работники, имеющие на попечении несовершеннолетних инвалидов, могут отказаться от командировки, работы в ночное время суток, в праздничные и выходные дни. Такие сотрудники обязаны дать письменное подтверждение, что они согласны работать при указанных условиях.

Режим работы сотрудника, имеющего ребенка с инвалидностью, прописывается в трудовом договоре. Если в нем не указываются такие положения, то работник пишет заявление с указанием графика своей трудовой деятельности. Руководство организации рассматривает заявление, после чего делается дополнение к заключенному договору в соответствии с приказом директора.

Читайте так же:  Проверит осаго по гос номеру

Сотрудника, который один воспитывает несовершеннолетнего ребенка-инвалида, работодатель не может уволить по своей инициативе (ст.261 ТК). Исключение составляют прогулы и другие грубые нарушения со стороны работника.

  1. Дети-инвалиды относятся к особой категории граждан, поэтому их родители имеют право на определенные льготы и пособия.
  2. Статус инвалида присваивается ребенку на определенный срок экспертной комиссией.
  3. Льготы родителям ребенка-инвалида в 2018 году охватывают пенсионные выплаты, трудовые отношения, налоговые вычеты, транспортные услуги и жилье.
  4. Пенсионные льготы включают выплату пособия в установленном размере.
  5. Льготы в трудовой сфере затрагивают длительность рабочего дня и отпуска, сверхурочную работу и командировки.
  6. По оплате коммунальных услуг таким семьям предоставляется 50% компенсация.
  7. Данные семьи имеют право на улучшение условий проживания, получение земли и жилых площадей.
  8. Региональные законы могут устанавливать дополнительные льготы для таких граждан.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по льготам для родителей детей-инвалидов

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Алена. Скажите, пожалуйста, полагаются ли детям-инвалидам и их родителям льготы на проезд?

Ответ: Здравствуйте, Алена. Да, транспортные льготы включают бесплатный проезд в общественном транспорте (за исключением такси) как для самих детей-инвалидов, так и для сопровождающих лиц, к числу которых относятся и родители.

Оформить льготный проезд можно при наличии паспорта и справки, выдаваемой в службах соцзащиты.

Данная категория граждан имеет право на свободный проезд на колесном транспорте в пригородных или междугородних направлениях с целью лечения или проведения обследования ребенка. Скидка распространяется только на одного родителя.

Ребенку с инвалидностью делается 50% скидка на жд билеты, а также на перемещение воздушным, автомобильным или речным транспортом (учитывается в том числе и обратное направление). Данной льготой можно воспользоваться один раз с конца октября по 15 мая.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Бесплатная юридическая помощь

Рабочий день матери ребенок инвалид

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Документ по ссылкеhttp://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_20.html#p1505При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Подробнее о неполном рабочем времени, как оформить по ссылке ссылка . Работодатель обязан устанавить для ВАс неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. . Вы можете получить дополнотельные выходные дни.Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности(в ред.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Получи компенсацию и пособие

Условия труда и особенности рабочего времени Родитель несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью может попросить работать неполную смену или неполную рабочую неделю. По совместному решению с работодателем, может быть сокращено:

  • число рабочих часов и дней в неделю (сочетание режимов);
  • число трудовых дней в неделю (неполная неделя);
  • число рабочих часов (неполный день или смена).

Оформление командировочных, назначение на ночную или сверхурочную работу, отправку сотрудника на работу вахтовым методом, вызов в праздники и выходные могут быть осуществлены только с письменного согласия родителя инвалида. Ограничения при увольнении родителей детей-инвалидов Если на предприятии происходит сокращение штата сотрудников, родители детей с инвалидностью подлежат увольнению в последнюю очередь.

Сокращенный график работы родителя ребенка-инвалида и 4 дня по уходу

Сокращение рабочего дня для работников, имеющих детей-инвалидов

У меня ребенок-инвалид и отец инвалид 1 группы. В сложившейся ситуации есть необходимость постоянного ухода за ними в течении 3-4 месяцев. У мужа на работе согласились перенести выходные дни на фиксированные два будних дня. Соответственно я могу работать только 2 дня в неделю.
Могу ли я рассчитывать: на двухдневную рабочую неделю по 9 часов в день, а 4 дня в месяц по уходу за ребенком инвалидом будет брать муж или же второй вариант: рассчитывать на сокращенную рабочую неделю и дни с фиксированными тремя рабочими днями по 6 часов (что соответствует 0,5 ставки 36/2/3=6) и при этом еще брать один из них по уходу за ребенком-инвалидом (4 дня в месяц)? Как мне правильно написать заявление, на какие законы ссылаться? Благодарю всех откликнувшийся! Вопрос относится к городу Москва Добрый день! Вы имеете право на установление неполного рабочего времени.

Гарантированные льготы по трудовом кодексе рф для родителей

И Вы будете работать 2 дня по 6 часов (12 часов) Тут нужно договариваться. Заявление пишите примерно так — Прошу Вас установить мне с 2015 года неполную рабочую неделю (с рабочими днями по понедельникам и четвергам, например, с 8.00 до 18.00 часов (9 часов) с перерывом для отдыха и питания 1 час с до час.в соответствии со ст.93 ТК РФ . Статья 93. Неполное рабочее время … Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если в компании работает сотрудник с ребенком-инвалидом…

Также в определенные периоды года матери могут перемещаться при помощи поезда по льготному тарифу.

  • Налоговые льготы. Доход, который не превышает 3 минимальных заработных платы, не облагается налогом для одного из родителей.
  • Региональные льготы. Также региональные власти могут принимать свои льготные программы относительно матерей детей-инвалидов.

Выплаты матерям детей-инвалидов Также матерям детей-инвалидов по закону полагаются определенные социальные выплаты:

    Пособие неработающей маме.

Если мама является трудоспособной, но не работает, а ухаживает за ребенком-инвалидом, то она получает пособие маме ребенка-инвалида. Его размер составляет 7.500 рублей в месяц; если же над ребенком оформлена опека, до данное пособие составляет 2.000 рублей.

  • Возможность получения повышенной пенсии, если мама является инвалидом и воспитывает ребенка-инвалида.
  • Льготы для родителей ребенка-инвалида

    ТК РФ О предоставлении дополнительных выходных родителям детей-инвалидов ст. 263 ТК РФ О дополнительном неоплачиваемом отпуске родителям инвалидов Типичные ошибки Ошибка: Работник предъявить заключение МСЭ при трудоустройстве, и работодатель нашел повод, чтобы не принимать его в коллектив. Комментарий: Будущий сотрудник компании не обязан осведомлять работодателя о воспитании ребенка с инвалидностью. А работодатель не вправе отказывать ему в работе на основании наличия детей. Ошибка: Отец ребенка-инвалида, являющийся индивидуальным предпринимателем, пытается получить в ФСС компенсацию дополнительных выходных для ухода за ребенком. Комментарий: Предпринимателям данная льгота не положена.

    Налоговые льготы для родителей детей инвалидов

    Налоговый вычет на ребенка инвалида в 2017 году

    Нет ничего страшней, чем остаться наедине с бедой, Особенно, если беда связана с болезнью или инвалидностью ребенка. Однако, к большому счастью, мы проживаем в социально ответственной стране, и администрация в регионах предоставляет полную материальную поддержку для детей-инвалидов, а также их родителей.

    Читайте так же:  Максимальный размер пособия по больничному листу 2018

    Виды льгот семьям с проживающими в них детьми-инвалидами:

    Льготы родителям по НДФЛ на ребенка инвалида в 2017 году это:

    Таким детям-инвалидам государство устанавливает социальную пенсию (Закон России «О государственных пенсиях») и предоставляются ежемесячные выплаты для неработающих трудоспособных лиц, которые ведут уход за ним, в размере 60% от МРОТ (Указ Президента РФ № 551).

    Кроме того, матери ребенка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 8 лет, начисляется более ранняя пенсия при стаже на рабочем месте 15 лет. Время ухода за подобным ребенком-инвалидом тоже засчитывается в трудовой стаж.

    Предоставление льгот по трудовому законодательству:

    • Женщины c ребенком-инвалидом до 16 лет, могут получить неполную рабочую неделю, либо неполный рабочий день с выплатами пропорционально отработанному времени.
    • Запрещается привлекать женщин с детьми-инвалидами, к дополнительным работам и отправлять их в командировку без их разрешения.
    • Запрещается отказывать таким женщинам в принятии на работу или уменьшать им зарплату на основании мотивов, которые связаны с наличием у нее ребенка-инвалида.
    • Запрещается увольнять матерей, имеющих на попечении ребенка-инвалида, кроме случая ликвидации предприятия.

    Жилищные льготы семьям:

    Семьи, которые имеют на попечении детей-инвалидов могут подавать заявления на предоставление жилых помещений. Такое жилье предоставляется в начале людям, страдающим тяжелыми формами определенных хронических заболеваний, из перечня заболеваний.

    Право на жилую площадь могут получить отдельные категории граждан, с заболеваниями, список которых был утвержден согласно постановлению Правительства № 214 и Приказа Департамента здравоохранения.

    Налоговый вычет:

    Какой вычет по НДФЛ если ребенок инвалид? Согласно законодательству России, налоговый вычет на ребенка инвалида в 2017 году выдается в случае, если сумма дохода в год не превышает 350 тыс. рублей. Начисляются такие льготы с января и продолжаются до того месяца, в котором доход достигнет выставленного лимита.

    Налоговые льготы для родителей и опекунов с ребенком инвалидом 3 группы, а также 1 и 2 группы:

    • На второго – 1 400 рублей;
    • Вычет на первого ребенка составляет 1400 руб;
    • На третьего составляет 3 000 руб;
    • Налоговый вычет на одного ребенка-инвалида – 12 000 рублей для родителей/усыновителей, а также 6 000 рублей для опекунов и приемных родителей.

    Указанные суммы — это не деньги, которые вы сможете вернуть, а фиксированные деньги, с которых не может удерживаться 13% налог. К примеру, у гражданина трое детей до 18-ти лет, в таком случае, сумма льгот для него составит (1 400 плюс 1 400 плюс 3 000) * 0,13 = 754 р. в месяц.

    В этом же объеме имеет право получить налоговый вычет и второй родитель, если он имеет доход, облагаемый налогом.

    Кому положена льгота по подоходному доходу:

    Льготы по подоходному налогу на ребенка инвалида предоставляется людям, имеющим на своем содержании детей-инвалидов и размер такого вычета достигает 3000 руб. Также, данный вычет положен семье, если ребенок-инвалид в возрастных границах от 18 до 24 лет и имеет инвалидность первой/второй группы, проходя очное обучение и являясь студентом. Указанный объем денежного удержания дается опекуну, либо приемной семье.

    Составление заявления:

    Для его составления вам потребуется образец заявление на налоговый вычет для ребенка инвалида. Для предоставления удержания согласно НДФЛ, опекуну ребенка следует отдать заявление до окончания года, чтобы получить полагающиеся выплаты со следующего. В ином случае, вычеты опекуну придется самому забирать в налоговых органах. Стандартный вычет, как в случае с ребенком-инвалидом, можно суммировать на основании президиума Верховного суда.

    До какого момента предоставляется вычет:

    Стандартный вычет на ребенка инвалида в 2017 году идет за каждый месяц ка­лен­дар­но­го года, пока доход налогоплательщика по 13% ставке, не превысил с начала года размер 350 тысяч руб­лей. С начала месяца, в ко­то­ром общий доход перевалил за 350 тысяч руб, налоговый вы­че­т на ребенка не выдается. При этом, в общем размере до­хо­да не могут быть учтены доходы в виде дивидендов.

    • Также, вычет прекращается, если ребенок умер — возврат вычета прекращается с начала следующего года.
    • В случае, если ребенок завершил закончил свое обучение в обр. учреждении и пока не достиг 24 лет — налоговый вычет прекращается с начала следующего года.
    • В случае, если ребенок достиг своего 18-летия и не проходит очного обучения — вычет приостанавливается с начала следующего года.
    • В случае, если ребенок достиг 24 лет и но продолжает обучение — вычет прекращается с начала следующего года.

    Льготы на налог на имущество для детей-инвалидов:

    Инвалидам и семьям c детьми-инвалидами, государство предоставляет скидку не меньше 50% с платы за квартиру (в домах муниципального, государственного и общественного жилого фонда) и на плату за коммунальные услуги (не зависит от принадлежности к жилищному фонду), и в домах, без своего отопления, с цены за топливо, приобретенного в пределах нормы для продажи населению. Сюда входит и 50% скидка платы за телефон.

    Льгота на транспортный налог детям инвалидам:

    Ребенок-инвалид, его опекуны и соц. работники, осуществляющие уход за ним, имеют право на получение бесплатного проезда в транспорте. Таким детям предоставляется 50% скидка с цены проезда по междугородним линиям железнодорожного, воздушного, речного и автотранспорта, начиная с 1 октября и по 15 мая.

    • Ребенок-инвалид также имеет право проезда к месту своего лечения раз в год, если законодательством не установлены другие льготные условия.
    • Все названные выше льготы распространяются на сопровождающих инвалида первой группы и актуальны для детей-инвалидов.
    • Помните, что для детей-инвалидов и их сопроводителей может быть предоставлено право проезда к месту лечения в автобусе пригородного и междугородного маршрута.

    Льготы можно получить на основании предоставленного пенсионного удостоверения и положительного решения органов опеки и попечительства, мед. справки, полученной в органах здравоохранения, подтверждающей важность ухода, и справки от жилищного органа о проживании. Для получения данной льготы, необходимо будет предъявить справку, что второй родитель льготу не использует. Если родители в разводе – следует предоставить документы, доказывающие этот факт.

    Льготы инвалидам в 2017 году

    Какие существуют льготы по налогам для ребенка инвалида?

    • Льготы по налогам для ребенка-инвалида
    • Получение льгот от подоходного налога
    • Как получить налоговый вычет в двойном размере?

    В настоящее время государство предоставляет льготы по налогам для ребенка-инвалида. Семья такого ребенка имеет право на получение социальной государственной помощи.

    Льготы по налогам для ребенка-инвалида

    В чем заключается государственная поддержка? Несовершеннолетние лица, имеющие выраженные отклонения в функционировании организма, по результатам медико-социальной экспертизы получают статус ребенка-инвалида. Отцу и матери сложно воспитывать таких детей как психологически, так и материально, ведь на лечение заболевания может потребоваться много денег.

    Учитывая это, государство предоставляет льготы, направленные на следующие мероприятия:

    • реабилитацию детей-инвалидов;
    • материальную помощь;
    • расширение жилплощади ребенка, если у того имеются серьезные психические расстройства, органические нарушения ЦНС, нужда в передвижении на костылях или инвалидных колясках;
    • получение земельных участков для дачного садоводства или построения жилья;
    • право бесплатного проезда в городе;
    • трудовую помощь;
    • социальные выплаты;
    • налоговую поддержку.

    При этом, согласно действующему законодательству РФ, работающим родителям полагается предоставление 4 оплачиваемых выходных дней в месяц. Для реализации этого права нужно предоставить своему работодателю справку с информацией о том, что второй родитель не использует данную привилегию.

    Но заработной платы для полноценного лечения бывает недостаточно, поэтому один из родителей может воспользоваться правом на льготы по подоходному налогу с ребенком-инвалидом.

    Вернуться к оглавлению

    Получение льгот от подоходного налога

    Сумма подоходного налога на данную льготу рассчитывается следующим образом:

    • сначала суммируется доход за определенный период, облагаемый налогами;
    • сумме подлежат только доходы за полные месяцы;
    • из этих данных определяется ежемесячная оплата труда;
    • в качестве компенсации один из родителей получает возврат от подоходного вычета в размере 3 минимальных ежемесячных зарплат.

    Стоит отметить, что отец и мать имеют право выбрать, кто именно будет получать компенсацию. Это возможно, если они оба работают и содержат ребенка-инвалида.

    Для получения данной помощи потребуется следующая документация:

    • пенсионное удостоверение ребенка;
    • медицинская справка;
    • справки с места жительства и справки о составе семьи;
    • решение органов опеки;
    • справка о том, что второй родитель данной услугой не пользуется;
    • свидетельство о расторжении брака, если мать и отец разведены.

    В Налоговом кодексе РФ (ст. 218) указана информация о том, что на получение льготы по подоходному налогу имеют право не только отец и мать, но также и попечители, опекуны или усыновители.

    Если в семье имеется 1 или 2 здоровых детей, выплата на каждого ежегодно составляет 1400 руб. на 3 и больше – по 3000 руб.

    Эту же сумму (3000 руб.) получают мать и отец детей-инвалидов. Также им полагается 3000 руб. из налогового вычета, если их сын или дочь в возрасте до 24 лет включительно является инвалидом 1 или 2 группы и учится в институте на очной форме обучения.

    Налоговый вычет в размере 6000 руб. получает единственный родной или приемный родитель, попечитель, опекун или усыновитель. Но такое право для единственного родителя действует только до следующего месяца после вступления в брак.

    Вернуться к оглавлению

    Как получить налоговый вычет в двойном размере?

    Если ребенка-инвалида воспитывает один человек, для получения двойного налогового вычета потребуется написать заявление. В нем указывается сама суть заявления, заключающаяся в просьбе предоставить подоходный налог в двойном размере одного родителя в определенном размере за каждый месяц, ФИО и дата рождения ребенка.

    Читайте так же:  Налог с покупки недвижимости 2018

    В качестве приложений используются документы, подтверждающие право на льготу, реквизиты свидетельства о рождении и данные, указанные в справке медико-социальной экспертизы.

    Вычет из подоходного налога полагается на каждого ребенка. Также в некоторых регионах РФ родители освобождаются от оплаты транспортного взноса и получают адресную помощь. Зная свои права на льготные условия, они могут получить социальную поддержку от государства, с помощью которой легче будет растить и лечить ребенка.

    Действующие льготы для детей-инвалидов и их родителей

    Денежные выплаты и пенсия

    Согласно Федеральному закону №166 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», на получение одного из видов государственной пенсии – социальную пенсию имеют право дети-инвалиды, которые постоянно проживают на территории нашей страны. С 1 апреля 2016 года для категории детей-инвалидов установлен следующий размер социальной пенсии – 11 903,51 руб. в мес.

    Также детям-инвалидам предоставляется право на получение ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) в размере – 2 397, 59 руб. в мес. Таким образом, пенсия по инвалидности в 2016 году для детей-инвалидов по государственному обеспечению составляет 14301,1 руб. в мес.

    В размер ЕДВ включен размер НСУ (набор социальных услуг). В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» дети-инвалиды имеют право на получение социальной помощи от государства в форме набора социальных услуг.

    Перечень льгот, включенных в НСУ для детей инвалидов.

    — специальные лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания;

    — право на бесплатный проезд детей-инвалидов на санаторно-курортное лечение, а также на получение второй бесплатной путевки для сопровождающего ребенка лица;

    — санаторно-курортное лечение для инвалидов детства предоставляется на 21 день.

    Стоимость всего набора социальных услуг составляет 995 руб. 23 коп. которая может реализовываться в натуральной или денежной формах. То есть вы можете получать предоставляемые государством услуги, которые перечислены выше, а также можете написать заявление в соответствующий территориальный орган Пенсионного Фонда РФ об отказе от НСУ полностью или частично, и получать стоимость НСУ ежемесячно.

    Стоимость отдельных услуг НСУ.

    — Специальные лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания — 766 руб. 55 коп.

    — Получение путевки на санаторно-курортное лечение + бесплатный проезд к месту лечения — 118 руб. 59 коп. + 110 руб. 09 коп.

    Согласно Указу Президента РФ от 26.02.2013 года №175 нетрудоспособные неработающие лица, осуществляющие уход за детьми-инвалидами получают пособие по уходу за инвалидом в размерах.

    — родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 5500 рублей;

    — другим лицам — 1200 рублей

    Матери детей-инвалидов имеют право на досрочную пенсию в 50 лет, если: они воспитали детей-инвалидов до 8 лет, имеют не менее 15 лет страхового стажа, при этом время ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж.

    Трудовые льготы (в соответствии с Трудовым кодексом РФ)

    Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

    Работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

    При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

    Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом работники, имеющие детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

    Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

    Налоговые льготы

    Обоим родителям ежемесячно положена льгота в виде стандартного налогового вычета в размере 1000 руб. каждому, пока доход, исчисленный нарастающим итогом не превысит 280000 руб.

    При этом, если ребенок-инвалид (до 18 лет), то льгота удваивается.

    То есть, ежемесячно каждый из родителей смогут не уплачивать 260 руб. (2000 руб.х13%). Льгота предоставляется по месту работы, или налоговым органом при представлении декларации. Один из родителей в пользу другого может отказаться от льготы. Имеются и другие льготы: например, социальный налоговый вычет на оплату лечения детей (см. подробно ст.219 НК РФ) в пределах 120000 руб. (т.е. возврат налога при декларировании может составить — 15600 руб.(120000х13%)), а по дорогостоящим видам лечения — социальный налоговый вычет может составить размер дохода физлица, т.е. плательщик, оплативший дорогостоящие виды лечения ребенка, вообще не будет облагаться НДФЛ.

    Если на ребенка-инвалида оформлена квартира (доля), то он не является плательщиком налога на имущество физических лиц — по этой квартире, доле.

    Жилищное законодательство

    В соответствии с Жилищным кодексом, семьи с детьми-инвалидами имеют право на первоочередное предоставление жилых помещений.

    Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов» такие семьи имеют право на получение и дополнительной жилой площади, которую занимает ребенок-инвалид (в том числе в виде отдельной комнаты). Такая жилая площадь не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот.

    Также по этому закону семьям, имеющих ребенка-инвалида предоставляется право на получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства в первой очереди.

    Дети-инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, являющиеся сиротами или лишенные попечительства родителей, по достижении возраста 18 лет подлежат обеспечению жилыми помещениями вне очереди, если индивидуальная программа инвалида предусматривает возможность осуществлять самообслуживание и вести самостоятельный образ жизни.

    Коммунальные платежи

    Семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг в виде скидок.

    — с квартирной платы и коммунальных услуг в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда – не ниже 50%

    — в жилых домах, не имеющих центрального отопления предоставляется скидка на оплату стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.

    50-процентная скидка за пользование телефоном и радио.

    Проезд на общественном транспорте

    Дети-инвалиды имеют право на бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта городского или пригородного сообщения (исключение – такси). Такими видами транспорта являются: метро, трамваи, автобусы, троллейбусы и др. Указанная льгота распространяется на родителей, опекунов, попечителей и соцработников, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

    Также детям-инвалидам предоставляется государством скидка 50% со стоимости проезда на междугородних линиях транспорта:

    воздушного, железнодорожного, речного, автомобильного. Скидка действительна в период с 1 октября по 15 мая при проезде туда и обратно один раз.

    Льготы на обучение

    Прием вне конкурса при условии успешной сдачи экзаменов в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования в пределах определенной квоты, если по заключению медико-социальной экспертизы обучение в данном учебном заведении ему не противопоказано. Также указанным лицам назначается государственная социальная стипендия.

    — бесплатно выдается прогулочная (дорожная) кресло-коляска (по заключению ВКК);

    — право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно (льгота распространяется на лицо, сопровождающее ребенка-инвалида);

    — одному из родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется выдача листка по временной нетрудоспособности на весь период санаторного лечения (с учетом времени на проезд) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком;

    — предоставление отсрочки от призыва на военную службу гражданам, имеющим брата (сестру) инвалида детства, если мать (отец) воспитывает его без мужа (жены).

    — обеспечение автотранспортными средствами на тех же льготных условиях детей-инвалидов, достигших 5-летнего возраста и страдающих нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, с правом управления этими средствами взрослыми членами семьи; компенсация родителям детей-инвалидов расходов, связанных с эксплуатацией специальных автотранспортных средств.

    Это не исчерпывающий перечень льгот. Они также могут устанавливаться законами субъектов РФ.