Фз 342 увольнение комментарии

Увольнение на пенсию по выслуге лет

Дата вопроса: 27.09.2016
Автор: Сергей

23.09.2016 г. написал рапорт на пенсию по выслуге лет, в ОК сказали , что надо отрабатывать месяц, согласно 342 ФЗ, ознакомился с 342 ФЗ и не могу найти фраз работать месяц, разъясните пожалуйста

Дата ответа: 27.09.2016

В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Часть 5 ст. 82 данного закона уточняет, что р асторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.

Часть. же 1 ст. 84 указанного закона, которая так и называется « Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел» прямо установлено, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Причем в ст. 84 ничего не говорится об основаниях такой инициативы, т.е. закон не делает разницы между увольнением по выслуге лет и просто увольнением «по собственному». Поэтому представляется, что ОК в данном случае прав.

Также следует учитывать и то, что в соответствии с ч 4 ст. 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, с согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных ч. 7 ст. 89 настоящего Федерального закона (сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение).

Вернуться на предыдущую страницу

  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Цель законопроекта — закрепление в гражданском законодательстве некоторых положений, отталкиваясь от которых, российский законодатель мог бы осуществлять регулирование рынка существующих в информационно-телекоммуникационной сети новых объектов экономических отношений (в обиходе — «токены», «криптовалюта» и пр.), обеспечивать условия для совершения и исполнения сделок в цифровой среде, в том числе сделок, позволяющих предоставлять массивы сведений (информацию).

Законопроектом регулируются отношения по привлечению инвестиций коммерческими организациями или индивидуальными предпринимателями с использованием информационных технологий, а также определяются правовые основы деятельности операторов инвестиционных платформ по организации розничного финансирования (краудфандинга). Деятельность по организации розничного финансирования (краудфандинга) заключается в оказании услуг по предоставлению участникам инвестиционной платформы доступа к ее информационным ресурсам.

Законопроект направлен на усиление ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд. Анализ правоприменения свидетельствует о наличии определенных пробелов в законодательном регулировании ответственности за злоупотребления в сфере госзакупок со стороны лиц, представляющих интересы государственных или муниципальных заказчиков, а также лиц, исполняющих государственные или муниципальные контракты.

Целью данного законопроекта является предоставление социально ориентированным некоммерческим организациям преференций при отчуждении из государственной собственности субъектов Российской Федерации или из муниципальной собственности недвижимого имущества, арендуемого этими организациями.

Цель данного законопроекта — уточнение оснований для обжалования в антимонопольный орган нарушений порядка осуществления в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, процедур, включенных в исчерпывающие перечни процедур в сферах строительства, в том числе при проведении торгов. Вносимые изменения позволят антимонопольному органу оперативно восстанавливать нарушенные права юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся субъектами градостроительных отношений, во внесудебном порядке.

Фз 342 увольнение комментарии

У меня такая же проблема

———- Ответ добавлен в 13:18 ———-Предыдущий ответ был в 13:18 ———-

НЕ догоню по решению КС РФ там ни слова о военной травме

Группа предназначения (по здоровью) по твоей должности какая?
Если В-4, то 2 миллиона тебе не светит. Потому что на твоей должности с В-4 ты мог служить.

А так, да, уволен ты по заболеванию.
Решение суда где-то попадалось в отказе в выплаты 2 миллионов в такой ситуации.

Группа предназначения (по здоровью) по твоей должности какая?
Если В-4, то 2 миллиона тебе не светит. Потому что на твоей должности с В-4 ты мог служить.

А так, да, уволен ты по заболеванию.
Решение суда где-то попадалось в отказе в выплаты 2 миллионов в такой ситуации.

2 миллиона ты не получишь, для этого нужна «военная травма», а у тебя «заболевание получено в период военной службы».
Изучай статью 43 ФЗ «О полиции», приказ МВД 590-2013 (в редакции приказа 165-2014).

Страховой случай по 52-ФЗ 1998 наступит, если успеешь на МСЭК установить группу инвалидности до истечения одного года после увольнения.

Пенсия у тебя почти максимальная (32 года выслуги = 85%). Т.е при установлении инвалидности 1 или 2 группы по заболеванию у тебя пенсия будет все равно за выслугу лет , а не по инвалидности (по 2 группе инвалидности по заболеванию = 75%)

———- Ответ добавлен в 18:47 ———-Предыдущий ответ был в 18:46 ———-

Ни на что не влияет. Я сам рапорт на увольнение по п.1 ч.3 ст.82 писал, когда мне еще один 23-й льготный год выслуги закрыли и уволили на пенсию по выслуге лет.
Хочешь -пиши, не хочешь — не пиши. Вообще разницы нет никакой. Основание для увольнения будет одно: п.1 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе в органах. «

———- Ответ добавлен в 18:50 ———-Предыдущий ответ был в 18:47 ———-

и на МСЭК на 2 группу.

Тема на форуме: «Грядет инвалидность. Чего ждать?»
https://police-russia.com/showthread.php?t=30356
В шапке темы документы изучи.

———- Ответ добавлен в 18:51 ———-Предыдущий ответ был в 18:50 ———-

Про 2 миллиона по «военной травме» забудь.

так как пенсия за выслугу 31,5 лет (почти 85%) у тебя выше, чем пенсия по инвалидности 1 или 2 группы (75%) по заболеванию.

———- Ответ добавлен в 01:38 ———-Предыдущий ответ был в 01:36 ———-

Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

22. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника кадровым подразделением в комиссию представляются:
а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;
б) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;
в) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма».

Читайте так же:  Санпин требования к освещению

23. Для решения вопроса о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации кадровым подразделением в комиссию представляются:
а) заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, о выплате ежемесячной денежной компенсации с приложением копии выписки из акта освидетельствования в государственной медико-социальной экспертной комиссии, документов об установлении группы инвалидности и их причине;
(в ред. Приказов МВД России от 19.03.2014 N 165, от 22.04.2015 N 459)
б) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;
в) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;
г) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

Тебе в тему на форуме сюда:
«Возмещение вреда здоровью по Военной Травме»
https://www.police-russia.ru/showthread.php?t=25888

———- Ответ добавлен в 23:47 ———-Предыдущий ответ был в 23:45 ———-

Фз 342 увольнение комментарии

Доброго времени суток! Прошу оказать консультативную помощь, т.к. сам не смог разобраться.
Являюсь сотрудником органов внутренних дел, прикомандированным к ФМС России. 12.04.2012 г. мною был подан рапорт об увольнении в соответствии с п.2 ч.2 ст.82 ФЗ № 342-ФЗ (по инициативе сотрудника).

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел:
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Статья 32. Прикомандирование сотрудника органов внутренних дел

1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, сотрудник органов внутренних дел с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
2. Порядок прикомандирования сотрудников органов внутренних дел, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в органах внутренних дел в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации.

Однако, со слов сотрудников ОК, через месяц уволен я не буду (и ждать придется 1.5-3 месяца ) в связи с тем, что приказ об увольнении из органов внутренних дел должен быть подписан министром, а потом издается внутренний приказ об увольнении из ФМС (вроде как это особенность увольнения сотрудников ОВД прикомандированных к федеральному органу исполнительной власти).

В связи с изложенным напрашивается вопрос:
1. Законно ли столь долгое увольнение?
2. Каким образом получить ТК со всеми необходимыми записями в срок, т.к. она необходима для трудоустройства по новому месту работы.
3. Где же можно найти особенности прохождения службы в органах внутренних дел в период прикомандирования в частности к ФМС России (найти не смог, мож кто ссылочку кинет).

Доброго времени суток! Прошу оказать консультативную помощь, т.к. сам не смог разобраться.
Являюсь сотрудником органов внутренних дел, прикомандированным к ФМС России. 12.04.2012 г. мною был подан рапорт об увольнении в соответствии с п.2 ч.2 ст.82 ФЗ № 342-ФЗ (по инициативе сотрудника).

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел:
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Статья 32. Прикомандирование сотрудника органов внутренних дел

1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, сотрудник органов внутренних дел с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
2. Порядок прикомандирования сотрудников органов внутренних дел, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в органах внутренних дел в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации.

Однако, со слов сотрудников ОК, через месяц уволен я не буду (и ждать придется 1.5-3 месяца ) в связи с тем, что приказ об увольнении из органов внутренних дел должен быть подписан министром, а потом издается внутренний приказ об увольнении из ФМС (вроде как это особенность увольнения сотрудников ОВД прикомандированных к федеральному органу исполнительной власти).

В связи с изложенным напрашивается вопрос:
1. Законно ли столь долгое увольнение?
2. Каким образом получить ТК со всеми необходимыми записями в срок, т.к. она необходима для трудоустройства по новому месту работы.
3. Где же можно найти особенности прохождения службы в органах внутренних дел в период прикомандирования в частности к ФМС России (найти не смог, мож кто ссылочку кинет).

Фз 342 увольнение комментарии

16.10.2016 г. — дата моей выслуги в МВД ( 22 года ) Попросил Начальника отпустить в положенные все отпуска за 2016 год (64 дня=30 осн+10 доп+15 за выслугу+9 за ненорм служ день) с 01.08.2016 г., не хватает несколько дней (думал догонюсь в отпуске больничными), но он не подписывает отпуск, поясняет чтобы писал на отпуск с последующим увольнением и конкретной датой увольнения — последний день отпуска, но так не хватает несколько дней и я слышал что по его условиям (с датой увольнения), отпуск — не продляется ?? Что делать? Планирую сейчас уйти на больничный, в ходе больничного написать и выслать рапорт с сопроводом заказным письмом (с описью вложения и уведомлением) на отпуск с 15.08.2016 г. Могут ли опять не отпустить, что делать что бы не выходить с больничного на работу, а сразу в отпуск с последующим увольнением?? Заранее БЛАГОДАРЮ!

———- Ответ добавлен в 20:02 ———-Предыдущий ответ был в 20:00 ———-

16.10.2016 г. — дата моей выслуги в МВД ( 22 года ) Попросил Начальника отпустить в положенные все отпуска за 2016 год (64 дня=30 осн+10 доп+15 за выслугу+9 за ненорм служ день) с 01.08.2016 г., не хватает несколько дней (думал догонюсь в отпуске больничными), но он не подписывает отпуск, поясняет чтобы писал на отпуск с последующим увольнением и конкретной датой увольнения — последний день отпуска, но так не хватает несколько дней и я слышал что по его условиям (с датой увольнения), отпуск больничными — не продляется ?? Что делать? Планирую сейчас уйти на больничный, в ходе больничного написать и выслать рапорт с сопроводом заказным письмом (с описью вложения и уведомлением) на отпуск с 15.08.2016 г. Могут ли опять не отпустить, что делать что бы не выходить с больничного на работу, а сразу в отпуск с последующим увольнением?? Заранее БЛАГОДАРЮ!

Фз 342 увольнение комментарии

Я нашел: Статья 84. ФЗ 342 Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего

Читайте так же:  Земля лпх материнский капитал

Объяснения по служебной проверке давали? Если нет, то в суд. Подробные консультации у юриста по трудовым.

В общем, процедура увольнения грубо нарушена. Есть все шансы восстановиться. Не пропустите месячный срок обжалования и действуйте.

Последним рабочим днем должен быть последний день перед началом отпуска с последующим увольнением. В этот день должны выдать трудовую книжку и расчет. Дата увольнения — последний день отпуска.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ГАРАНТ:См. также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

ГАРАНТ:Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

ГАРАНТ:Об отпуске с последующим увольнением см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
См. комментарии к статье 127 Трудового кодекса РФ

Фз 342 увольнение комментарии

У меня такая же проблема

———- Ответ добавлен в 13:18 ———-Предыдущий ответ был в 13:18 ———-

НЕ догоню по решению КС РФ там ни слова о военной травме

Группа предназначения (по здоровью) по твоей должности какая?
Если В-4, то 2 миллиона тебе не светит. Потому что на твоей должности с В-4 ты мог служить.

А так, да, уволен ты по заболеванию.
Решение суда где-то попадалось в отказе в выплаты 2 миллионов в такой ситуации.

Группа предназначения (по здоровью) по твоей должности какая?
Если В-4, то 2 миллиона тебе не светит. Потому что на твоей должности с В-4 ты мог служить.

А так, да, уволен ты по заболеванию.
Решение суда где-то попадалось в отказе в выплаты 2 миллионов в такой ситуации.

2 миллиона ты не получишь, для этого нужна «военная травма», а у тебя «заболевание получено в период военной службы».
Изучай статью 43 ФЗ «О полиции», приказ МВД 590-2013 (в редакции приказа 165-2014).

Страховой случай по 52-ФЗ 1998 наступит, если успеешь на МСЭК установить группу инвалидности до истечения одного года после увольнения.

Пенсия у тебя почти максимальная (32 года выслуги = 85%). Т.е при установлении инвалидности 1 или 2 группы по заболеванию у тебя пенсия будет все равно за выслугу лет , а не по инвалидности (по 2 группе инвалидности по заболеванию = 75%)

———- Ответ добавлен в 18:47 ———-Предыдущий ответ был в 18:46 ———-

Ни на что не влияет. Я сам рапорт на увольнение по п.1 ч.3 ст.82 писал, когда мне еще один 23-й льготный год выслуги закрыли и уволили на пенсию по выслуге лет.
Хочешь -пиши, не хочешь — не пиши. Вообще разницы нет никакой. Основание для увольнения будет одно: п.1 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе в органах. «

———- Ответ добавлен в 18:50 ———-Предыдущий ответ был в 18:47 ———-

и на МСЭК на 2 группу.

Тема на форуме: «Грядет инвалидность. Чего ждать?»
https://police-russia.com/showthread.php?t=30356
В шапке темы документы изучи.

———- Ответ добавлен в 18:51 ———-Предыдущий ответ был в 18:50 ———-

Про 2 миллиона по «военной травме» забудь.

так как пенсия за выслугу 31,5 лет (почти 85%) у тебя выше, чем пенсия по инвалидности 1 или 2 группы (75%) по заболеванию.

———- Ответ добавлен в 01:38 ———-Предыдущий ответ был в 01:36 ———-

Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

22. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника кадровым подразделением в комиссию представляются:
а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;
б) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;
в) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма».

23. Для решения вопроса о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации кадровым подразделением в комиссию представляются:
а) заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, о выплате ежемесячной денежной компенсации с приложением копии выписки из акта освидетельствования в государственной медико-социальной экспертной комиссии, документов об установлении группы инвалидности и их причине;
(в ред. Приказов МВД России от 19.03.2014 N 165, от 22.04.2015 N 459)
б) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;
в) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;
г) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

Тебе в тему на форуме сюда:
«Возмещение вреда здоровью по Военной Травме»
https://www.police-russia.ru/showthread.php?t=25888

———- Ответ добавлен в 23:47 ———-Предыдущий ответ был в 23:45 ———-

Изменения в Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

И З М Е Н Е Н И Я

Читайте так же:  Приказ о назначении пособия до 3 лет образец

в Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

15 июля 2016 года вступает в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 300-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 300-ФЗ), направленный на совершенствование регулирования отдельных вопросов прохождения службы в органах внутренних дел» и подготовленный в целях реализации предложений по внесению изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) по результатам мониторинга правоприменения, осуществленного МВД России в 2013 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 г. N 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации», а также Планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на 2013 год, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 августа 2012 г. N 1396-р.

Федеральный закон № 300-ФЗ направлен на устранение неполноты правового регулирования общественных отношений в сфере действия Закона о службе, а также ликвидацию коллизии норм отдельных федеральных законов.

Так, действующая редакция части 2 статьи 31 Закона о службе допускает возможность повторного возложения исполнения обязанностей по вакантной должности через один день после истечения предыдущего непрерывного срока возложения исполнения обязанностей, что фактически предоставляет возможность возложения обязанностей на сотрудника практически на постоянной основе. Внесение изменений позволит исключить данную возможность расширительного толкования нормы, установив единый срок исполнения обязанностей по вакантной должности и ограничив его шестью месяцами в текущем году.

В настоящее время согласно положениям части 4 статьи 37 Закона о службе в случае изъявления сотрудником желания продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, сотрудник подлежит зачислению в распоряжение только федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Вместе с тем согласно положениям части 2 статьи 10 Закона о службе сотрудник может проходить службу в органах внутренних дел в случае его зачисления как в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, так и его территориального органа, подразделения. Аналогичные предписания о возможности зачисления сотрудника в распоряжение территориального органа, подразделения содержатся в статьях 36, 38, 45, 74, 82 Закона о службе, а также статьях 2 и 3 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Внесение изменений позволит исключить данную юридико-техническую ошибку и устранить коллизию норм.

Кроме того, в настоящее время с учетом новой терминологии законодательства об образовании буквальное толкование Закона о службе предполагает включение в стаж службы (выслугу лет) периодов обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (ранее использовался термин «начальное профессиональное образование»), а также периодов обучения в аспирантуре, что, по сути, изменяет ранее действовавший порядок исчисления стажа службы (выслуги лет). С учетом данного обстоятельства внесение изменений в пункт 10 части 2 статьи 38 Закона о службе направлено на возвращение предусмотренного Законом о службе порядка исчисления стажа службы (выслуги лет). При этом предписания, содержащиеся в пункте 10 части 2 статьи 38 Закона о службе, будут распространяться только на время обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел.

В целях укрепления служебной дисциплины Федеральным законом № 300-ФЗ предусматривается дополнение Закона о службе нормой, допускающей применение к сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, только меры поощрения в виде досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

В части 14 статьи 51 Закона о службе в настоящее время определены сроки, в течение которых дисциплинарное взыскание считается действительным, и сроки, по истечении которых дисциплинарное взыскание считается снятым. В целях обеспечения однозначного толкования названной нормы предусматривается установление в части 14 статьи 51 Закона о службе только сроков снятия дисциплинарных взысканий.

Часть 4 статьи 52 Закона о службе претерпела изменения в части конкретизации сроков проведения служебной проверки и возможности ее продления.

Ранее действовавшая редакция части 5 статьи 53 Закона о службе регламентировала установление ненормированного служебного дня. Так, в соответствии с данной нормой устанавливается ненормированный служебный день для сотрудников ОВД, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. В отношении сотрудников, замещающих иные должности в ОВД, предусмотрено, что для них ненормированный служебный день может устанавливаться правилами внутреннего служебного распорядка ФОИВ в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения в соответствии с утверждаемым указанным федеральным органом перечнем должностей в органах внутренних дел. При этом предусмотрено, что установление ненормированного служебного дня должно быть отражено в контракте. Федеральный закон № 300-ФЗ предусмотрен, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.»

Согласно пункту 4 части 1 статьи 1 Закона о службе термин руководитель (начальник) означает — руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) подразделения, организации или службы (далее — подразделение) и его заместитель, сотрудник органов внутренних дел, наделенный в установленном порядке полномочиями по руководству другими сотрудниками, в том числе временно

Федеральным законом № 300-ФЗ установлен порядок исчисления продолжительности отпуска, предоставляемого сотруднику ОВД в год окончания отпуска по уходу за ребенком (статья 56 Закона о службе дополнена частью 4.1).

Изменена редакция части 12 статьи 89 Закона о службе, предусматривавшая, что увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается. Внесенные изменения позволяют увольнение сотрудника органов внутренних дел в соответствии с пунктами 1 (в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел), 2 (в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу), 4 (в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства), 7(в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом), 8 (в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), 9 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) и 11(в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел) части 3 статьи 82 Закона о службе.